Enseignant depuis 30 ans et en invalidité partielle de la SS depuis plusieurs années, j'exerce un mi-temps mais, n'arrivant plus à exercer mon métier, qui doit reconnaitre mon inaptitude à enseigner entre la SS qui ne reconnait que l'inaptitude à tout travail, ce qui n'est pas le cas, ou le comité médical du rectorat, tenu compte du fait générateur antérieur à 2006 ?

Quelles seraient les possibilités de ressources financiéres sans travail ? Le retrep peut-il fonctionner ?

Merci pour toute aide sur le sujet, mes questions étant restées sans réponse de l'assistant social sollicité

avis à toute bonne volonté pour apporter une information à mon message du 19 janvier car dans l'impasse à mes difficultés je me replie sur moi-même sans aide extérieure

Mon cas:

j'étais en invalidité cat. 1 par la sécu en 1994. J'ai réduit mon temps de service progressivement jusqu'au mi-temps. En 2003, ma santé se dégradant, je me suis retrouvée en longue maladie (1an plein traitement suivi de 2 ans à demi traitement + complément de la prévoyance ionis). Le comité médical m'a déclaré inapte au travail(décision académique), j'ai fait une demande au retrep pour cause d'invalidité . En même temps la sécu m'a mise en invalidité cat. 2(suite logique de la longue maladie)

Donc, depuis le 16 Novembre 2006, je suis au RETREP. Financièrement , c'est le BIG BAZAR :

1°. Je perçois la pension d'invalidité , si le montant du Retrep est supérieur à l'invalidité je recevrais la différence (j'attends)

2°. Je devrais recevoir un complément de la prévoyance, son montant sera comparé au montant de la retraite complémentaire ;(pb car le lycée n'ayant pas fait son boulot en 1994 et ayant changé d'assureur, les deux assurances se renvoient la balle)

3°. Les deux pemiers points étant réglé, j'aurais la retraite additionnelle.

4°. Un point positif, j'ai obtenu l'IDR sns problème.

En conclusion , il faut être patient, mais ne rien laisser au hasard (téléphoner au rectorat pour la demande de Retrep, voir l'inspection académique pour l'inaptitude au travail)

Courage Jean-marc, on y arrivera.

Merci pour les informations ça aide moralement car, quand on est en difficulté, on se sent démuni.

Mais que se passe-t-il si, au terme du congé maladie, l'inspection académique ne reconnait pas l'inaptitude au travail car les probabilités de retrouver son poste sont nulles dans la conjoncture actuelle de réduction systématique des effectifs ?

Je remercie toute personne apportant des précisions sur le sujet

J'ai reçu l'accord du retrep pour début juin 2007 mais je n'ai encore rien touché...

Il me demande de leur envoyer le montant de ma pension d'invalidité pour la déduire ainsi que le complément de la prévoyance, est-ce légal, que va -t-il me rester?

Mon établissement (IMP) privé non catholique me refuse l'IDR.

Bonjour,

Je suis en CLM jusqu'en février 2008... malheureusement je dépends toujours de l'ancien système à 6 mois près. J'ai été opérée et j'ai gardé des séquelles lourdes,ce qui m'empêche de reprendre mon poste d'institutrice.

Je ressens une grande indifférence de la hiérarchie, et je me débats entre les différentes institutions, à savoir sécurité sociale, académie, prévoyance, retrep, et je n'ai encore pas très bien compris qui va me payer quoi.

Tout ce que je sais, c'est que jusqu'à 60 ans, j'aurai quelque chose de proche de mon salaire actuel, mais qu'à 60 ans j'aurai une retraite de misère car je me suis arrêtée pour élever mes enfants (sans solde à l'époque), ai travaillé à mi-temps plusieurs années pour les mêmes raisons, et ne cotise plus à la retraite qu'à mi-temps depuis la deuxième année de mon CLM.

Si vous pouviez m'éclairer un peu, et surtout me dire quel est l'interlocuteur idéal dans ma situation, je vous en serais vraiment grée, car l'isolement est vraiment une caractéristique que je ne pensais jamais rencontrer !

A l'avance, merci !

Je n' ai pas la prétention d'avoir la réponse à tout mais je peux éventuellement vous donner quelques conseils ou quelques pistes

1) avez-vous rencontré une personne de votre syndicat?

2) il ne faut pas hésiter à vous déplacer et demander rendez-vous à la CRAM, à votre Rectorat

3) je suis donc dans l' enseignement public , j' ai des collègues qui se sont mis l'an dernier en CPA et qui cotisent de telle façon que leur année sera cotisée à taux plein. Renseignez-vous pour savoir si cela doit être possible dans votre cas

4) je constate donc une fois de plus que lorsque l' on sort des sentiers battus on doit se débrouiller seule

5) dans chaque Rectorat il doit exister un service social : prendre rendez-vous et on pourra peut-être vous conseller sur vos démarches et surtout sur vos droits

6) je comprends très bien votre problème : votre salaire est certainement actuellement "séduisant" mais il faut penser aux montants des retraites car les prélevements qui seront effectués iront en augmentant.

Bonjour et merci pour votre réponse...

Je suis passée à l'académie en début de semaine, puis ai rencontré le médecin qui s'occupe de mon expertise pour ma retraite anticipée, les nouvelles sont donc toutes fraîches !

La médecin m'a mise en garde car si elle coche le cas d'invalidité n°2, ce qui est indispensable pour prétendre à la retraite anticipée, je dois renoncer à tout travail en tant qu'institutrice (ce qui est mon cas avec une corde vocale paralysée, un poumon fichu et une trachée toute ramolie.... je me fatigue bien trop vite pour pouvoir reprendre une classe), mais je dois renoncer à toute activité salariée, donc reconversion impossible.
Selon l'académie, ce sont les nouvelles dispositions, même pour les enseignants du public, car si on est déclaré apte à un emploi, l'académie doit fournir un poste de reconversion. Cela ne concernait de toute façon pas les enseignants de l'enseignement catholique, mais ils ont élargi afin de réduire leur obligation de reclassement.

Dans mon cas, je comptais réellement sur une reconversion car à 47 ans, seule avec mes enfants, il me faut absolument trouver un emploi à mi temps pour cotiser un minimum pour ma retraite ! je me suis arrêtée 4 ans en congé sans solde à l'époque, ma retraite sera plus que mince (je n'ai que 93 trimestes de cotisation)...

Comme vous dites, dès que l'on sort des sentiers battus, on se retrouve bien seule et comme dit le dicton : il vaut mieux être riche et en bonne santé que pauvre et malade.
A l'inspection académique, la responsable de service m'a dit que la seule chance que j'avais était d'espérer ne pas être interdite de travailler, c'est que le médecin indique à la main que seul le métier d'institutrice était incompatible avec mon état de santé, mais elle n'assurait en rien que ça "passerait" ! la galère quoi....

Heureusement que j'ai un moral d'acier et que j'ai la chance de n'avoir "que" des séquelles opératoires et non une maladie évolutive, mais je trouve que je suis bien isolée, avec des interlocuteurs qui n'en sont pas vraiment...
Ayant eu des enfants handicapés en intégration dans ma classe, je n'aurais jamais imaginé vivre un jour le même parcours du combattant que les parents de ces enfants... à la différence qu'en plus dans mon cas il y a une triangulaire entre : la sécurité sociale, l'académie et l'enseignement catholique.

Merci d'avoir pris la peine de me lire, et je suis toujours très intéressée par les expériences diverses.

Dominique

PS : j'ai rencontré l'assistante sociale de l'académie qui m'a, bien entendu, dit qu'elle ne pouvait rien pour moi, et qu'en plus comme je n'avais pas de "dettes", je ne pouvais prétendre à aucune aide pour ma plus jeune fille qui a dû suivre quelques séances bien coûteuses chez la psychologue... (pour une fois que je demandais quelque chose !)

je ne peu travaill que a 40% de mon temps de travail mais j'en suis bien souvent incapable que faire j'ai 55 ans et il faudrai que je trav jusqu'a 65 que faire quand on ne peu pas

Pour vous répondre, j'ai besoin de mieux connaître votre situation : êtes- vous enseignant ou salarié OGEC, qui vous a attribué le taux d'incapacité, touchez-vous une pension d'invalidité ? ........

j'ai 53 ans

je suis bipolaire

on vient de me mettre en longue maladie

mon syndicat et la PREVOYANCE m'avaient dit que si j'étais en invalidité à 55 ans, la prévoyance compléterait mes indemnités jusqu'à 92 pour cent jusqu'à 60 ans (je suis dans l'enseignement catholique) à présent mon syndicat m'annonce qu'en invalidité je serai au RETREP avec des décotes donc un salaire de 68oo francs complémentaires comprises je tombe de haut si quelqu'un dans mon cas, merci de me répondre

merci jocy

La Prévoyance doit venir compléter votre allocation d'invalidité versée par le RETREP, jusquà hauteur de 92 % de votre salaire net si votre dernier arrêt de travail est postérieur au 1er septembre 2005. Quel que soit soit le montant de l'allocation versée par le RETREP, vous aurez 92 % de votre salaire net jusqu'à la retraite régime général que vous toucherez à 60 ans, au taux plein. Mais votre retraite de base sera vraisemblablement calculée au prorata des trimestres cotisés et votre retraite complémentaire en fonction du nombre de points acquis au moment de votre mise en invalidité.

Ce n'est quà 60 ans que vous serez pénalisée ......

j'ai reçu très rapidement une réponse à mon questionnement je remercie BERNARD et toute l'équipe, d'autant plus que ce sont les vacances

Amicalement jocy

en invalidité et le retrep à 55 ans , est ce que je pourrai cotiser des trimestres pour les comptabiliser à la retraite à 60 ans????????

j'ai lu sur divers que je préfère m'adresser à vous je suis dans l'enseignement catholique, j'ai 53 ans et suis passé en longue maladie depuis peu je suis arrêté depuis 10 mois, et ma longue maladie qui a été reconnue en juin par l'expert n'a pas encore mise en oeuvre les employé doivent être en vacances

Merci de votre réponse à propos des cotisations jocy

je n'ai pas vu apparaître mon dernier message qui est plus cohérent que le précédent j'ai relu le mail sur le forum que j'avais envoyé, il est incompréhensible, aussi j'en ai écrit un autre (je suis parfois très fatiguée avec les traitements)

Pouvez vous me répondre, ou tout le monde est en vacances????????,

Déjà lors du 1er mail , vous m'avez éclairé sur le retrep et l'invalidité et je vous en remercie Mille fois merci à ceux qui régissent ce forum jocy

Bonjour jocy,

J'avais bien vu votre 2ème message et je l'avais fusionné avec votre 1er message ci-dessus.

Je remets votre 2ème message ci-dessous et j'espère que quelqu'un pourra vous répondre.

Bien amicalement.

Le webmestre

en invalidité et le retrep à 55 ans , est ce que je pourrai cotiser des trimestres pour les comptabiliser à la retraite à 60 ans????????

Votre dernier arrêt de travail étant postérieur au 1er septembre 2005, ce sont les règles régies par la loi CENSI qui vous sont donc applicables.

A l'expiration de votre CLM (3 ans maxi) ou de votre CLD (5 ans) si votre CLM est transformé en CLD après un an de CLM, vous serez vraisemblablement mise à la retraite (pas nécessairement à 55 ans)pour inaptitude totale et définitive à toutes fonctions. Dans ce cas, le RETREP vous versera une allocation définitive d'invalidité jusqu'à vos 60 ans. Cette allocation sera complétée par des indemnités de Prévoyance qui vous seront servies à hauteur de 92 % du salaire net.

Au RETREP, on ne valide pas de trimestres. Pour les arrêts antérieurs au 1er septembre 2005, la pension d'invalidité versée par la SECU permettait la validation de 4 trimestres par an jusqu' à la retraite régime général. En ce qui vous concerne (arrêt après le 1er septembre 2005), nous craignons que la SECU ne prenne pas en compte l'allocation versée par le RETREP pour la validation de trimestres.

Je suis syndiquée et ils n'ont pas été capable de trouver une réponse simple et compréhensible pour moi, sur les questions que je voulais avoir.

Mon syndicat m'envoyait des textes sur la loi Censi qui ne parlait pas bien sûr de la PREVOYANCE...

Merci très sincèrement pour ces infos, cela va me permettre de souffler un peu.

Bonne rentrée

jocy

A qui s'adresser? Professeur des écoles dans l'enseignement catho, je suis en longue maladie (dépression) depuis deux ans.Lors de la dernière expertise ,le médecin m'a dit qu'il ne pourrait pas renouveler le congé; je suis incapable de reprendre une classe ;que se passe-t-il dans ce cas? ( j'ai 52 ans).Personne ne sait me renseigner et tout cela ne fait qu'accroître l'angoisse .merci

Vous avez écrit : "A qui s'adresser" ? Eh bien, je vous réponds : "Au syndicat de votre choix" et/ou " aux services académiques dont vous dépendez (Rectorat ou I.A.)".

Néanmoins, je vais tenter de répondre à votre interrogation. Si votre congé de longue maladie n'est pas renouvelé, vous pouvez solliciter, avec un certificat médical à l'appui, auprès des autorités académiques un congé sans solde pour raisons de santé mais il peut vous être refusé. En cas de refus du Comité médical, si vous ne reprenez pas le travail votre contrat sera résilié. Il vous faudra donc changer d'orientation pour avoir des revenus.

Je n'entre pas dans les détails car c'est très complexe. C'est pourquoi encore une fois,un syndicat est nécessaire pour le suivi de votre dossier.

[note du webmestre: voir 2ème réponse de Bernard dans le nouveau forum: http://www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic515.html#p1417 ]

Bernard

Les vacances passées , j'ai demandé à mon syndicat "SUNDEP et..." de me confirmer ce que vous m'aviez dit à propos de ma maladie (je suis en longue maladie, maintenant j'ai demandé la longue durée....) et si on me propose le retrep d'après vous j'aurai droit à la prévoyance (CANAREP) Pour eux, si j'ai le retrep je ne toucherai pas la prévoyance comme vous me l'aviez dit avant les vacances qui croire?

Ils vont éplucher les documents de la prévoyance pour me donner une réponse une fois de plus si on me met en retrep, est ce que j'aurai un complément j'ai 53 ans amicalement jocy

Voici ce que je vous avais écrit le 13 août :

Votre dernier arrêt de travail étant postérieur au 1er septembre 2005, ce sont les règles régies par la loi CENSI qui vous sont donc applicables.

A l'expiration de votre CLM (3 ans maxi) ou de votre CLD (5 ans) si votre CLM est transformé en CLD après un an de CLM, vous serez vraisemblablement mise à la retraite (pas nécessairement à 55 ans) pour inaptitude totale et définitive à toutes fonctions. Dans ce cas, le RETREP vous versera une allocation définitive d'invalidité jusqu'à vos 60 ans. Cette allocation sera complétée par des indemnités de Prévoyance qui vous seront servies à hauteur de 92 % du salaire net.

Je maintiens ce que j'ai écrit.

A vous lire, je crois maintenant comprendre que vous n'iriez pas au terme de votre CLD mais solliciteriez le RETREP à vos 55 ans. Dans ce cas, la Prévoyance ne viendrait pas en complément puisque vous démissionneriez de votre poste pour toucher une retraite du RETREP.

La Prévoyance ne peut être versée que si c'est l'administration qui vous met à la retraite pour inaptitude totale et définitive.

Bernard

je viens de lire votre dernier message

je ne veux justement pas demander le RETREP vos conseils m'ouvrent les yeux et j'attendrai que ce soit l'académie ou autre qui me mettent d'office en retrep afin d'avoir droit à la complémentaire

Merci de vos conseils

j'ai 57 ans: 35ans de carrière dans enseignement ,dont 31 en privé catho; je suis en cld depuis 1 an et pourrait l'être encore 2 ans demi-traitement, si on me l'accorde; aurai-je alors intérêt à demander le retrep: je n'aurai alors que 152 annuités; ou,ne pouvant reprendre une classe, attendre que l'on me propose peut-être l'invalidité? merci

Votre intérêt c'est d'abord d'épuiser vos droits. Lorsque vous passez à 1/2 traitement, celui-ci est complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net.

A l'issue de votre Congé, vous pouvez être mise en invalidité.

BERNARD

je vous remercie pour vos bons conseils qui me réconfortent un peu car toute ma vie j'ai lutté pour conserver mon travail tout en élevant mon fils, dans une filière le RASED qui n'est pas toujours facile mais enrichissante humainement, mais qui n'a pas contribué à retrouver l'équilibre nerveux qu'il m'aurait fallu.

Quand j'ai été malade,la 1ère fois, j'ai démissionné de l'éducation nationale et j'ai eu de la chance on m'a reprise mais à quel prix : changement de poste de l'aveyron à la haute garonne , un bébé sous le bras, en garde alternée celà fait du bien de rencontrer quelqu'un qui a lui aussi de l'humanisme merci pour tout

jocelyne duchein

je vous remercie profondément de vos conseils; si à l'issue de ce cld, (j'aurai 59ans et 3mois,) j'aurai 152 trimestres;pourrai-je alors demander à partir avec le retrep, et compléter par un travail à mi-temps autre que l'enseignement bien sur : pour essayer de prolonger mes annuités manquantes?

sinon, comment évaluer le manque que m'occasionnerait ces 10 annuités manquantes?

de toute façon une incapacité est accordée par qui?ou proposée par qui?

Si le Comité médical prononce une aptitude totale et définitive à l'enseignement, vous irez au RETREP qui vous versera une allocation d'invalidité complétée par le régime de Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net et ceci jusqu'à 60 ans puisque, reconnu invalide, vous pourrez alors bénéficier d'une retraite à taux plein de la SECU même si vous n'avez pas tous les trimestres requis.

Au RETREP, vous pourrez continuer à exercer une autre activité sans limite de rémunération qui vous permettra de valider des trimestres.

Pour connaître le montant approximatif de votre retraite à 60 ans, adressez-vous à un syndicat qui vous fera une estimation.

J'ai 61 ans et 108 trimestres de cotisation. Je suis en congé maladie actuellement (1 mois) et risque d'être mis en CLM.

Pourrai-je reprendre mon travail après mon congé LM ou est-ce que je risque d'être mis d'offfice à la retraite ?

J'aimerais travailler si je le peux le plus longtemps possible car je n'aurai qu'une retraite de misère autrement. Je suis certifié 10eme échelon.

Merci

Vous pouvez reprendre le travail après un CLM, mais cette reprise ne peut se faire qu'avec l'accord du Comité médical. Si, au contraire, vous êtes reconnu inapte aux fonctions d'enseignant à l'issue du CLM (3 ans), vous serez mis à la retraite.

SOUS TOUTES RESERVES : Si l'on vous accorde une allocation d'invalidité, celle-ci sera complétée par le régime de Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net jusqu'à 65 ans maximum.

Bernard, vous êtes autrement plus efficace que mon syndicat! Merci !

comme vous m'aviez rassurée, je suis bien effectivement en longue durée pour encore 1 an déjà il me propose pour oct 2009 de rester en longue durée, ou de reprendre mon état de santé malgré le repos et les prises médicamenteuses je ne vais pas mieux : j'ai des absences

finalement les 1 an ont été accepté

tranquille si on peut dire jusqu'à aout(fin) afin de constituer le dossier

Depuis 2002 je suis en invalidité 1ère cat. Je perçois une pension d'invalidité + une rente de ma caisse de prévoyance + un complément de salaire car depuis septembre 2006 je suis en CLD.

Je ne pourrai pas reprendre mon métier à la fin de ce CLD (septembre 2009) Que va-t-il se passer ? Puis-je être mise en invalidté 2ème cat du fait que les enseignants du privé ne dépendent plus du régime de la Sécurité sociale depuis 2006? Si je dépends du RETREP comme on me l'a laissé entendre, toucherai-je une rente de la caisse de préqvoyance à laquelle mon établissement cotise ? Vais-je retrouver mes revenus actuels. Merci de m'éclairer.

Tout d'abord, ne confondez-vous pas CLD et CLM ?

- CLD : traitement versé pendant 5 ans (3 ans à plein traitement et 2 ans à 1/2 traitement).

- CLM : traitement pendant 3 ans (1 an à plein traitement et 2 ans à 1/2 traitement).

Quoi qu'il en soit, à l'issue de votre Congé vous irez au RETREP qui, selon toute vraisemblance (dans votre cas : Pension C1 de la SECU accordée avant 2005), ne vous versera rien.

Pourquoi ? Vous pouvez demander à la SECU de passer en catégorie 2 au terme de votre Congé maladie. Vous toucherez donc une pension d'invalidité C2 complétée par la Prévoyance à hauteur de 100 % de votre salaire net jusqu'à 60 ans. ( vous dépendez de l'ancien régime de Prévoyance car la Pension C1 vous est attribuée avant 2005, elle est suceptible d'être modifiée).

Bonjour Bernard,

lecteur régulier du forum je tiens à vous féliciter de votre disponibilité, dévouement et compétence. J'écris suite à votre réponse au message de Carole. Je suis dans une situation similaire et je ne comprends pas pourquoi le Retrep ne verserait rien si l'origine de la mise en invalidité de la SECU (en date de 1997 ) est différente de la mise en Congé Longue Maladie pour un arrét de travail initial postérieur à Sept 2005 qui donne droit a la mise en application de la Loi Censi. Merci.

Ce que j'ai écrit est tout à fait exact. En effet,

- Les invalides dont le dernier arrêt de travail est antérieur au 1er septembre 2005 relèvent de la SECU pour l'invalidité. Ils perçoivent jusqu'à 60 ans une pension d'invalidité accordée par la SECU complétée par la Prévoyance à hauteur de 100 % du salaire net. Ces personnes ne reçoivent donc rien du RETREP¨car la P.I. + la Prévoyance c'est supérieur à une retraite.

- les invalides dont le dernier arrêt de travail est postérieur au 1er septembre 2005 relèvent de la loi CENSI pour l'invalidité. Ils touchent donc une allocation définitive du RETREP (rien de la SECU) complétée par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net.

Lecteur régulier du forum, je vous remercie cher Bernard de votre disponibilité.

Je suis professeur certifié dans le public et je suis placé en CLM pendant un an de 09/2006 à 09/2007 à plein traitement ensuite on m'a placé en CLD de 09/2007 jusqu'au 09/2009 c'est à dire 2 ans en CLD en plein traitement.

Est ce que j'ai droit encore à un an de CLD à PLEIN TRAITEMENT ou bien je passerai au demi traitement à l'issue de ces trois années à plein traitement (1 an CLM + 2 an CLD).

A l'épuisement de mes droits de congés maladies, que dois je faire si mon état de santé ne s'améliore pas ?

Cordialement

[note du webmestre : voir réponse de Bernard dans le nouveau forum : www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic750.html#p2895 ]

Bonjour Bernard,

Je vous remercie profondément de vos conseils.

Si à l'issue de ce CLD au 09/2009, je passe à demi traitement, est ce que mon salaire sera complété par la prévoyance à hauteur de 92% du salaire net sachant que j'ai 17 ans d'ancienneté et 3 enfants à charge ou bien je formule tout simplement une demande de retraite pour invalidité?'

[note du webmestre: j'ai copié votre message dans le nouveau forum: www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic750.html#p2909 ]

Bonjour, Je suis en retraite pour invalidité depuis le 1er décembre 2008, j'ai 42 ans.

Financièrement c'est très difficile. je n'ai pas de complémentaire. J'ai la possibilité de retravailler un mois en septembre (pas plus car physiquement j'en suis incapable).

Ai-je le droit de travailler ou non. vais-je perdre ma pension ou non ?

Cordialement

Qui vous verse votre pension ?

Je ne comprends pas pourquoi la Prévoyance n'apporte pas un complément. Vous n'auriez pas été dans l'enseignement ?

Vous avez le droit de travailler en invalidité. Pour être plus précis, j'ai besoin de savoir qui vous verse votre pension.

Bonjour Bernard,

Je n'ai pas réussi à avoir les informations concernant le complément de salaire lorsque je serai mis en retraite pour invalidité des services du rectorat sachant que je suis professeur dans le public.

Si Bernard ou quelqu'un de son entourage peut me répondre, ça sera parfait.

Les enseignants du public ne bénéficient pas de Prévoyance.

Professeur des écoles dans le public depuis 27 ans, je cumule les catastrophes:

- un AT en 2003, un an d'arrêt puis reprise normale ( je ne savais pas que le mi-temps thérapeutique existait..)

- cette année de reprise, nouvel At. Multiples interventions et un an de mi-temps-thérapeutique accordé

- lors de ce mi-temps, paralysie totale, intervention , suspension au bout de 3 mois de mon mi-temps thérapeutique pour mise en CLM

- reprise à temps plein cette année et..rechute de mon premier accident, opération et demande réouverture de l'At et CLM car passage en demi-traitement.

A ce jour, dans l'attente des réponses, que peut-il m'arriver? J'ai peur de me faire virer. Qu'es-ce que le retrep dont vous parlez? Dois-je faire un dossier d'handicap pour prise en compte de mes séquelles et multiples interventions? Dois-je avoir peur d'une mise en dispo ou en retraite d'office car cela fait 5 ans que ma santé massacre mon travail et il m'arrive d'aller travailler dans des souffrances extrêmes pour tenir...

Merci de vos réponses. Mon syndicat reste évasif...

Vous avez commis une erreur d'aiguillage car ce forum est destiné aux personnels de l'enseignement privé. Néanmoins, je vais essayer de vous répondre , les Congés maladie dans le privé étant les mêmes que dans le public.

A mon avis, votre situation risque de vous conduire à une mise à la retraite pour invalidité au terme de votre CLM si vous êtes toujours inapte à reprendre le travail.

Votre retraite sera calculée à partir des droits acquis dans l'enseignement au moment de votre départ.

Vous ne pourrez pas bénéficier du RETREP (Régime de retraite temporaire de l'enseignement privé)qui est réservé aux enseignants du privé.

Pour plus de précisions, adressez-vous aux services académiques qui devraient pouvoir apporter l'éclairage que vous attendez.

Bon courage.

Bernard

Tombée malade lors de mon stage pratique du capes interne de lettres en 1996, j'ai été placée en longue maladie puis jugée inapte au travail. En invalidité depuis 2002, je perçois une pension de 1000 euros par mois. D'après ce que j'ai pu comprendre, après 60 ans, je percevrai une retraite du régime général du fait que je ne suis pas considérée comme fonctionnaire. N'ayant pas travaillé longtemps (une dizaine d'années comme professeur auxiliaire), je crains le pire alors que je suis déjà dans la précarité. J'aimerais être un peu rassurée si c'est possible sur ce point car à la cram on refuse de m'informer tant que je n'ai pas mes 55 ans. D'autre part, je me demande s'il ne serait pas possible d'essayer de refaire ce fameux stage pratique pour ne pas perdre le bénéfice de mon capes alors que je me suis tout de même beaucoup investie pour l'obtenir.

quelqu'un pourrait-il me renseigner davantage svp ? Merci d'avance pour votre aide

Bonjour, je suis en arrêt maladie pour dépression,je suis personnel OGEC, pas prof.

Mon psy et mon généraliste parlent de me mettre en invalidité.Mon salaire est de 1600€, puisque je travaille dans l''établissement depuis presque 24 ans. On me dit que je ne toucherai qu'environ 900€ mais je croyais que la complémentaire compensait jusqu'à 92% du salaire jusqu'à la retraite.

Pouvez-vous s'il vous plait me répondre.

Merci d'avance.

Caroline

Vous percevrez une retraite à taux plein du RGSS quel que soit le nombre de trimestres validés car vous êtes en invalidité. La retraite complémentaire vous sera versée sans minoration.

La période en invalidité ne sera pas prise en compte dans le calcul du salaire annuel moyen, mais validera des trimestres (4 par an). Quant à la retraite complémentaire, des points gratuits vous seront attribués.

Caroline

La Prévoyance complète bien la pension d'invalidité à hauteur de 92 % du dernier salaire net. A voir avec votre Chef d'Etablissement pour constituer le dossier.