Etant en invalidité et inaptitude en 1992, mes droits au RETREP ont été ouverts, certes, mais les sommes non versées ( car inférieures à la pension d'invalidité ).

Aujourd'hui, je pars en retraite et la CRAM refuse de m'accorder la durée de proratisation à 150 trimestres et refuse le salaire annuel moyen calculé sur les 10 meilleures années.

Où puis-je me procurer les textes du RETREP justifiant une telle restriction ?

J'ai été admise au RETREP en 1992.

Merci d'avance.

lyliane.eck-imbard@9online.fr

http://www.ec75.org/documents/retraitemaitres1.pdf : voici le moyen de télécharger un document (format .pdf) qui présente le retrep.

Caramelia

Donner comme sources les sources de l'enseignement catholique ne me parait pas judicieux.

C'est l'enseignement catholique qui nous a "baisés".

Il y a d'autres endroits pour trouver des informations sur le RETREP ou la loi CENSI et l'application des textes.

Quant aux syndicats, heureusement et malheureusement il y en a.

Certains syndicats ont signé cet accord de merde avec les catholiques.

C'est une conception du syndicalisme.

Ne le prenez pas mal, monsieur Syracuse, mais une information vaut pour ce qu'elle vaut et pas en fonction de qui la donne.

Il y a plus dangereux que les syndicats inefficaces et les patrons mal disposés et parler de l'esprit sectaire, le mépris que l'on devine dans votre "les catholiques", laisse à penser que vous êtes plus dans la "haine" que dans le "dialogue".

C'est assez dommage car cela fait "tache" dans ce gentil forum.

Bien amicalement.

Jean-claude Caramelia

Je suis catholique, mais je suis également choqué par l'attitude de certains responsables de l'enseignement catholique, qui retirent les avantages sociaux des profs, parfois en s'abrittant derrière la loi Censi lue de ma manière la plus réac possible.

J'espère bien que d'autres cathos se lèveront pour dénoncer les manoeuvres douteuses (moralement et juridiquement) qui mettent en cause les droits sociaux dans l''enseignement catholique. J'espère même que les évêques mettront un peu d'ordre au sein de certaines instances qui mélangent les rôles et les genres.

Je doute un peu de cela, mais en tout cas certaines décisions ont plus l'odeur du fric que la couleur de l'Evangile. Hélas.

Enseignante et mère de 4 enfants, j'aimerais savoir quel est le montant de la retraite pour les personnes qui s'arrêtent au bout de 15 ans d'enseignement.

Je vous remercie d'avance

Christine Dumaux

Demandez un dossier d'évaluation Retrep auprès de votre Inspection académique ( la demande doit être effectuée au plus tard le 30 Octobre de l'année qui précède la date de votre cessation de fonctions envisagée).

Le Retrep se charge aussi de la retraite complémentaire ARRCO-AGIRC.

J'ai 60 ans en juillet 2006 et ai fait ma demande de retraite au titre du Retrep avec un départ envisagé en septembre 2006.

J'ai 155 trimestres validés par la SS et toutes passées dans l'enseignement privé catholique.

La formule utilisée jusqu'à présent qui permettait de calculer le montant de sa pension de base PB était la suivante :

PB = SAM x 50% x Nb Trim d'enseignement / 160.

Une décote doit être instaurée à partir de 2006. Mais a-t-elle été décidée ? De combien est-elle Il est difficile de partir sans savoir sur quel montant de retraite on peut compter.

Mon poste est seulement déclaré susceptible d'être vacant. On imagine les difficultés au niveau du mouvement de l'emploi.

Avant de prendre ma décision de départ, quelqu'un pourrait-il me renseigner sur cette décote et son importance ?

RH

Un certain nombre d'informations ,qui restent au conditionnel, figurent dans la rubrique actualités du site du SPELC http://www.spelc-fed.fr

Bernard, avez-vous le code accès des responsables ?

Une instit, mère de 5 enfants et 26 ans de service dans le privé a reçu son évaluation, on lui accorderait dans le cadre de l'ancien RETREP environ 1400 euros brut.

le SPELC n'est pas un syndicat mais une officine patronale ! ( Le Snec CFTC non plus ).

N'en déplaise à lachou, encore des infos trouvées dans la vitrine du site du spelc (actualités de mai ) sur la retraite additionnelle.

Je suis exactement dans la même situation retrep qu'Ignicolor. Née en août, mon départ était programmé pour septembre 2006. Il me manque des trimestres.

Avez-vous eu une réponse au sujet de la décôte ( est-elle uniquement pendant le retrep ou va-t-elle se continuer en retraite ? )

Bonjour à tous.

Mère de 4 enfants, 25 ans dans l'enseignement privé. J'ai fait il y a 3 ans un dossier de simulation de départ en RETREP et pour finalement continuer à travailler.

Je me pose maintenant 2 questions :
- Peut-on demander le RETREP à n'importe quel moment de l'année scolaire ou faut-il qu'il coïncide avec la fin de l'année scolaire ?
- Le jour où je prends ma décision, dois-je remonter un dossier complet de demande ou les services réactualisent-ils sur celui fait il y a trois ans ?

Merci de m'apporter réponse. Cordialement Jale

Je ne suis pas un spécialiste du retrep. Vous pouvez voir page suivante : http://www.ec75.org/documents/retraitemaitres1.pdf

mais le plus simple est sans doute d'appeler l'inspection académique ou le rectorat service enseignement privé !

Bonjour,

A qui demande-t-on la "demande d'évaluation des droits au RETREP" ?
Directement au RETREP ou à l'Inspection académique?
Merci votre réponse.

Catherine MARIE

Pensez toujours à faire une recherche sur le moteur "google".

Sur ce cas présent il suffit de taper demande d'évaluation des droits au RETREP pour obtenir plusieurs réponses à votre question. Notamment celle de l'académie de Créteil : http://www.ac-creteil.fr/rectorat/circulaires/documents/sep/2006-104.pdf )

Dans les rectorats ou inspections académiques, services de l'enseignement privé.
Au Ministère : Mme Marie-Laure Martineau-Gisotti, tél 01.55.55.17.12
Auprès de l'APC - Retraite et Prévoyance, service RETREP, 2 avenue du 8 mai 1945, 94202 SARCELLES Cedex, tél 01.39.92.60.00.

Des décrets ont été publiés cet été à propos des départs à la retraite en 2007.

J'aurai 60 ans en janvier et seulement 151 trimestres en juin 2007 (date de mon départ obligatoire / je suis en CPA).

Les conditions du RETREP ayant changé. Où peut-on trouver des infos récentes pour cette année 2007?

Comment savoir s'il faut racheter des trimestres? C'est urgent car 60 ans en janvier.

Merci de votre aide.

Michoc

Ne rachetez pas de trimestres, c'est hyper cher!!!!

Renseignez-vous auprès d'un syndicat dans votre établissement ou plus directement avec le retrep, ce sont des gens qui savent de quoi ils parlent et patients!! voir le n° de téléphone donné plus haut par Natho.

Merci Dom

C'est vrai c'est très/trop cher mais la décote coûte très cher aussi (9 trimestres pour moi soit environ 200 euros par mois par rapport à un taux plein).
J'ai vu un conseiller CRAM aujourd'hui qui m'a donné une piste peut-être moins couteuse : l'URSSAF lorsqu'on a eu un salaire inférieur au plancher de la CRAM, (petits jobs de vacances quand on était étudiant par ex.). D'après lui le rachat serait moins cher.
Quelqu'un a-t'il essayé cette solution ?

Denis Nicollier m'affirme que l'on n'est pas obligé de partir à 60 ans malgré la CPA. Donc
1) puis-je encore demander maintenant une prolongation de ma CPA qui en 2002 m'a été 'autorisée' jusqu'au 31/08/07? Y a t'il une date limite pour les demandes?

2) est-il nécessaire d'avoir un accord de son chef d'établissement pour prolonger?

3) Existe-t'il un formulaire spécial pour cette demande? Doit-on justifier son désir de prolonger?

4) quelles pénalités si on dépasse le 01/01/08 date d'application de la réforme des retraites?

Dernière remarque : je ne suis pas sure que le RETREP sera plus intéressant que la CRAM car il ne comptabilise que les années dans l'enseignement privé. Personnellement je n'aurai que 146 trimestres dans le privé. On est loin des 158 nécessaires pour le RETREP cette année.

Je suis actuellement payée par le RETREP (vingt ans d'ancienneté et quatre enfants). Dois je refaire tout un dossier pour la CRAM pour mes 60 ans? et aussi un dossier pour la complémentaire?

Aucune inquiétude : le RETREP vous enverra environ 6 mois avant votre passage à la CRAM un courrier vous indiquant les démarches à effectuer : c'est assez simple.

Pour la retraite complémentaire, il en est de même -aucun souci : tout fonctionne parfaitement.

Merci Jacqueline.

J'ai eu une réunion d'information par la cram, mais la personne était incapable de me renseigner.

Je vais donc attendre sereinement

Cléo

Est-ce exact qu'une instit qui a perçu sa retraite par le Retrep, soit défavorisée (retraite moins élevée), lors du passage à la Cram à 65 ans ? Merci pour le renseignement

Est-ce exact qu'une instit qui a perçu sa retraite par le Retrep, soit défavorisée (retraite moins élevée), lors du passage à la Cram à 65 ans ?

Merci pour le renseignement. Je suis intéressé aussi par cette question et personne n'a réussi à me répondre pour l'instant.

En général c'est le même montant global mais il faut étudier chaque cas précisement pour répondre.

Par exemple si on récupère plusieurs trimestres non pris par le RETREP le montant global peut être sup à celui du RETREP.

En sens inverse l'exemple d'un enseignant du secondaire né en 1947 et partant en RETREP avec 156 trimestres et sans reliquat de trim. hors RETREP aura une décote "publique" du RETREP limitée à 0,25%*4=1% MAIS quittera le RETREP à 64 ans et 9 mois et le RGSS le recupère avec 2% de décote (taux de 0,49%) et les Régimes complémentaires avec 1% de décote, donc globalement une retraite un peu inférieure à celle "temporaire" servie par le RETREP.

1) Peut-on partir à 60 ans directement en retraite sans passer par le RETREP (régime parfois moins intéressant pour certains maitres ayant fait des années d'industrie) ?

2) pour les instituteurs,
a)la durée de référence est-elle celle des 55 ans ou des 60 ans ?
b)Pour obtenir l'âge de passage du RETREP à la Retraite, faut-il déduire les trimestres (liés au Régime sécurité sociale) de 60 ou 65 ans ?

3) En travaillant pendant le RETREP (dans un secteur privé), récupère-t-on des trimestres supplémentaires? Dans l'affirmative, cette récupération modifie-t-elle la décote sécu ainsi que la date de passage à la retraite ?

Votre courrier du 29 décembre 2006 m'informe de ma situation :

- Pour la partie régime Général:montant mensuel brut:1138,24 €
- Pour la partie Régime Additionnel du régime Général:79,68 €

Mais vous ajoutez que le montant représentatif des droits acquis auprès des régimes complémentaires me sera communiqué dès réception des derniers éléments d'information. Dois-je encore vous fournir des éléments d'information ?

[Note du webmestre à Gautheron : que vient faire votre message dans ce forum APEL d'entraide des professeurs de l'enseignement privé ? Vous êtes-vous trompée ? Je ne peux pas vous poser cette question hors forum car votre adresse email est incorrecte]

J'ai fait établir mon relevé de carrière en mai 2004.

J'ai commencé à travailler en 1969 et j'ai 3 enfants. Arrêté fin 2003 ce relevé m'attribue 142 trimestres plus 24 (voir enfants).

Je pensais m'arrêter de travailler en juin 2008 mais beaucoup me conseillent de le faire en juin 2007, les dispositions futures devant être beaucoup moins intéressantes.

Ont-ils raison ? Puis-je encore faire ma demande ? Les années 2004 2005 2006 seront-elles prises en compte dans le calcul du montant des retraites complémentaires ?

Il y a d'autres syndicats que la CGT qui offrent des dossiers personnalisés de retraite à leur adhérents et ce depuis de très nombreuses années mais ont la délicatesse de ne pas faire leur publicité sur ce forum mais y interviennent anonymement pour donner des réponses très techniques aux enseignants en demande.

Bonjour et merci pour votre travail...

1/ Je suis née en avril 1952.j'ai décidé de donner ma démission et vivre sur mes fonds propres pendant 5 ans. Le 31 aout 07 il me restera 13 trimestres à faire la CRAM me dit que 31 aout ou 1er octobre c'est pareil... Jusqu'à quand devrai-je travailler pour comptabiliser au moins 1 trimestre de plus car la décote me parait vertigineuse d'après la simulation sur le site marel..

2/ Professeur certifiée en collège échelon 10, le rectorat me dit que je n'ai pas droit à la disponibilité comme dans le public. Quid du congé sans solde ? car ce qui m'ennuie en cas de démission c'est la couverture sociale entre le moment où je vais démissionner (55 ans) et mes 60 ans... Mes droits seraient ouverts selon la sécu jusqu'en décembre 2011 et après ?

Peut-on s'inscrire aux ASSEDIC ?

réponse à Claire: Je suis donc une transfuge du privé passée dans l'enseignement public ce qui me surprend dans tous les messages c'est de croire que dans l'enseignement public on puisse partir avant 60 ans : cela n'est possible que pour les mères de famille ayant le nombre de trimestres requis avec tous les enfants ou ceux qui à 58 ans peuvent justifier d' une carrière très longue. Pour les autres départ possible à 60 ans avec retraite complète si justification des 160 trimestres sinon le système des décotes se met en marche. Dans le public quelqu'un né en 52 devra aller jusqu'en 2012 .

Vivre de l'air du temps sans couverture sociale me paraît très hasardeux : l'Etat ferme les robinets de plus en plus

Depuis 1993, le Retrep me verse une retraite.

Je vais avoir 65 ans, le 25 mai 2007.

Que dois-je faire ?

Je n'ai rien reçu du Retrep.

Cela ne me paraît pas normal

Merci

dans le public comme pour les enseignants du privé sous contrat il y a 2 autres cas de départ possible avant 60 ans: les enseignants justifiant de 15 ans de service actif (instit' après cap) dès 55 ans et les enseignants reconnus par le Comité Médical dans l'incapacité permanente à l'exercice des fonctions sans conditions.

Dans quelles conditions peut-on reprendre un travail sans que cela ne supprime ou diminue ma retraite ? Merci

voir réponse de Jean à Joelle

Je viens donc d'apprendre aujourd'hui que 5 professeurs du public venant du privé (en plus de ceux que je connais et il y en a certainement d'autres) ont fait des démarches en 2005 pour soulever le problème du montant de leur retraite .

En effet ce qui fait la force ce sont les nombres de personnes qui ont le courage de poser les questions et surtout d' aller jusqu'au bout.

Il est fort dommage que les professeurs concernés et les autres n'aient pas à ce moment là constitué un groupe commun de revendications.

Je réaffirme : une carrière mixte est encore plus pénalisante qu'une carrière unique dans l' enseignement privé.

Comme je l' ai exposé j'ai eu le droit à la totale.

Peut-être connaissez- vous des professeurs ayant suivi ce cursus qui ne se sont pas encore manifestés et qui ne sont pas conscients de l' enjeu représenté pour leur retraite ou existe-il des personnes férues sur le droit juridique qui nous permettraient d' obtenir également une forme d' équité.

Je tiens à préciser que les personnes à l'origine de la loi Censi ainsi que monsieur le député Censi ont été avertis de la disparité qui nous frappait: il est fort dommage que nous n' ayons pas été invités à la table des négociations ultimes de Juillet 2006 pour faire part également de la discrimination présente et à venir.

Merci Jean, mais je ne trouve pas "la réponse faite à Joelle" ! [note du webmestre : lien ajouté pour JML]

Pour ma part, je trouve ce forum très compliqué d'utilisation ; il ne l'est peut-être pas pour vous tous. Les pages << et >>, leur N° que l'on ne peut modifier pour retrouver une page facilement, .... c'est l'âge sans doute ?

Alors Jean, encore merci de bien vouloir m'expliquer comment retrouver la réponse faite à Joelle.

[note du webmestre: je suis d'accord avec JML et le nouveau forum "retraite enseignement privé" est plus convivial... mais personne ne l'utilise : ? ]

Le retrep vient de m'envoyer un courrier me précisant l'avantage mensuel de base que je suis sensée percevoir dès le mois prochain puisque je viens d'entrer en retraite mais je ne sais comment le comprendre car on me précise le montant brut de l'avantage mensuel de base ainsi que l'avantage maximum.

Je voudrais savoir comment est calculé le montant du RETREP.

Les professeurs enseignants en collège privé ou en lycée sous contrat peuvent-ils bénéficier du retrep ?

Née en 1957 j'ai 3 enfants Combien de trimestres faut-il pour partir fin 2011 ?

Y a-t-il des trimestres supplémentaires à partir de 2012 ?

En cas de trimestres manquants faut il prévoir de les racheter ?

Je cesse à 59 ans mon activité de professeur des écoles à la fin de cette année scolaire avec 149 trimestres.

J'aurai 60 ans en septembre 2008. Le retrep me prend en charge.

Avec le régime général je gagne 6 trimestres ( surveillance dans le privé) donc 155 trimestres.

Puis-je demander à la CRAM qu'elle me prenne en compte dès 60 ans puisque ce sera plus avantageux ( malgré la décote )?

j'ai la même question que Puce mais je n'y ai pas vu de réponse j'ai 2 ans de CFP (72-74) et toute ma vie professionnelle en enseignement sous contrat depuis la rentrée 1974. Je suis née en 51 et j'ai 3 enfants.

On m'a dit qu'il valait mieux prendre ma retraite avant le changement de 2008; est ce vrai?

Je vous remercie de me répondre si possible à mon adresse mail sinon sur ce forum

Un grand merci

J'ai 54 ans, j'envisage de cesser mon activité de prof mais, étant donné la petite retraite que je vais recevoir, je souhaite travailler dans un autre domaine pour augmenter mes petite revenus.

Savez-vous si ce travail m'apportera une augmentation de ma retraite lorsqu'elle me sera versée par la sécu à l'âge requis?

Je viens d'apprendre que les 2 ans de CFP ne comptent plus depuis 2006.

Je trouve ça trés injuste car mes collègues qui ne sont pas passées par là (ce n'était pas obligatoire) ont gagné 2 ans!

Ce qui est également inadmissible c'est que rien ne nous permette de le prévoir!

Pourquoi ne pas nous prévenir l'année précédente de l'application de cette décision? Nous pourrions ainsi mieux gérer nos choix!

Je serais sans doute partie l'annéee dernière car avec le CFP j'avais déjà dépassé les 160 trimestres.

Qui prend de telles initiatives du jour au lendemain?

Que nous réserve-t-on encore comme mauvaise surprise et pourquoi sommes nous mises devant le fait accompli?

J'ai également la réponse à la décote : elle est de 0,375 % par trimestre manquant.

Bon courage pour tous ceux et celles qui arrivent au bout de leur carrière, surtout si comme moi elles se retrouvent seules en même temps.

J'aurai 60 ans en juin 2011. J'ai commencé à travailler en septembre 1971 dans l'enseignement privé et je suis toujours dans le même établissement. La 1ère année en septembre 1971, les salaires n'ont pas été versés... jusqu'en mars 72 où j'ai reçu mon salaire avec effet rétroactif.

Pour ma retraite, on (la CRAMCO) me demande de fournir la photocopie des bulletins de salaire où doivent figurer le montant des retenues. J'ai 2 fiches de paie avec les salaires cumulés... mais la période n'est pas précisée : sur les 2 fiches de paie, figure "mars". Les salaires cumulés correspondent aux mois dus de sept. 71 à mars 72.

Mon problème ? Est-ce que les trimestres validés vont bien démarrer en sept. 71, puisque travaillés ? ou est-ce que les trimestres pris en compte ne démarrent qu'avec la première fiche de paie ?

mon trimestre de septembre 1971 à décembre 71 comptera-t-il pour un trimestre, puisqu'il a été travaillé... mais payé qu'en mars 72 ?

Merci de votre réponse.

J'ai eu le même problème des salaires concernant l'année 69 payés en janvier 70 et que la cram ne voulait pas considérer comme trimestres validés; beaucoup de courrier + le détail des mois travaillés fournis par le rectorat. Insistez et vous aurez gain de cause.

J'ai travaillé pendant 13 ans à temps partiel, est-ce que cela fera 13 ans pour le service actif pris en compte dans le calcul du RETREP ou seulement la moitié ?

J'ai travaillé pendant 13 ans à temps partiel, est-ce que cela fera 13 ans pour le service actif pris en compte dans le calcul du RETREP ou seulement la moitié ?

J'aimerais savoir si, pour un père de 4 enfants comme moi, veuf alors que les 4 étaient mineurs, la décote existe quand même .

A mes 60 ans , il me manquera 8 trimestres ; même pendant les deux années de maladie de ma femme (évidemment en totale invalidité), je n'ai jamais cessé de travailler à plein temps .

S'il n'y a vraiment aucune exonération de la décote dans mon cas, quelle discrimination à l'égard des pères !

Merci de me répondre avec précision, si vous pouvez...

Il vous manquera huit trimestres lorsque vous aurez 60 ans. Vous devriez demander des informations à la CRAM, section retraites.

Vous avez aussi la possibilité de partir à la retraite par lntermédiaire du RETREP qui vous prendrez dabord en charge, ensuite, vous serez pris en charge par la Caisse Régionale dAssurance Vieillesse.

Il faudrait vous renseigner à
l'APC (Association pur la Prévoyance Collective)
2 avenue du 8 mai 1945
95202 SARCELLES CEDEX

Je souhaite quitter l'enseignement pour convenance personnelle.

Puis-je demander une suspension de mon contrat de travail ou dois je démissionner comme me l'affirme le rectorat ? Je suis titulaire de mon poste. Merci

Il est nettement préférable dans un premier temps de demander une disponibilité pour convenance personnelle qui est renouvelable car cela protège ton poste pendant un certain temps si tu en a besoin à nouveau (on ne sait pas ce que l'avenir nous réserve).

Pour ton info, il n'existe pas de titulaire dans l'enseignement privé sous contrat. Tu es contractuelle (agent de droit public) et ton contrat ne te garantit que peu face aux variations d'effectifs!!!!!

Vous souhaitez quitter l'enseignement.

Vous n'avez pas intérêt à démissionner, si ceci est fait vous ne pourrez plus réintégrer l'enseignement privé plus tard. Vous devez être prudent.

Cette info m'avait été donnée par un chef d'établissement.

Vous devriez rechercher des infos auprès des syndicats de façon à ne pas commettre d'erreur.

Je viens de partir au RETREP au 01/10/07 et je m'aperçois que mes 3 trimestres 2007 n'entrent pas dans le calcul du salaire moyen de référence pris en compte pour ma pension.

Ayant eu une activité à mi-temps pendant plusieurs années, il se trouve que l'année 2007 non prise en compte dans les 25 ans pénalise le résultat de façon significative.

Je pensais que le RETREP avait été mis en place pour que les enseignants du privé ne soient plus défavorisés par rapport à ceux du public.

Ceux du public voient leur calcul basé sur les 6 derniers mois de leur activité, alors pourquoi dans le cadre du RETREP les 3 derniers trimestres effectués ne sont pas retenus, ils ont pourtant fait l'objet de cotisations!!!

Je suis née le 01/08/1950 J'ai 32 ans 9 mois et 26 jours d'activité enseignement dans l'enseignement privé sous contrat.

J'ai 3 enfants

J'aurai au 1/09/2008 : 168 trimestres sécurité sociale avec les travaux d'étés .

Je compte donc partir en retraite en septembre 2008 avec le RETREP Si je ne compte que les années d'enseignement celà fait 155 trimestres Sur quelle base se place le retrep pour le calcul de la retraite. J'ai envoyé mon état de service mais je n'ai pas encore de réponse.

Quelqu'un l'aurait-il?

Merci

Je suis partie à la retraite avec le retrep en septembre dernier. J'ai eu 3 enfants également et je n'avais pas tous mes trimestres, il s'agit donc d'une retraite proportionnelle.

Le retrep prend en compte tous les trimestres travaillés n'importe où, jobs d'été ou autres comme la sécurité sociale.

Pour savoir combien on touchera au total du retrep et des caisses complémentaires, c'est quasi impossible. Il faut attendre d'être payé pour le savoir !!!

Par contre je vous conseille de mettre comme date de départ, le jour de la prérentrée, car jusqu'à cette date vous êtes en vacances, donc en congés payés. Et comme tout mois commencé est dû, celà vous permet d'être payée au mois de septembre normalement. Le retrep commencera donc en octobre.

le Retrep ne sélectionne que les années civiles où vous enseigniez dans un établissement privé sous contrat mais pour le calcul de l'avantage de base il prend la sommes enregistrée sur le RCI de la Sécurité Sociale (et/ou MSA...) on ne peut toucher du Retrep et des caisses complémentaires en même temps.

L'APC-retraite de Sarcelles calcule l'avantage de base et l'avantage complémentaire ARRCO et AGIRC et verse le total en fin de mois; s'y ajoute, à part, le Régime Additionnel de la loi Censi (7% du total précédant).

L'APC (via l'I.A ou le Rectorat) fait des évaluations, une seule fois par personne sur demande entre avril et mi-octobre pour un départ l'année d'après avec réponse 6 ou 8 mois après car ils sont très sollicités.

Certains syndicats font de sérieuses évaluations plusieurs années à l'avance-aux valeurs et règles du moment- avec suivi permanent du dossier. Renseignez vous.

parce que le RETREP applique les règles qui seront utilisées par la Sécurité Sociale quand ce régimes prendra le relai du Retrep.Et pour la SS les trimestres sont des montants sauf l'année civile de départ pour laquelle les trimestres sont des temps (trimestres civils effectués) et les montants de cette année-là ne sont pas pris en compte sauf si l'arrêt à lieu après le 1er décembre et donc avec le traitement continué sur décembre, départ vers les régimes de retraite le 1er janvier donc...une autre année civile.

J'aurai 60 ans en Mars 2008, je compte donc arrêter de travailler à la rentrée suivante. Je suis enseignante certifiée depuis 10 ans dans un lycée privé sous contrat , auparavant j'étais infirmière ( dans des cliniques ou boites privées) et longtemps mère au foyer. Mais je n'ai qu'un tout petit élevage de 2 enfants, ce qui ne compte guère...Je n'ai donc pas les trimestres requis mais il est temps d'arrêter je commence à faire pas mal d'erreurs, et d'oublis.

Personne actuellement dans mes interlocuteurs n'est capable de répondre à ces 3 questions:

1- si je demande ma retraite a 60 ans au RETREP toucherais-je en même temps les retraites complémentaires de mes employeurs précédents ?

2- ces années servies par le retrep compteront-elles au final dans ma retraite sécurité sociale ?

3- les années à temps partiel de ma carrière ( 3/4 temps) compteront comment au RETREP ?

merci de votre éclairage et bonne année a tous.

1- La réponse est non ; il faudra attendre la sortie du RETREP (plusieurs mois avant 65 ans car vous aurez surement des décotes) mais vous pouvez toujours vous adressez directement à la CRAM et Complémentaires mais avec,à vie,des décotes plus lourde que celle du RETREP...

2- bien sûr que non mais vous avez le droit de travailler pendant le RETREP et d'accumuler ainsi des trimestres ss et des points en Complémentaire(s)il y a certaines contraintes si l'organime est public ou financer par lui et surtout prévenir l'APC de Sarcelles qui sert le RETREP.

3- AVEC UN 3/4 temps vous avez les 4 trimestres annuels mais pour l'ouverture des droits, à moins d'un Temps Partiel Autorisé, cela compte pour 9/12ième et il faut être en fonction et justifier de 15 ans équivalent temps plein validables par le RGSS effectués dans un établisement privé sous contrat.

merci à Jean qui a répondu à mes questions et a ainsi éclairé un peu ma route.

Le RETREP est-il réservé aux enseignants ? Les personnels non-enseignants de l'enseignement privé peuvent-ils en bénéficier ?

Merci et bonne année

@ Maria

Oui, le RETREP est réserné aux enseignants et documentalistes de l'enseignement privé sous contrat et sous certaines conditions d'ancienneté.

Bonjour Maria,

Le RETREP est réservé aux enseignants et documentalistes contractuels ou agréés

Les bénéficiaires du RETREP doivent être contractuels ou agréés au moment de la demande, ne sont donc concernés que les enseignants et documentalistes'.

Les personnels non-enseignats sont rémunérés par les OGEC et non l'Académie, ils ne peuvent donc pas solliciter le RETREP.

J'aurai 54 ans en sept 2008, j'ai 2 enfants, cela fait 31 ans que j'enseigne ds l'enseignement privé en collège, ms avec le statut de prof des écoles. Je voudrais partir en sept 2009, c à d à 55 ans. De plus, j'ai eu une opération cardiaque en juillet 2007 et la reprise de mon travail est très compromise étant donné ma grande difficulté à enseigner maintenant( stress, nervosité, fatigue ....)

Quels sont mes droits :

1 puis -je partir à 55 ans et que vais je toucher / mois, qui peut me faire une simulation ?

2 Et si je ne peux plus enseigner, que vais je devenir ds ce système ?

Est ce que je peux avoir un autre job ds une école ou ailleurs en attendant mes 55 ans ? Merci pour la réponse, je suis ds un grand désarroi !!!

L'oubliée est donc partie en retraite depuis hier soir. J'aimerais que l'on m'éclaire sur plusieurs points.

J'ai donc 7 trimestres de surcote puisque j' ai travaillé après 60 ans; Il s' avère que cette surcote ne s' applique que sur la partie faite dans l'enseignement public et cette surcote est au prorata du nombre d' années passées effectivement dans l'enseignement public (25 ans et un trimestre) ce qui aurait pu faire sur un temps global dans le public 5,25/100 cette surcote étant proportionnelle au temps passé elle se réduit à environ 3/100.

QUESTIONS QUE JE ME POSE

Comment se fait-il que la CRAM ET les caisses AGIRC ARRCO ne tiennent pas compte de la surcote due au temps supplémentaire passé alors que ces régimes sont prêts à faire une décote si le temps global tous régimes confondus ne fait pas 40 ans ?

DONC IL Y A A NOUVEAU UNE ANOMALIE DE TAILLE QUE JE SOULEVE

Les ex professeurs du privé ne sont actuellement pas défendus et leurs cas a été oublié

Donc le but de mon message est de savoir si le RETREP peut pourvoir à cette anomalie ou quelles démarches faut-il faire car la surcote doit s' appliquer sur la carrière totale

Vous avez l'avantage d'être nombreux donc défendus nous nous sommes isolés et la plupart d'entre nous nous avons essayé de soulever certaines disparités individuellement sans connaître le nombre exact des collègues dans la même situation , l'UNION FAIT LA FORCE.

Je sollicite donc de votre forum une réponse qui puisse me dire ce que je dois faire car comme je l'ai rappelé plusieurs fois j'ai pâti tout le long de ma carrière du manque d' information et je suis tombée sur du personnel totalement ignorant de la loi GUERMEUR et de ses applications

Je vous remercie

1) Professeur des écoles en Collège, vous pouvez prendre votre retraite à 55 ans dans le cadre du RETREP car vous avez été rémunérée plus de 15 ans sur l'échelle des instituteurs titulaires.Pour avoir une estimation de votre retraite,vous avez deux possibilités :

- faire une demande d'évaluation auprès du RETREP. Dans ce cas, vous devez retirer un dossier auprès de l'Académie puis le retourner au service de l'enseignement privé 9 à 12 mois avant la date de votre départ.

- ou/et vous adresser à un syndicat.

2) Vous dites éprouver une grande difficulté à enseigner actuellement. Mettez-vous en arrêt de travail si votre médecin l'estime nécessaire. Vous pourrez alors :

- Prétendre à un congé de maladie ordinaire (CMO) d'un an maximum (3 mois à plein traitement, 9 mois à demi-traitement (ce 1/2 traitement sera complété par votre Prévoyance à hauteur de 92% du salaire net).

- Puis solliciter un congé longue maladie soit avant l'expiration soit à l'issue du CMO(1 an à plein traitement, 2 ans à demi-traitement + Prévoyance).

- Au delà des 3 ans de longue maladie, vous pouvez obtenir un congé de longue durée (3 ans à plein traitement, 2 ans à demi-traitement + Prévoyance).

Ces différents Congés ne peuvent être accordés qu'avec l'accord du Comité médical.

Je vous conseille de prendre contact avec votre Inspection académique et un syndicat de votre département pour avoir de plus amples renseignements.

3) Si vous arrêtez l'enseignement pour exercer une autre activité dans un établissement d'enseignement privé ou ailleurs, vous devez démissionner de votre poste d'enseignant mais vous perdrez le droit de prendre votre retraite à 55 ans car il faut avoir un contrat avec l'Etat au moment de la demande auprès du RETREP (Régime temporaire de retraite del'enseignement privé).

Le Congé de longue durée est accordé, avec accord du Comité médical, à l'issue d'une année en longue maladie et non après 3 ans de longue maladie.

Durant votre activité d'enseignante, vous avez cotisé à deux Régimes différents :

- tout d'abord au REGIME GENERAL (secteur privé) c'est à dire à la SECU et aux régimes complémentaires ARRCO et AGIRC lorsque vous exerciez dans l'enseignement privé.

- puis au REGIME des FONCTIONNAIRES depuis que vous êtes entrée dans l'enseignement public.

Ce sont deux régimes distincts avec leurs propres règles, notamment au niveau du salaire de référence pour le calcul du montant de la retraite de base (les25 meilleures années dans le privé, les 6 derniers mois seulement dans le public).

Ainsi, LA CRAM et les régimes ARRCO et AGIRC ne peuvent pas tenir compte de la surcote obtenue après 60 ans que seul le régime des fonctionnaires prend en considération. (La surcote ne peut donc pas s'appliquer sur la totalité de la carrière).

Le RETREP ne peut pas pourvoir à cette anomalie puisque vous ne remplissez pas les conditions pour en bénéficier, notamment avoir été contractuel ou agréé dans l'enseignement privé au moment de la demande de retraite.

Conclusion : vous touchez deux retraites, l'une du régime général et l'autre du régime des fonctionnaires avec, pour chacun d'eux, ses avantages et ses inconvénients.

@ L'oubliée

La surcote (pour les années travaillées au delà de l'âge de 60 ans et au delà d'une durée de 40 ans) doit valoir pour chaque régime de retraite (polypensionnés). Il est possible que CRAM and Co se soient plantées.

je suis né le 1er févier 1950 , et je cotise depuis 1966, combien de trimeste me faut-il pour partir en retraite ?

bonjour

j'ai commencé dans le privé en septembre 1975. La même année j'ai travaillé juillet et août dans le commerce et mai juin comme instituteur suppléant dans le public, ce qui me fait l'année complète validée.

j'ai aussi validé 2 trimestres pour un travail d'étudiant toujours dans le commerce en 1973.

Pourriez vous me dire comment se "débrouille" le retrep avec tout ça ? Quel sera le décompte validé par le retrep, la meme chose ou un autre calcul ?

un grand merci

Né en 1950,il vous faudra 161 trimestres pour avoir une retraite complète (sans décote). A 60 ans, vous devriez les dépasser.

Votre salaire perçu en 1975 (activité enseignement privé + hors enseignement privé) permet de valider 4 trimestres. Le RETREP va donc retenir les 4 trimestres (une seule journée d'enseignement suffit pour la prise en compte par le RETREP des trimestres validés par la SECU).

En revanche, les 2 trimestres de 1973 ne seront pas pris par le RETREP (pas de période d'enseignement dans l'enseignement privé en 1973)mais vous les retrouverez lorsque vous basculerez aux régimes général et complémentaires.

merci à bernard et Franck vos deux réponses prouvent une fois de plus l'ambiguïté de ma situation et la persistante volonté de m'appliquer ce qui est le plus désavantageux. Cela montre une fois de plus que l'Etat, même employeur, ne se soucie guère de vouloir traiter le paradoxe de certaines situations alors que Monsieur Fillon Ministre de l'Education Nationale était au courant du problème des retraites des ex du privé et ceci par l'intermédiaire du député de ma circonscription.

Je précise et rappelle à Bernard et Franck que je suis tombée sur

1) des fonctionnaires au Rectorat de Rennes et au Ministère totalement ignorants de la loi Guermeur: moralité il a manqué 3 ans 4 mois 26 Jours à mon reclassement initial C'EST ENORME.

2) sur un syndicat du public totalement sectaire qui n'a jamais voulu connaître les tenants et aboutissants de la loi Guermeur et qui en 1983 estimait que dans le privé nous étions avantagés au point de vue avancement. Donc personne ne s'est penché sur le problème de l'ancienneté théorique.

3) aucune inspection pendant 20 ans donc aucune chance de promotion.

4) Je dispose d'une certaine lettre d' un certain Ministre en 1995 qui répondait à un certain député ayant occupé après de plus hautes fonctions "qu'il ne fallait pas que je sois avantagée" quand j'avais rappelé qu'une déduction forfaitaire d' une année m'avait été faite alors que la restitution d'une année avait été opérée pour ceux qui étaient restés dans le privé qu' on n'avait pas tenu compte de l'ancienneté théorique due à mon ancien statut d'AECE Donc plusieurs fois j'ai rappelé le peu de cas que l'on avait fait de ma situation initiale et j'affirme que les carrières mixtes ont été très peu fructueuses puisque ceux qui avaient été correctement reclassés en ayant passé le CAPES total dans le privé ont été rattrapés par le problème de leur retraite et comme je l'ai rappelé ils n'ont même plus la force de vouloir se battre.

Vous avez l'avantage d'être nombreux d'être défendus et entendus Je pose la question à Bernard et Franck "déduction forfaitaire d'une année sur la partie auxiliaire" (ce sont les termes exacts ) après avoir fait un découpage années d'auxiliaire et années AECE sans se préoccuper de l'ancienneté théorique acquise du fait du dernier échelon AECE est totalement illégal

J'apporte une précision concernant la 1ère question de Claire Flourens et la réponse de Jean " Si je touche ma retraite à 60 ans au RETREP, toucherais-je en même temps la retraite des régimes complémentaires ? "

Jean a raison de répondre par la négative, mais je tiens à rassurer Claire que le RETREP lui versera en plus de la part Régime général celle des Régimes complémentaires calculée en fonction des points acquis à l'ARRCO et AGIRC pour la période enseignement privé.

Née en 1956, ayant 4 enfants et enseignant depuis 1976, j'ai plusieurs questions à vous soumettre :

1) j'ai été en congé parental 18 mois après la naissance (1/10/1985) de ma 3ème. est-il normal que j'ai perdu 2 trimestres en 1986 ? A qui les réclamer ?

2) Je comptais partir le 2/09/2008, j'ai demandé un dossier à l'Académie, on m'indique : date présumée : 2/09/2008. Vu la réponse à Willy, puis-je décider de partir le 2/12/2008, ce qui prendrait en compte 2008 pour le calcul des 25 meilleures années.

Merci d'avance pour vos réponses...

3) Avec 168 trimestres (en comptant 2 ans /enfant) si je pars en décembre 2008, pourrai-je prétendre au "taux plein" ?

1) Durant votre congé parental, vous avez perçu une allocation qui vous permet de valider des trimestres SECU. Si vous n'avez que 2 trimestres comptabilisés en 1986, c'est vraisemblablement parce que le montant de l'allocation perçue est inférieur à 10 056 F (le salaire minimum pour valider 1 trimestre en 1986 étant de 5 028 F). Adressez-vous à la CRAM pour régularisation si votre allocation était supérieure à 10 056 F.

2) Je vous conseille de poursuivre votre activité jusqu'aux vacances de Noël. Maintenue en fonction jusqu'au 5 janvier 2009 (bien indiquer sur votre dossier : date de cessation de fonctions "5 janvier 2009" pour toucher votre salaire de janvier), votre retraite vous sera versée à compter du 1er février 2009.

Vous aurez "le taux plein" du RETREP même en retirant les 2 trimestres de 1986 (hors enseignement): 168 - 2 = 166, car votre retraite sera calculée (sur les 25 meilleures années) et sur 164 trimestres (l'allongement de la durée d'assurance qui sera officialisé par un décret courant 2008 devrait progressivement atteindre 164 trimestres en 2012 et concerner les personnes nées de 1949 à 1952).

Merci beaucoup Bernard, pour vos réponses claires et vos conseils que je vais suivre.

Une réponse entraînant parfois une question...

Que va-t-il se passer au moment du passage du retrep au régime général pour ceux qui maintenant peuvent bénéficier du "taux plein" avec 160 trimestres en bénéficiant du retrep mais dont l'année de naissance imposera normalement plus de trimestres cotisés s'ils partaient en même temps que ceux de leur année?

Sans être égocentrique, juste pour mieux me faire comprendre, en prenant mon exemple :

avec 164 trimestres cotisés, j'ai le droit de bénéficier du retrep au "taux maximum", mais quelqu'un d'autre né en 1956, sans enfant, ayant débuté en 1976 comme moi devra pour bénéficier du régime général avoir cotisé, imaginons 168 trimestres pour avoir droit au taux plein. Qu'en sera-t-il pour ceux qui auront eu droit de partir avec 164 ? Auront-ils une décôte au moment du passage au régime général ?

Ils ont supprimé les trimestres dus pour ceux qui ont fait le C.F.P (j'en suis), ils suppriment progressivement l'I.D.R. alors que l'écart reste grand entre public et privé. Pensez-vous qu'ils puissent agir aussi sur le nombre de trimestres retrep et régime général ?

MERCI pour la qualité de ce forum et la compétence de ceux qui nous répondent.

Par les cas particuliers évoqués, nous pouvons mieux nous approprier des textes un peu secs et complexes, nous pouvons partir plus rassurés.

L'allongement de la durée d'assurance prévu dans la loi FILLON et qui devrait être confirmé par décret prochainement ne devrait pas toucher les bénéficiaires du RETREP au moment du basculement au Régime général si leur retraite a été prise avant la date de parution du décret. Le calcul devrait continuer à se faire sur 160 trimestres (jusqu'à présent une lettre du Ministère des Affaires sociales était adressée au CNAV pour maintenir les paramètres de calcul lorsque des modifications intervenaient après le départ au RETREP).

Merci beaucoup pour votre réponse, sa rapidité.

Qu'en est-il si la date de parution du décret se situe entre la demande écrite de départ (1er février 2008) et le départ réel (5 janvier 2009) ?

Merci d'avance.

Les paramètres de calcul appliqués seront ceux en vigueur au moment de la date d'effet de la retraite (1er février 2009 pour une cessation d'activité au 5 janvier).Le décret paraîtra au plus tard le 31 décembre 2008.

Suite à la réponse de Bernard à Josette , je souhaiterais avoir quelques précisions.

Née en 1954 , ayant 3 enfants et enseignant dans le privé depuis 1976, j'ai l'intention de prendre ma retraite en décembre 2008.

J'aurai alors 156 trimestres. J'aurai donc une retraite sans décôte mais proportionnelle. Pour mes calculs dois-je me baser sur 156/160 ou sur 156/164?

J'avais cru comprendre que jusqu'au 31/12/2008 le calcul se faisait sur une base de 160 trimestres. Si c'est le cas, j'ai intérêt à demander une cessation d'activité au 31/12/2008 plutôt qu'au 5/01/2009 même si je perds le salaire de janvier. Ai- je bien compris?

Le décret portant sur l'allongement de la durée d'assurance de 160 à 164 trimestres prendra-t-il effet avant le 01/01/2009?

La SECU ne pourra appliquer le décret officialisant l'allongement de la durée d'assurance qu'à partir du 1er janvier 2009 puisqu'il ne concernera , dans un premier temps, que les personnes nées en 1949 (60 ans en 2009). En revanche le RETREP l'appliquera dès 2008,par anticipation, si la parution intervient avant le 1er décembre 2008.

Concrètement 3 situations peuvent se présenter :

- départ au cours de 2008 avant la parution du décret : fraction en 160è.

- départ au cours de 2008 après parution du décret : fraction en 164è.

- départ à compter du 1er janvier 2009 : fraction en 164è.

Vous aurez effectivement une retraite sans décote car vos 3 enfants vous ont ouvert des droits au RETREP avant 2005 (après 15 ans de services)mais elle sera proportionnelle aux trimestres retenus par le RETREP.

J'ai fait une demande d'évaluation auprès du RETREP en octobre 2007 afin de partir en juillet 2008. J'attends toujours la réponse. Quand puis-je espérer l'obtenir ?

Merci.

Les services du RETREP sont actuellement surchargés. Vous devriez recevoir votre évaluation en mars-avril. Vous pouvez appeler le RETREP au 01-39-92-60-00 pour en savoir davantage.

Cela ne doit pas vous empêcher de déposer votre dossier de demande de liquidation en y portant la mention "sous réserve".

Enseignant d'EPS depuis septembre 73 dans un collège privé, j'aurai 60 ans en février 2009 et compte prendre ma retraite en septembre 2009.

La cram me reconnait 155 trimestres au 30 septembre 2009. Suite à une opération, j'ai été en maladie (sept 2005-sept 2006), puis mis 1 an en mi-temps thérapeutique, et je suis donc en invalidité 1ère catégorie depuis le 1 septembre 2007 (je continue donc à travailler à mi-temps)..

Je crois qu'à 60 ans, on nous passe en retraite par inaptitude, sauf refus. Est-il plus intéressant de partir en inaptitude, puis-je partir au 30 septembre 2009 (ce qui me ferait 2, voire 3 trimestres de plus qu'à 60 ans dans mon cas)?

Dois-je refuser la retraite par inaptitude, et prendre le retrep? N'y aura-t'il pas de problèmes avec le retrep à cause de l'invalidité ou du refus de cette retraite par inaptitude?

Vous remerciant par avance...

Alain

Je viens de déposer mon dossier retrep pour un départ au 02 09 08.

Je suis née en 56, j'ai 3 enfants et 162 trimestres, en comptant les 3x8=24 trimestres des enfants.

Pouvez-vous me dire comment on est sûr que le dossier est validé?

Reçoit-on un document? vers quelle période?

En invalidité Catégorie 1, vous devez normalement prendre votre retraite SECU le 1er du mois qui suit votre 60è anniversaire. Dans votre cas, la SECU vous accordera le taux plein (50%) même si vous n'avez pas tous les trimestres requis (161), mais votre retraite sera proportionnelle :152 (155 au 1er octobre - 3)/161è.

Vous avez le droit de renoncer à votre pension d'invalidité à 60 ans, cela devrait vous permettre de terminer l'année scolaire et d'acquérir 3 trimestres supplémentaires (152 + 3 = 155) mais vous serez perdant car la SECU et les régimes complémentaires vous appliqueront une décote. Pour avoir une décote moindre (3%), vous pourrez solliciter le RETREP que vous quitterez à 64 ans et 6 mois avec une décote SECU de 3,5% et une décote régimes complémentaires de 2%. Pas intéressant non plus.

A mon avis, prenez votre retraite SECU le 1er mars 2009 (pas de décote car invalidité, seulement retraite proportionnelle 152/161è).

Acquérir 3 trimestres supplémentaires pour avoir une décote à vie ne me paraît pas être la bonne solution.

Vous recevrez du RETREP en mai-juin une notification indiquant que vos droits sont reconnus. A partir de ce moment, votre poste devient vacant.

j'ai fait ma demande au retrep pour le rentrée septembre 2008 quand saurai-je que je suis accepté? aurai-je un justificatif?

La réponse se trouve dans le message précédent (réponse à Monique).

Je suis enseignant en lycée. En partant au retrep à 60 ans, la retraite versée ne sera pas à taux plein. Il parait que l'on peut continuer à enseigner afin de valider des trimestres supplémentaires.

Sur quelle échelle et à quel échelon serais je rémunéré ?

j'aurai 60 ans en janvier 2008, je touche la retraite du RETREP depius 1993( dasn le cadre de la loi Guemeur), j'ai travaillé 10 ans dans une boite privée de 1996 a 2006, licenciée de cet établissement je touche les assedics. A 60 ans je n'aurai pas le total nécessaires de trimestres pour ma retraite de la cnav. Quand le RETREP arrètera ses versements?

né en décembre 1950, fin 2008 167 trimestre de cotisés, puis-je bénéficier de ma retraite en janvier 2010, en démissionnant en juin 2009 ?

si non, que faire pour arreter et laisser la place aux jeunes ?

jmj

Vous resterez au RETREP jusqu'à ce que vous ayez le nombre trimestres requis pour avoir le taux plein du régime général et des régimes complémentaires, au plus tard 65 ans.

Vos indemnités de chômage devraient vous permettre de valider des trimestres supplémentaires.

Voir ma réponse dans le nouveau forum "statut et retraite de l'enseignement privé" : message RETREP dont l'auteur est jehan-marie.

j'ai donc une surcote du public de 7 trimestres donc cela aurait dû faire 5,25%de coefficient de majoration mais cela a été proratisé au temps passé dans le public (101 trimestres) donc pourcentage réduit à 2,549%. Je compte bien demander mon dû .

IL SE PEUT QU'IL Y AIT ERREUR PUISQUE NI LA CRAM NI LES CAISSES DE RETRAITES COMPLEMENTAIRES NE ME DONNENT DE SURCOTE donc je me permets de souffler des idées à ceux qui devront subir une décote pourquoi alors ne pas également la proratiser au nombre d'années passées, je pense que ce qui valable dans un sens doit également l'être dans l'autre.

J'avais également posé le paradoxe des caisses de retraites complémentaires qui ont pour principe de répondre que les nombres de points sont figés à la date d'arrêt d'activité dans le privé mais elles appliquent systématiquement une décote si le nombre total des années n'est pas celui correspondant à l'année de naissance.

Donnez-moi vos avis

Je pense qu'on nous leurre quand on dit 0,75% par trimestre de surcote (pour la partie PUBLIC) puisqu'on omet de préciser que c'est au prorata des années effectuées sauf si UNE FOIS DE PLUS ON M'APPLIQUE UNE REGLE A PART SANS TENIR COMPTE DES LOIS QUI EXISTENT : JE SUIS BIEN PLACEE POUR LE SAVOIR JE RAPPELLE QUE RECTORAT DE RENNES , MINISTERE N'ONT PAS APPLIQUE LA LOI GUERMEUR EN 1982 A BIENTOT ET REAGISSONS ENSEMBLE

Née en1952, enseignante dans le privé sous contrat depuis 1973, je suis mère de 2 enfants. Je souhaite partir en septembre 2008 et la CRAM valide 163 trimestres à cette date.

Je n'ai pas fait d'évaluation de droits et ai directement déposé un dossier de liquidation de droits, ce jour 25 mars 2008.

Puis-je être pénalisée pour cette procédure un peu rapide? Est-il possible que mon dossier ne soit pas instruit?

Votre dossier sera instruit dans de bonnes conditions, il est en effet conseillé de le déposer si possible au plus tard fin mars afin d'éviter un retard dans le versement de la pension.

Pour avoir 163 trimestres au 01/10/2008, vous avez commencé à travailler avant 1973.

Comme le rappelle Bernard vous aviez sans doute des trimestres hors enseignement privé avant 1973. Si vous voulez partir en retraite dès septembre 2008 vous devez partir par le Retrep (APC de Sarcelles) au 1 octobre 2008 avec le traitement continué sur septembre car la date de cessation d'activité est fixé le jour de la rentrée des élèves . A 56 ans et mère de 2 enfants sans doute avez vous 15 ans d'actif (institutrice titulaire entre le CAP et le passage professeur des écoles) sinon il faudra attendre vos 60 ans. De plus vous n'aurez pas de décote car née en 1952 avec au moins 158 trimestres enfants compris; vous quitterez le Retrep à 60 ans pour la CRAM et les complémentaires.

Moi aussi , j'ai fait une demande de liquidation sans avoir eu mon évaluation complète car L'Arrco ne l'envoyait pas.

Tout s'est bien passé, ils sont toujours accueillants à l'APC. N'importe comment c'est quasiment impossible de vérifier les relevés des complémentaires car il y a des poinrs cri, canarep,etc...

A partir de cette année c'est plus clair! Mon mari né en 1949, a reçu de La CRAM un relevé complet très clair de ses points et même une évaluation pour ses 60 et 65 ans. Je crois que tout le monde recevra cela année par année!

Je vois sur ce site que beaucoup de personnes veulent savoir les montants des retraites, mais c'est plus compliqué que ça! Tout dépend de votre statut, de vos années de cotisations, des temps complets ou incomplets, etc... Chaque cas est différent!

Bon courage et bonne route à vous tous!

mimi

J'ai envoyé mon dossier pour partir avec le retrep le 2 septembre 2008 prochain.

Puis-je revenir sur ma décision et enseigner encore un an ? N'est ce pas trop tard ?

marie ange...

Voir réponse dans le nouveau forum "statut et maître de l'enseignement privé".

je pars à la retraite le 01/09/08 obligatoirement (fin CPA) à 60 ans et 6 mois - 159 trimestres validés par le régime général, le mois de septembre non travaillé me faisant perdre mon 160e trimestre).

1re possibilité : partir au 1er octobre au taux plein, septembre non payé 2e possibilité : partir au 1er septembre avec le RETREP qui m'a envoyé une évaluation et m'a indiqué que je basculerai au régime général Sécu au 1er octobre au taux plein

question : est-ce que je retrouverai le 1er octobre au régime général sécu les mêmes conditions que si je n'avais pas fait appel au RETREP, c'est-à-dire taux plein, 160 trimestres, sans pénalité ?

Le RETREP vous appliquera une décote sur le trimestre manquant c'est à dire 0,375 %; le basculement au régime général se fera bien au 1er octobre sans décote car la SECU ajoutera le 3è trimestre 2008, vous aurez ainsi les 160 trimestres requis pour avoir le taux plein de la SECU.

JE VAIS AVOIR 57 ANS LE 26 10 2009 ET 132 TRIMESTRES FIN 2009.

PUIS-JE PARTIR EN CPA EN SEPTEMBRE 2009 PUIS BENEFICIER DU RETREP A 60 ANS ? QUELLE EST LA FONCTON EXACTE DU RETREP?

MERCI.

[note du webmestre : voir réponse de Bernard dans le nouveau forum : http://www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic390.html ]

je passe le 1 juillet 2010 en retraite ( 65 ans ) cnav comment ma retraite sera t'elle calculee , dois je deja commencer les demarches merci d'avance

[note du webmestre : voir réponse de Bernard dans le nouveau forum : http://www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic396.html ]

Née en 1950, mère d'un enfant, j'ai quitté l'enseignement en juin 2005 ( j'ai travaillé sans interruption de septembre 1969 à août 2006) et bénéficie du retrep depuis septembre 2005. Je travaille depuis avec mon mari artisan et cotise au régime artisanal.

Quand puis-je arrêter ces cotisations pour bénéficier d'une retraite à taux plein?

La retraite que je percevrai quand je passerai au régime général sera-t-elle la même que celle que je perçois du retrep? (je vous rappelle que je continue de cotiser pour valider des trimestres supplémentaires)

Vous pourrez cesser d'être salariée dès que vous aurez le nombre de trimestres requis(160) pour avoir le taux plein de la SECU à 60 ans (en 2010).

A 60 ans votre retraite sera supérieure à celle du RETREP en raison d'une part,des trimestres validés par votre nouvelle activité qui vous permettront d'avoir une retraite complète de la SECU (160/160è des 50% du SAM) et d'autre part, des points de retraite complémentaires acquis durant cette même période.

Après avoir fait évaluer ma retraite cram:

Comment vérifier les 25 meilleurs salaires annuels?

Pourquoi après avoir dépassé le plafond S.S. nous n'avons pas 50%du plafond actuel (2773£)?

Merci de votre éclairage.

La CRAM applique un coefficient de revalorisation à chacun des salaires annuels perçus plafonnés Sécurité sociale (les salaires au-delà du plafond SECU ne donnent pas droit à une retraite de base)durant la carrière, puis retient les 25 meilleures années ainsi revaloriés pour le calcul de la retraite de base.

Pour connaître les coefficients de revalorisation, il suffit d'aller dans google et taper "coefficients de revalorisation SECU".

J'ai répondu à votre 2è question : seuls les salaires plafonnés revalorisés sont pris en compte pour déterner le SAM des 25 meilleures années. En théorie, une retraite de base ne peut pas dépasser le plafond actuel. Exceptions en cas de :

- majoration de 10% pour 3 enfants et plus qui s'ajoute à la retraite de base
- ou d'employeurs multiples avant le 1er janvier 2005.

Merci Bernard de votre dévouement.

Né fin juillet 1948 j'aurai 60 ans dans quelques jours. Prof sous contrat d'association depuis 28 ans, + 12 ans en entreprise secteurs privés, + 16 mois de service militaire. A ce jour 170 trimestres.

* puis-je prolonger pour prendre ma retraite en 2009 avant la date fatidique du 30/04/09 pour éviter une perte de salaire importante?

* puis-je continuer jusqu'a la fin de l'année scolaire (ou +). Quels sont les avantages? Calculs de la S.S. sur 160/160 ou 160/164.

* après plusieurs courriers auprès de ARRCO, AGIRC nous ne pouvons pas vérifier nos points année par année. Curieux? Comment faire?

Rappel : nous avons reçu un courrier de ARRCO le 26/12/2000
- Changement régime unique IGIRS points en ARRCO. Que devient la majoration 5% aux points inscrits à notre compte pour une période de 20 ans effectués dans une même entreprise?

Naïf je découvre maintenant le RETREP. Dommage pour moi. Nous manquons vraiment d'informations.

Merci d'avance de vos réponses.

[note du webmestre : voir réponse de Bernard dans le nouveau forum : http://www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic452.html ]

je touche une pension d'invalidité ,le retrep et une petite rente d'invalidité versée par la prévoyance. Le retrep me soustrait cette rente ,cela est-il légal?

Le montant versé à un enseignant(e) en invalidité mis(e) à la retraite par le Comité départemental est calculé de la façon suivante par le RETREP :

1)Part régime général - pension sécurité sociale = montant à verser

- Si la part retraite de base est supérieure à la pension SECU, le RETREP verse la différence (donc déduit la pension d'invalidité de la retraite de base).

- Si la part régime général est inférieure à la pension SECU, le RETREP ne verse rien. Apparemment, c'est votre cas.

2) Part retraite complémentaire - rente d'invalidité = montant à verser

- Si la part retraite complémentaire est supérieure à la rente d'invalidité, le RETREP verse la différence (donc déduit la rente d'invalidité de la retraite complémentaire). C'est vraisemblablement votre cas.

- Si la part retraite complémentaire est inférieure à la rente d'invalidité, le RETREP ne verse rien.

Ce que je trouve étonnant c'est que votre rente d'invalidité versée par la Prévoyance est faible. Il y a sans doute une explication mais m'échappe au vue des éléments fournis.

Partie en retraite à la rentrée 2007 je n'ai toujours aucune nouvelle du régime additionnel! Les 7% concernent-ils l'ensemble de ce que je perçois ? Merci de me répondre.

Si vous n'avez pas encore touché la retraite additionnelle c'est que que votre retraite vous est servie directement par le Régime général et les régimes complémentaires. Avez-vous rempli l'imprimé de demande de régime additionnel et envoyé depuis, au RETREP, les bulletins de versement de votre retraite afin que le RETREP calcule le montant de la retraite additionnelle ? Les services académiques ont-ils envoyé au RETREP votre état de services ?

Je vous conseille d'appeler le RETREP au 01-39-92-60-00 pour savoir si votre dossier est complet.

Merci à Bernard pour sa réponse et pour le n° de tel . Je viens d'appeler, tout est OK pour moi mais ils ont du retard et s'apprêtent à traiter prochainement les dossiers de la rentrée 2007/2008.

Patience..............

Bonjour

J'ai 58 ans et je suis payée par le retrep depuis 92 (20 ans d'activité et 4 enfants). J'ai actuellement 860 euros par mois.

Je viens de recevoir par l'agirc une évaluation de mes droits à la retraite qui seraient de 444 euros par mois (cnav+arrco). Je n'y comprends rien. Je pensais qu'on ne perdait rien en passant au régime général.

Merci de me répondre car je suis très inquiète.

L'évaluation que vous venez de recevoir ne tient pas compte des dispositions antérieures aux différentes réformes (loi BALLADUR 1994, loi FILLON 2004, loi 2008) dont vous bénéficiez au RETREP.

Comme vous n'avez pas les trimestres requis pour avoir une retraite du régime général à taux plein à 60 ans, le RETREP vous gardera jusqu'à 65 ans. A 65 ans, vous irez au régime général et aux régimes complémentaires; vous aurez le taux plein mais votre retraite sera proportionnelle aux trimestres retenus (trimestres cotisés + trimestres enfants).

Le montant de votre retraite sera quasiment identique à ce que vous percevez du RETREP, la SECU appliquera les paramètres de calcul en vigueur avant 1994 date de la 1ère réforme c'est à dire : taux (50 %), salaire annuel moyen sur les 10 meilleures années, fraction sur 150 trimestres.

Merci pour votre réponse rapide. Je suis rassurée car je ne me voyais pas vivre avec 400 euros par mois (déjà avec 800!!!!!) bon, ça a été un choix et j'assume.

cordialement.

cléo

je suis en attente de l'évaluation que j'ai demandée au retrep. Par ailleurs je viens de recevoir une estimation du montant de ma retraite (régime général et retraites complémentaires) calculée sur les 129 trimestres travaillés. Or j'ai 4 enfants et en 2000 (59 ans) j'aurai cotisé 160 trimestres.

Comment va évoluer le montant? J'avoue être à la fois perdue et inquiète. Je suis enseignante dans le privé depuis 26 ans, avec une période de congé parental.

Merci d'avance de votre réponse. Vive la retraite mais que c'est complexe!

Encore une fois car je n'arrête pas de me répéter, adressez-vous à un syndicat de votre choix pour obtenir une estimation de votre retraite et les réponses aux questions que vous vous posez. On ne peut pas estimer une retraite à distance sans documents précis.

Bonjour,

Je suis mère de 3 enfants. Je vais avoir 150 trimestres cotisés. Veuve depuis 2001, y a t'il une majoration du montant du RETREP?

Merci

Il n'y a pas de majoration du montant du RETREP. La pension de réversion est versée, sous certaines conditions, par le Régime général et le (les) régime (s) complémentaires(s) dont dépendait votre mari.

Enseignant à temps incomplet (parce que j'assure un mi-temps de directeur adjoint), j'aurai 60 ans au début janvier 2013 mais il me manquera alors 4 trimestres pour prendre la retraite à taux plein (164 trimestres).

Ai-je droit au RETREP? A quel âge?

Dans quelles conditions?

Merci pour toutes ces réponses.

Vous pouvez solliciter le RETREP à partir de 60 ans. Votre retraite prendrait effet au plus tôt le 1er février 2013.

Comme vous allez être payé en janvier, le salaire perçu devrait être suffisant pour que la SECU vous valide 2 trimestres au 31 décembre 2013.

En allant au RETREP au 1er février 2013, vous aurez une décote de 4 % (1 % X les 4 trimestres manquants pour faire 164).

Au 1er janvier 2014, vous totaliserez au regard de la SECU 162 trimestres (160 + 2). Il est donc plus avantageux pour vous de quitter le RETREP à cette date car vous aurez une décote moins importante : 2,50 % à la SECU (1,25 X 2 trimestres manquants) et 2 % aux régimes complémentaires (1 % X 2).

J'ai reçu un courrier du RETREP me précisant que je peux prendre ma retraite du regime général à taux plein le 06/02/2009 à l'age de 60 ans.

J'ai pris contact avec la CRAM (BAYONNE) qui me dit ne pas connaitre l'existence du RA .

Que dois-je faire ?

Merçi pour vos conseils.

La CRAM ne peut pas connaître l'existence du RA, les régimes complémentaires non plus puisque c'est l'APC-RETREP qui a été désigné par l'Etat pour gérer cette caisse. C'est donc l'APC-RETREP qui vous versera la retraite additionnelle non seulement durant la période où vous serez au RETREP mais aussi lorsque vous basculerez au Régime général.

Bonsoir Bernard,

Bien reçu votre dernier message.

J'avance dans mon dossier; aussi voudrais-je vérifier mes calculs; en fait j'ai dû revoir à la baisse les trimestres validés: 147 par rapport aux 161 demandés (60 ans en mars 2009).

Si je veux partir au 1-10-2009, j'aurai une décote de 7 trimestres(date butoir de 62ans et 3 mois et solution la plus favorable), soit: 7 x 0,5% = 3,5%; Montant du Retrep = SAM x 48,25/100 x 147/161; Montant retraite compl.: retr.compl x 96,5/100; Je passerai au RGSS à 64 ans et 6 mois avec une décote Sécu de 3,50%, soit: SAM x 48,25/100 et avec une décote retr. compl.de 2%.

Et un doute/question:

Ces deux dernières décotes ne s'appliquent pas au Retrep, mais bien au au montant que la Sécu aurait versé au moment de la cessation d'activités?

Merci beaucoup !

Denis

1) J'avance dans mon dossier; aussi voudrais-je vérifier mes calculs; en fait j'ai dû revoir à la baisse les trimestres validés: 147 par rapport aux 161 demandés (60 ans en mars 2009).

Si je veux partir au 1-10-2009, j'aurai une décote de 7 trimestres(date butoir de 62ans et 3 mois et solution la plus favorable), soit: 7 x 0,5% = 3,5%; Montant du Retrep = SAM x 48,25/100 x 147/161; Montant retraite compl.: retr.compl x 96,5/100; Je passerai au RGSS à 64 ans et 6 mois avec une décote Sécu de 3,50%, soit: SAM x 48,25/100 et avec une décote retr. compl.de 2%.

Vous êtes un excellent élève, je vous mets 10/10.

2) Et un doute/question: Ces deux dernières décotes ne s'appliquent pas au Retrep, mais bien au au montant que la Sécu aurait versé au moment de la cessation d'activités?

Sans le point d'interrogation, je vous aurais mis également 10/10. Vous méritez de partir en retraite à 60 ans.

Dans vos calculs, vous oubliez la retraite additionnelle de 7% prévue par la loi Censi

Pour un départ prévu en 2013, à 55 ans, combien faudra -t- il avoir de trimestres pour partir à taux plein, dans le cadre du RETREP ( Prof écoles ayant été instit titulaire pendant plus de 15 ans) ? 164, 165 ou 166 ?

Pour le RETREP, on valide aussi 8 trimestres par enfant comme pour le régime général? ou seulement 4 trimestres? je reçois des infos différentes selon les sources!!

[note du webmestre : voir réponse de Bernard dans le nouveau forum : http://www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic619.html ]

Bonjour,

Je suis né en mars 1948. Surveillant dans le public de 09/70 à 09/72, puis prof en lycée privé depuis 09/72, toujours en T.C. Fin 2008, j'aurai totalisé 156 trimestres SS. J'avais envisagé de poursuivre jusqu'au 31/12/09. Si je décidais de ne pas recommencer l'année scolaire 09-10, quelle serait ma situation de septembre à décembre 09 et à partir de janvier 2010 ? Existe-t-il une "bonne" solution pour ces 4 mois de fin 2009 ? Me conseillez-vous d'accomplir ces 4 mois ou de m'arrêter fin juin ?

Merci d'avance de votre réponse.

Vous pouvez cesser votre activité à la fin de l'année scolaire 2008/2009 et attendre à liquider votre retraite au 01/01/2010, mais vous n'aurez pas de revenus pendant quelques mois.

Le plus sage c'est d'aller jusqu'au 31/12/2009, vous avez le droit de partir en cours d'année scolaire. Vous aurez ainsi les 160 trimestres requis.

pourquoi ne pas partir en octobre au retrep le régime général prenant le relai au 1 janvier ?

JMD peut effectivement bénéficier du RETREP d'octobre à décembre 2009 et basculer ensuite au Régime général. Il touchera les 159/160è pendant les 4 mois au RETREP et les 160/160è de la SECU (159 RETREP + 4è trimestre de 2009)à partir du 1er janvier 2010.

J'enseigne en collège . Je suis née en octobre 1952 et j'aurai 164 trimestres à l'âge de 65 ans.Je peux demander la CPA pour la rentrée 2009 ( 57 ans + 132 trimestres validés).

Combien de temps peut-on rester en CPA ? (avec un travail à 50% et rémunéré à 60 % ) pour demander ensuite le RETREP.

Pendant combien de temps puis-je bénéficier du RETREP ?

Et enfin,qu'est-ce que le régime additionnel ?

Je ne suis pas certaine d'avoir été bien claire dans mes questions alors pardon ,mais tout ça est trés compliqué pour moi! En tout cas, merci d'avance pour les réponses.

Vous pouvez rester en CPA jusqu'à ce que vous justifiez du nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une pension de retraite du régime général à taux plein (164) et au plus tard à 65 ans (mais vous êtes autorisée à finir l'année scolaire).

Vous pouvez bien sûr quitter la CPA à 60 ans pour aller au RETREP mais vous aurez une décote (0,875 % par trimestre manquant pour avoir 164 trimestres ou pour atteindre 63 ans : on retient la solution la plus avantageuse),sauf si vous avez au moins 3 enfants. Pour échapper à cette éventuelle décote, vous devez atteindre l'âge butoir de 63 ans.

En allant au RETREP vous basculerez au régime général à 65 ans si vous n'avez pas de décote. Si décote, vous quitterez le RETREP à l'âge où la décote SECU qui vous sera apliquée sera la plus proche de celle du RETREP.

Le régime additionnel verse un complément de retraite aux enseignants du privé depuis le 1er octobre 2005. Ce complément est actuellement de 7 % (8 % en 2010) sur les droits acquis au titre du RETREP.

Merci à Bernard et Alain pour vos réponses.

La formule que vous me proposez m'a en effet été conseillée. Cependant, deux autres questions :

1° - Mes années de surveillant dans le public compteront-elles pour le retrep ?

2° - Au 01/01/2010, je bascule dans le RGSS avec mes 160 trimestres, mais les retraites complémentaires (ARRCO et AGIRC) également ?

Merci d'avance.

Vos années dans le public ne seront pas prises en compte par le RETREP. Ce n'est pas méchant puisque vous n'y resterez que 4 mois.

Au 1er janvier 2010, vous basculerez au RGSS avec 160 trimestres ainsi qu'aux régimes complémentaires ARRCO et AGIRC sans abattement.

Dans vos réponses il y a quelques mois vous précisiez que le taux de 7% était gelé pour ceux partis déjà partis en retraite. Vous indiquez un taux de 8% en 2010, ce taux sera -t-il mis en vigueur pour ceux qui sont déjà partis ?

Merci, de bien vouloir me donner la précision.

Je confirme ce que j'ai écrit il y a quelque temps dans ce forum : on conserve à vie le taux appliqué au moment du départ en retraite.

Ex : Pierre a pris sa retraite en 2007, il bénéficie de la RA au taux de 7 %. En septembre 2010, le taux passe à 8 %; ce nouveau taux ne s'applique qu'aux enseignants qui partent à partir du 1er septembre 2010. Pierre conserve donc le taux de 7 %.

Le taux de 8% s'appliquera à ceux qui partiront en retraite entre le 1/09/2010 et le 31/08/2015. Ceux qui sont partis en retraite avant conservent le taux de 7%

bonjour, je suis née en décembre 1952, je suis en longue maladie depuis le 5 octobre 2006. Cette période de longue maladie doit se terminer le 05/10/2009. Je touche aujourd'hui un mi-temps salarial de l'académie et un complément de l'AG2R.

Aurai-je intérêt de passer en invalidite avec complément AG2R au terme de mon congé et ce jusqu'à l'age de 60 ans ou est-il préférable de demander mon départ au retrep ?

Je suis professeur des écoles depuis 1999 et j'ai exercé en temps qu'institutrice pendant plus de 15 ans. J'ai élevé deux enfants et le dernier relevé de la CRAM me gratifie de 146 trimestres au 31/12/2006 auxquels s'ajoutent les 16 trimestres pour les enfants.

Merci de prendre ma question en considération.

Dominique a écrit :

Aurai-je intérêt de passer en invalidite avec complément AG2R au terme de mon congé et ce jusqu'à l'age de 60 ans ou est-il préférable de demander mon départ au retrep ?

La décision revient au Comité médical départemental.

Si, à l'issue de votre CLM, le Comité médical vous met en invalidité permanente et définitive, vous toucherez une allocation du RETREP complétée par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net.

En revanche, si le Comité médical vous déclare apte à reprendre le travail et que vous ne souhaitez poursuivre votre activité, vous pourrez solliciter le RETREP mais vous toucherez seulement une retraite moins avantageuse que l'allocation + la Prévoyance.

Quelqu'un pourrait-il me dire très approximativement quel serait le montant de ma retraite ?

Je suis actuellement à l'indice 531 soit 2427 brut et 2093 net (avec supplément familial de traitement de 209 €) et j'ai trois enfants.

Personne ne peux me le communiquer rapidement (réponse de simulation prévue pour janvier 2010) alors que nous avons besoin de ce renseignement au plus vite. Mon mari doit donner sa réponse pour le rachat d'une société dans les semaines qui viennent et le montant du retrep est important pour pouvoir envisager l'avenir sereinement.

On m'a déjà dit 350 €, 580 € et même 800 €... ne sais plus qui croire. merci beaucoup !

Le seul moyen de connaître le moyen approximatif de votre retraite est de vous adresser à un syndicat de votre choix.

je vous remercie sincèrement ,vous êtes une vraie perle pour les personnes un peu désorientées comme moi aujourd'hui. grâce à vous ,je vivrai les prochains mois plus sereinement. Dominique

j'ai actuellement 33 ans d'enseignement, dont 32 sous contrat (mais avec des temps parfois incomplets), 3 enfants dont un handicapé.

d'après le relevé cram, cela fait : 132 trimestres (33X4) + 4 trimestres pour 2009 + 24 trimestres (3 enfants) + 6 trimestres (enfant handicapé avec versement de l'aes + son complément

-on compte un trimestre pour 30 mois d'aes avec un maximum de 8 trimestres

-je "n'ai" que 6 trimestres car nous n'avons pas fait la demande de suite pour l'aes) = 165 trimestres pour la cram

question n° 1 : pour une demande de retrep à la rentrée 2009, dois-je me baser sur 161 trimestres ?

question n° 2 : les trimestres pour enfant handicapé sont-ils validés aussi par le retrep ?

question n° 3 : comment vais-je "être pénalisée" si pour le retrep, je n'ai pas les trimestres requis (161 ou 164) ?

MERCI ENCORE

Le RETREP prend en compte les 6 trimestres pour enfant handicapé mais pas les trimestres hors contrat.

Pour avoir une retraite à taux plein il faut avoir un nombre de trimestres requis en fonction de l'année de naissance : 161 trimestres (personnes nées en 1949); 164 (personnes nées en 1952 et après 1952).

Le RETREP ne vous appliquera pas de décote en cas de trimestres manquants car vos droits ont été ouverts avant 2005 (l'année de vos 15 ans de services). Votre retraite sera seulement proportionnelle aux trimestres retenus (ex : 161/164è des 50 % du salaire annuel moyen).

merci pour votre réponse

ma retraite dites-vous sera proportionnelle aux trimestres retenus ; ceci pendant la période du retrep ; ensuite lorsque la retraite cram prendra le relai, si la cram valide 164 trimestres, cela ne devrait-il pas augmenter légèrement la retraite ?

MERCI ENCORE POUR VOTRE AIDE

Si la CRAM vous valide plus de trimestres que le RETREP votre retraite augmentera légèrement d'environ 6 à 10 € net/mois par trimestre supplémentaire.

dans deux magazines (Notre Temps et Pleine Vie) et à un journal télévisé, il a été question de modifications au niveau des droits des femmes à la retraite, à savoir :

- diminution du nombre de trimestres par enfant élevé ( 4 au lieu de 8)

- suppression des 10% suppléméntaires de la retraite versés aux mères de 3 enfants

pourriez-vous me préciser si ces "projets" sont susceptibles d'être mis à exécution (ce qui renforce encore plus les inégalités entre hommmes et femmes vu que souvent les femmes ont une retraite inférieure, n'ayant pas des carrières complètes pour élever leurs enfants) ou si les syndicats vont réagir vivement pour empêcher ce "désastre" ? merci

Le COR (Comité d'orientation des retraites), dans son rapport remis au Gouvernement en décembre, est loin d'être aussi catégorique que ce que tentent de nous faire croire les médias.

En effet, le COR "suggère" (ce terme figure dans le rapport) de réduire de moitié la majoration des trimestres pour enfants avec, en compensation, une augmentation du montant des retraites. Le COR admet que ces changements pourraient difficilement s'appliquer aux parents d'enfants déjà nés. Les effets ne devraient donc se faire sentir que progressivement entre 2025-2050 environ.

Quant à la suppression de la majoration de 10 %, le COR n'en fait pas du tout état. Il propose soit de la soumettre à l'impôt sur le revenu, soit de la rendre forfaitaire (à budget constant, le "bonus" serait alors d'environ 122 € par mois).

Je suis né en mai 1951. Je pense prendre ma retraite à la fin de l'année scolaire 2010-2011. Le mois de septembre m'étant normalement payé par le rectorat, je totaliserai alors 161 trimestres de sécurité sociale dont 151 dans l'enseignement privé.

Je pense alors demander le Retrep pour les mois d'octobre, novembre et décembre 2011 et opter pour la retraite au RGSS à partir de janvier 2012 ,avec normalement 162 trimestres de cotisation sur les 163 exigés, si je peux le faire. Quelle sera alors la décote en demandant le Retrep au 1-10-2011 ( sécurité sociale, Arrco, Agirc)?

Quelle sera la décote au 1-01-2012 pour le RGSS ( sécurité sociale, Arrco, Ircantec). Ai-je intérêt à racheter un trimestre de sécurité sociale au seul titre du taux,mon salaire actuel mensuel étant de 3000€? Merci .

Pour un départ au 01/10/2011 dans le cadre du RETREP :

- au niveau du taux :la décote SECU et retraite complémentaire sera de 1,50 % pour les 2 trimestres manquants (0,75 % X 2)
- au niveau de la proratisation :la fraction sera 151/163è.

Pour un départ au 01/01/2012 dans le cadre du Régime général :

1) Au niveau du taux :
- Pension SECU : décote sur 1 trimestre 1,50 %
- Retraites complémentaires : minoration de 1 %

2) Au niveau de la proratisation : fraction 162/163è.

Rachat d'un trimestre pour les personnes nées en 1951 (barême 2009) :
- au titre du taux seulement 4 032 €
- au titre du taux et de la proratisation : 5 975 €

Bonjour,

J'aimerais savoir si le RETREP valide les trimestres pendant les périodes de chômage indemnisé par l'état et s'il prend en compte les montants des allocations versées pour le calcul de la retraite ?

En effet, en consultant mon relevé de carrière, les trimestres concernant cette époque n'ont pas été validés et aucun montant n'apparaît dans la colonne "salaires".

Merci de votre réponse

A mon avis, le RETREP ne peut pas valider des trimestres correspondant à des périodes de chômage puisqu'il ne prend que des périodes d'enseignement dans l'enseignement privé. D'ailleurs, vous ne devriez normalement pas pouvoir solliciter le RETREP puisque vous n'avez plus de contrat ou agrément définitif. En revanche, il n'est pas impossible que la SECU les prennent en compte (à voir avec la CRAM).

J'ai 60 ans en septembre 2009 et après une rupture d'anévrisme, je suis en congé longue maladie à plein traitement jusqu'en juin 2010. Je ne désespère pas de reprendre mon travail. Pourra-t-on m'obliger à prendre ma retraite, sachant que je n'aurais pas toutes mes annuités ?

merci pour votre réponse et vos conseils.

C'est le Comité médical départemental qui décidera de la reprise du travail ou de la mise à la retraite pour inaptitude totale et définitive.

J'ai 51 ans, 3 enfants et plus de 15 ans d'institutrice.

Je souhaite prendre ma retraite. J'aurai 149 trimestres en octobre 2009. J' hésite entre partir au 1er octobre ou attendre janvier 2010. Si j'attends 2010 l'année 2009 sera t'elle comptabilisée dans mes meilleures années? L'incidence sur le montant de la retraite est elle significative? Que me conseillez vous?

Si je pars à la rentrée, quel est la date limite de dépôt de mon dossier?

Merci

Si vous partez en 2010, l'année 2009 figurera dans les 25 meilleures années. Ce qui majorera votre retraite de 40 à 60 € net/mensuel.

Il n'y a pas de date limite pour une demande de liquidation, il faut seulement que celle-ci soit faite avant le départ. Néanmoins, pour un départ au 01/10/2009, il est recommandé de déposer le dossier 6 mois avant.

Je suis né en mai 1951. Je pense prendre ma retraite à la fin de l'année scolaire 2010-2011. Le mois de septembre m'étant normalement payé par le rectorat, je totaliserai alors 161 trimestres de sécurité sociale dont 151 dans l'enseignement privé, pour 163 exigés.

Si je rachète un trimestre au titre du taux seul et que je demande le Retrep au 1-10-2011 avec 162 trimestres de sécurité sociale validés dont l'un au titre du taux seul ,quelle décote sera appliquée pour le Retrep ( pension sécurité sociale ,retraites complémentaires)?

En demandant de réintégrer le régime normal au 1-01-2012,j'aurai alors 163 trimestres validés dont l'un au taux seul.Y-a-t-il alors une décote pour les retraites complémentaires ? Merci de répondre à nouveau à ma demande.

Si vous prenez votre retraite le 01/10/2011 avec 162 trimestres tous régimes dont 1 racheté au titre du taux plein seulement, la décote RETREP de 0,75 % portera sur 1 trimestre (le trimestre manquant pour faire 163).

Vous basculerez au régime général au 01/10/2012 avec 163 trimestres (161 RETREP + 1 trimestre racheté + le 4è trimestre de 2011 non pris en compte par le RETREP) sans décote.

Les régimes complémentaires ne vous appliqueront pas d'abattement non plus.

Mon relevé de carrière m'indique que je totalise 122 trimestres. Mais je ne suis dans l'enseignement privé que depuis janvier 90 : en tant que suppléante jusqu'en juin 99 et depuis, en tant que titulaire, prof des écoles, mais à temps partiel. J'ai 3 enfants.

Puis-je prétendre à la Retrep ?

Hélène

Vos droits au RETREP sont ouverts depuis 2005 l'année de vos 15 ans de services effectifs.

Je suis née en 1956, j'ai 15 ans de service en qualité d'institutrice et deux enfants. En 2011, j'aurai 55 ans et 155 trimestres de validés.

Puis-je bénéficier du retrep et quel en sera le montant ?

Vos droits au RETREP seront ouverts en 2011 l'année de vos 55 ans.

Pour connaître le montant de votre retraite, adressez-vous à un syndicat qui vous fera une évaluation.

La seule chose que je peux vous dire c'est que votre retraite ne sera pas complète puisqu'il vous manquera 9 trimestres pour faire les 164 requis.De plus, vous aurez une décote sur les 8 trimestres manquants pour faire 163 (décote des fonctionnaires)soit 0,75 % X 8 = 6 %.

Bénéficiant du RETREP depuis septembre 2003, je ne pourrai normalement prétendre à la retraite définitive qu'en fin 2012. Or,On entend dire que bien des conditions pourraient changer d'ici là.

Y a -t-il donc à craindre qu'on nous supprime une partie de ce que nous attribue le RETREP ( on évoque les majorations concernant les enfants)? Auquel cas, on changerait les règles en cours de partie, puisque j'ai arrêté mon activité d'enseignant à partie d'un calcul précis qui devait normalement être quasiment identique lors du passage à la retraite définitive. La soustraction serait sévère par rapport à un montant de retraite pas très élevé.

Pouvez-vous me rassurer ?

Les modifications ne devraient pas s'appliquer aux bénéficiaires du RETREP partis avant. Cela n'a pas posé problème jusqu'à présent, mais à chaque changement une lettre ministérielle élaborée en concertation acec la CRAM est nécessaire pour le maintien des avantages accordés par le RETREP au moment du passage au RGSS (les régimes complémentaires s'alignent sur le RGSS).

Je suis professeur, née en 1954 et j'ai trois enfants. Je totaliserai 152 trimestres en Decembre 2009.

Ai je le droit de partir en Janvier au RETREP si je fais ma demande en Juillet ( sachant que j'ai déjà reçu mon évaluation? )

D'autre part aurai je une décote quand je passerai au régime de retraite de la CRAM?

Merci de votre réponse

Je suis en congé longue maladie depuis septembre 2008 ; j'ai obtenu une prolongation de 6 mois de celui-ci, jusqu'au 2.09.09 avec possibilité de faire une demande de congé longue durée. J'ai 58 ans, ai 3 enfants et compte 165 trimestres.

Que me conseillez-vous ? D'opter pour la longue durée ou de demander ma retraite ?

Pensez-vous que des modifications pour les enseignants du privé vont avoir lieu lors des prochaines négociations sur les retraites en 2010 ?

Les avantages pour les enfants vont-ils disparaître ?

Merci pour votre aide.

Je suis né en 1952, Je suis enseignant dans l'enseignement privé. J'aurai 120 trimestre en 2012. Si je pars en 2012, aurais-je droit au RETREP ?

[note du webmestre : voir réponse de Bernard dans le nouveau forum : RETREP ]