Etant en invalidité et inaptitude en 1992, mes droits au RETREP ont été ouverts, certes, mais les sommes non versées ( car inférieures à la pension d'invalidité ).

Aujourd'hui, je pars en retraite et la CRAM refuse de m'accorder la durée de proratisation à 150 trimestres et refuse le salaire annuel moyen calculé sur les 10 meilleures années.

Où puis-je me procurer les textes du RETREP justifiant une telle restriction ?

J'ai été admise au RETREP en 1992.

Merci d'avance.

lyliane.eck-imbard@9online.fr

http://www.ec75.org/documents/retraitemaitres1.pdf : voici le moyen de télécharger un document (format .pdf) qui présente le retrep.

Caramelia

Donner comme sources les sources de l'enseignement catholique ne me parait pas judicieux.

C'est l'enseignement catholique qui nous a "baisés".

Il y a d'autres endroits pour trouver des informations sur le RETREP ou la loi CENSI et l'application des textes.

Quant aux syndicats, heureusement et malheureusement il y en a.

Certains syndicats ont signé cet accord de merde avec les catholiques.

C'est une conception du syndicalisme.

Ne le prenez pas mal, monsieur Syracuse, mais une information vaut pour ce qu'elle vaut et pas en fonction de qui la donne.

Il y a plus dangereux que les syndicats inefficaces et les patrons mal disposés et parler de l'esprit sectaire, le mépris que l'on devine dans votre "les catholiques", laisse à penser que vous êtes plus dans la "haine" que dans le "dialogue".

C'est assez dommage car cela fait "tache" dans ce gentil forum.

Bien amicalement.

Jean-claude Caramelia

Je suis catholique, mais je suis également choqué par l'attitude de certains responsables de l'enseignement catholique, qui retirent les avantages sociaux des profs, parfois en s'abrittant derrière la loi Censi lue de ma manière la plus réac possible.

J'espère bien que d'autres cathos se lèveront pour dénoncer les manoeuvres douteuses (moralement et juridiquement) qui mettent en cause les droits sociaux dans l''enseignement catholique. J'espère même que les évêques mettront un peu d'ordre au sein de certaines instances qui mélangent les rôles et les genres.

Je doute un peu de cela, mais en tout cas certaines décisions ont plus l'odeur du fric que la couleur de l'Evangile. Hélas.

Enseignante et mère de 4 enfants, j'aimerais savoir quel est le montant de la retraite pour les personnes qui s'arrêtent au bout de 15 ans d'enseignement.

Je vous remercie d'avance

Christine Dumaux

Demandez un dossier d'évaluation Retrep auprès de votre Inspection académique ( la demande doit être effectuée au plus tard le 30 Octobre de l'année qui précède la date de votre cessation de fonctions envisagée).

Le Retrep se charge aussi de la retraite complémentaire ARRCO-AGIRC.

J'ai 60 ans en juillet 2006 et ai fait ma demande de retraite au titre du Retrep avec un départ envisagé en septembre 2006.

J'ai 155 trimestres validés par la SS et toutes passées dans l'enseignement privé catholique.

La formule utilisée jusqu'à présent qui permettait de calculer le montant de sa pension de base PB était la suivante :

PB = SAM x 50% x Nb Trim d'enseignement / 160.

Une décote doit être instaurée à partir de 2006. Mais a-t-elle été décidée ? De combien est-elle Il est difficile de partir sans savoir sur quel montant de retraite on peut compter.

Mon poste est seulement déclaré susceptible d'être vacant. On imagine les difficultés au niveau du mouvement de l'emploi.

Avant de prendre ma décision de départ, quelqu'un pourrait-il me renseigner sur cette décote et son importance ?

RH

Un certain nombre d'informations ,qui restent au conditionnel, figurent dans la rubrique actualités du site du SPELC http://www.spelc-fed.fr

Bernard, avez-vous le code accès des responsables ?

Une instit, mère de 5 enfants et 26 ans de service dans le privé a reçu son évaluation, on lui accorderait dans le cadre de l'ancien RETREP environ 1400 euros brut.

le SPELC n'est pas un syndicat mais une officine patronale ! ( Le Snec CFTC non plus ).

N'en déplaise à lachou, encore des infos trouvées dans la vitrine du site du spelc (actualités de mai ) sur la retraite additionnelle.

Je suis exactement dans la même situation retrep qu'Ignicolor. Née en août, mon départ était programmé pour septembre 2006. Il me manque des trimestres.

Avez-vous eu une réponse au sujet de la décôte ( est-elle uniquement pendant le retrep ou va-t-elle se continuer en retraite ? )

Bonjour à tous.

Mère de 4 enfants, 25 ans dans l'enseignement privé. J'ai fait il y a 3 ans un dossier de simulation de départ en RETREP et pour finalement continuer à travailler.

Je me pose maintenant 2 questions :
- Peut-on demander le RETREP à n'importe quel moment de l'année scolaire ou faut-il qu'il coïncide avec la fin de l'année scolaire ?
- Le jour où je prends ma décision, dois-je remonter un dossier complet de demande ou les services réactualisent-ils sur celui fait il y a trois ans ?

Merci de m'apporter réponse. Cordialement Jale

Je ne suis pas un spécialiste du retrep. Vous pouvez voir page suivante :
http://64.233.183.104/search?q=cache:DUgsBB_3kO4J:www.ec75.org/documents/retraitemaitres1.pdf+retrep+site:ec75.org&hl=fr&gl=fr&ct=clnk&cd=1

(version HTML du fichier http://www.ec75.org/documents/retraitemaitres1.pdf )

mais le plus simple est sans doute d'appeler l'inspection académique ou le rectorat service enseignement privé !

Bonjour,

A qui demande-t-on la "demande d'évaluation des droits au RETREP" ?
Directement au RETREP ou à l'Inspection académique?
Merci votre réponse.

Catherine MARIE

Pensez toujours à faire une recherche sur le moteur "google". Sur ce cas présent il suffit de taper demande d'évaluation des droits au RETREP pour obtenir plusieurs réponses à votre question. Notamment celle de l'académie de Créteil que vous trouverez en recopiant cette adresse (assez longue) dans la barre d'adresse de votre navigateur préféré :

http://216.239.59.104/search?q=cache:WR1_Y356ezMJ:www.ac-creteil.fr/rectorat/circulaires/documents/sep/2006-104.pdf+demande+d%27%C3%A9valuation+des+droits+au+RETREP&hl=fr&gl=fr&ct=clnk&cd=1

(version HTML du fichier http://www.ac-creteil.fr/rectorat/circulaires/documents/sep/2006-104.pdf )

Dans les rectorats ou inspections académiques, services de l'enseignement privé.
Au Ministère : Mme Marie-Laure Martineau-Gisotti, tél 01.55.55.17.12
Auprès de l'APC - Retraite et Prévoyance, service RETREP, 2 avenue du 8 mai 1945, 94202 SARCELLES Cedex, tél 01.39.92.60.00.

Des décrets ont été publiés cet été à propos des départs à la retraite en 2007.

J'aurai 60 ans en janvier et seulement 151 trimestres en juin 2007 (date de mon départ obligatoire / je suis en CPA).

Les conditions du RETREP ayant changé. Où peut-on trouver des infos récentes pour cette année 2007?

Comment savoir s'il faut racheter des trimestres? C'est urgent car 60 ans en janvier.

Merci de votre aide.

Michoc

Ne rachetez pas de trimestres, c'est hyper cher!!!!

Renseignez-vous auprès d'un syndicat dans votre établissement ou plus directement avec le retrep, ce sont des gens qui savent de quoi ils parlent et patients!! voir le n° de téléphone donné plus haut par Natho.

Merci Dom

C'est vrai c'est très/trop cher mais la décote coûte très cher aussi (9 trimestres pour moi soit environ 200 euros par mois par rapport à un taux plein).
J'ai vu un conseiller CRAM aujourd'hui qui m'a donné une piste peut-être moins couteuse : l'URSSAF lorsqu'on a eu un salaire inférieur au plancher de la CRAM, (petits jobs de vacances quand on était étudiant par ex.). D'après lui le rachat serait moins cher.
Quelqu'un a-t'il essayé cette solution ?

Denis Nicollier m'affirme que l'on n'est pas obligé de partir à 60 ans malgré la CPA. Donc
1) puis-je encore demander maintenant une prolongation de ma CPA qui en 2002 m'a été 'autorisée' jusqu'au 31/08/07? Y a t'il une date limite pour les demandes?

2) est-il nécessaire d'avoir un accord de son chef d'établissement pour prolonger?

3) Existe-t'il un formulaire spécial pour cette demande? Doit-on justifier son désir de prolonger?

4) quelles pénalités si on dépasse le 01/01/08 date d'application de la réforme des retraites?

Dernière remarque : je ne suis pas sure que le RETREP sera plus intéressant que la CRAM car il ne comptabilise que les années dans l'enseignement privé. Personnellement je n'aurai que 146 trimestres dans le privé. On est loin des 158 nécessaires pour le RETREP cette année.

Je suis actuellement payée par le RETREP (vingt ans d'ancienneté et quatre enfants). Dois je refaire tout un dossier pour la CRAM pour mes 60 ans? et aussi un dossier pour la complémentaire?

Aucune inquiétude : le RETREP vous enverra environ 6 mois avant votre passage à la CRAM un courrier vous indiquant les démarches à effectuer : c'est assez simple.

Pour la retraite complémentaire, il en est de même -aucun souci : tout fonctionne parfaitement.

Merci Jacqueline.

J'ai eu une réunion d'information par la cram, mais la personne était incapable de me renseigner.

Je vais donc attendre sereinement

Cléo

Est-ce exact qu'une instit qui a perçu sa retraite par le Retrep, soit défavorisée (retraite moins élevée), lors du passage à la Cram à 65 ans ? Merci pour le renseignement

Est-ce exact qu'une instit qui a perçu sa retraite par le Retrep, soit défavorisée (retraite moins élevée), lors du passage à la Cram à 65 ans ?

Merci pour le renseignement. Je suis intéressé aussi par cette question et personne n'a réussi à me répondre pour l'instant.

En général c'est le même montant global mais il faut étudier chaque cas précisement pour répondre.

Par exemple si on récupère plusieurs trimestres non pris par le RETREP le montant global peut être sup à celui du RETREP.

En sens inverse l'exemple d'un enseignant du secondaire né en 1947 et partant en RETREP avec 156 trimestres et sans reliquat de trim. hors RETREP aura une décote "publique" du RETREP limitée à 0,25%*4=1% MAIS quittera le RETREP à 64 ans et 9 mois et le RGSS le recupère avec 2% de décote (taux de 0,49%) et les Régimes complémentaires avec 1% de décote, donc globalement une retraite un peu inférieure à celle "temporaire" servie par le RETREP.

1) Peut-on partir à 60 ans directement en retraite sans passer par le RETREP (régime parfois moins intéressant pour certains maitres ayant fait des années d'industrie) ?

2) pour les instituteurs,
a)la durée de référence est-elle celle des 55 ans ou des 60 ans ?
b)Pour obtenir l'âge de passage du RETREP à la Retraite, faut-il déduire les trimestres (liés au Régime sécurité sociale) de 60 ou 65 ans ?

3) En travaillant pendant le RETREP (dans un secteur privé), récupère-t-on des trimestres supplémentaires? Dans l'affirmative, cette récupération modifie-t-elle la décote sécu ainsi que la date de passage à la retraite ?

Votre courrier du 29 décembre 2006 m'informe de ma situation :

- Pour la partie régime Général:montant mensuel brut:1138,24 €
- Pour la partie Régime Additionnel du régime Général:79,68 €

Mais vous ajoutez que le montant représentatif des droits acquis auprès des régimes complémentaires me sera communiqué dès réception des derniers éléments d'information. Dois-je encore vous fournir des éléments d'information ?

[Note du webmestre à Gautheron : que vient faire votre message dans ce forum APEL d'entraide des professeurs de l'enseignement privé ? Vous êtes-vous trompée ? Je ne peux pas vous poser cette question hors forum car votre adresse email est incorrecte]

J'ai fait établir mon relevé de carrière en mai 2004.

J'ai commencé à travailler en 1969 et j'ai 3 enfants. Arrêté fin 2003 ce relevé m'attribue 142 trimestres plus 24 (voir enfants).

Je pensais m'arrêter de travailler en juin 2008 mais beaucoup me conseillent de le faire en juin 2007, les dispositions futures devant être beaucoup moins intéressantes.

Ont-ils raison ? Puis-je encore faire ma demande ? Les années 2004 2005 2006 seront-elles prises en compte dans le calcul du montant des retraites complémentaires ?

Il y a d'autres syndicats que la CGT qui offrent des dossiers personnalisés de retraite à leur adhérents et ce depuis de très nombreuses années mais ont la délicatesse de ne pas faire leur publicité sur ce forum mais y interviennent anonymement pour donner des réponses très techniques aux enseignants en demande.

Bonjour et merci pour votre travail...

1/ Je suis née en avril 1952.j'ai décidé de donner ma démission et vivre sur mes fonds propres pendant 5 ans. Le 31 aout 07 il me restera 13 trimestres à faire la CRAM me dit que 31 aout ou 1er octobre c'est pareil... Jusqu'à quand devrai-je travailler pour comptabiliser au moins 1 trimestre de plus car la décote me parait vertigineuse d'après la simulation sur le site marel..

2/ Professeur certifiée en collège échelon 10, le rectorat me dit que je n'ai pas droit à la disponibilité comme dans le public. Quid du congé sans solde ? car ce qui m'ennuie en cas de démission c'est la couverture sociale entre le moment où je vais démissionner (55 ans) et mes 60 ans... Mes droits seraient ouverts selon la sécu jusqu'en décembre 2011 et après ?

Peut-on s'inscrire aux ASSEDIC ?

réponse à Claire: Je suis donc une transfuge du privé passée dans l'enseignement public ce qui me surprend dans tous les messages c'est de croire que dans l'enseignement public on puisse partir avant 60 ans : cela n'est possible que pour les mères de famille ayant le nombre de trimestres requis avec tous les enfants ou ceux qui à 58 ans peuvent justifier d' une carrière très longue. Pour les autres départ possible à 60 ans avec retraite complète si justification des 160 trimestres sinon le système des décotes se met en marche. Dans le public quelqu'un né en 52 devra aller jusqu'en 2012 .

Vivre de l'air du temps sans couverture sociale me paraît très hasardeux : l'Etat ferme les robinets de plus en plus

Depuis 1993, le Retrep me verse une retraite.

Je vais avoir 65 ans, le 25 mai 2007.

Que dois-je faire ?

Je n'ai rien reçu du Retrep.

Cela ne me paraît pas normal

Merci

dans le public comme pour les enseignants du privé sous contrat il y a 2 autres cas de départ possible avant 60 ans: les enseignants justifiant de 15 ans de service actif (instit' après cap) dès 55 ans et les enseignants reconnus par le Comité Médical dans l'incapacité permanente à l'exercice des fonctions sans conditions.

Dans quelles conditions peut-on reprendre un travail sans que cela ne supprime ou diminue ma retraite ? Merci

voir réponse de Jean à Joelle

Je viens donc d'apprendre aujourd'hui que 5 professeurs du public venant du privé (en plus de ceux que je connais et il y en a certainement d'autres) ont fait des démarches en 2005 pour soulever le problème du montant de leur retraite .

En effet ce qui fait la force ce sont les nombres de personnes qui ont le courage de poser les questions et surtout d' aller jusqu'au bout.

Il est fort dommage que les professeurs concernés et les autres n'aient pas à ce moment là constitué un groupe commun de revendications.

Je réaffirme : une carrière mixte est encore plus pénalisante qu'une carrière unique dans l' enseignement privé.

Comme je l' ai exposé j'ai eu le droit à la totale.

Peut-être connaissez- vous des professeurs ayant suivi ce cursus qui ne se sont pas encore manifestés et qui ne sont pas conscients de l' enjeu représenté pour leur retraite ou existe-il des personnes férues sur le droit juridique qui nous permettraient d' obtenir également une forme d' équité.

Je tiens à préciser que les personnes à l'origine de la loi Censi ainsi que monsieur le député Censi ont été avertis de la disparité qui nous frappait: il est fort dommage que nous n' ayons pas été invités à la table des négociations ultimes de Juillet 2006 pour faire part également de la discrimination présente et à venir.

Merci Jean, mais je ne trouve pas "la réponse faite à Joelle" ! [note du webmestre : lien ajouté pour JML]

Pour ma part, je trouve ce forum très compliqué d'utilisation ; il ne l'est peut-être pas pour vous tous. Les pages << et >>, leur N° que l'on ne peut modifier pour retrouver une page facilement, .... c'est l'âge sans doute ?

Alors Jean, encore merci de bien vouloir m'expliquer comment retrouver la réponse faite à Joelle.

[note du webmestre: je suis d'accord avec JML et le nouveau forum "retraite enseignement privé" est plus convivial... mais personne ne l'utilise : ? ]

Le retrep vient de m'envoyer un courrier me précisant l'avantage mensuel de base que je suis sensée percevoir dès le mois prochain puisque je viens d'entrer en retraite mais je ne sais comment le comprendre car on me précise le montant brut de l'avantage mensuel de base ainsi que l'avantage maximum.

Je voudrais savoir comment est calculé le montant du RETREP.

Les professeurs enseignants en collège privé ou en lycée sous contrat peuvent-ils bénéficier du retrep ?

Née en 1957 j'ai 3 enfants Combien de trimestres faut-il pour partir fin 2011 ?

Y a-t-il des trimestres supplémentaires à partir de 2012 ?

En cas de trimestres manquants faut il prévoir de les racheter ?

Je cesse à 59 ans mon activité de professeur des écoles à la fin de cette année scolaire avec 149 trimestres.

J'aurai 60 ans en septembre 2008. Le retrep me prend en charge.

Avec le régime général je gagne 6 trimestres ( surveillance dans le privé) donc 155 trimestres.

Puis-je demander à la CRAM qu'elle me prenne en compte dès 60 ans puisque ce sera plus avantageux ( malgré la décote )?

j'ai la même question que Puce mais je n'y ai pas vu de réponse j'ai 2 ans de CFP (72-74) et toute ma vie professionnelle en enseignement sous contrat depuis la rentrée 1974. Je suis née en 51 et j'ai 3 enfants.

On m'a dit qu'il valait mieux prendre ma retraite avant le changement de 2008; est ce vrai?

Je vous remercie de me répondre si possible à mon adresse mail sinon sur ce forum

Un grand merci

J'ai 54 ans, j'envisage de cesser mon activité de prof mais, étant donné la petite retraite que je vais recevoir, je souhaite travailler dans un autre domaine pour augmenter mes petite revenus.

Savez-vous si ce travail m'apportera une augmentation de ma retraite lorsqu'elle me sera versée par la sécu à l'âge requis?

Je viens d'apprendre que les 2 ans de CFP ne comptent plus depuis 2006.

Je trouve ça trés injuste car mes collègues qui ne sont pas passées par là (ce n'était pas obligatoire) ont gagné 2 ans!

Ce qui est également inadmissible c'est que rien ne nous permette de le prévoir!

Pourquoi ne pas nous prévenir l'année précédente de l'application de cette décision? Nous pourrions ainsi mieux gérer nos choix!

Je serais sans doute partie l'annéee dernière car avec le CFP j'avais déjà dépassé les 160 trimestres.

Qui prend de telles initiatives du jour au lendemain?

Que nous réserve-t-on encore comme mauvaise surprise et pourquoi sommes nous mises devant le fait accompli?

J'ai également la réponse à la décote : elle est de 0,375 % par trimestre manquant.

Bon courage pour tous ceux et celles qui arrivent au bout de leur carrière, surtout si comme moi elles se retrouvent seules en même temps.

J'aurai 60 ans en juin 2011. J'ai commencé à travailler en septembre 1971 dans l'enseignement privé et je suis toujours dans le même établissement. La 1ère année en septembre 1971, les salaires n'ont pas été versés... jusqu'en mars 72 où j'ai reçu mon salaire avec effet rétroactif.

Pour ma retraite, on (la CRAMCO) me demande de fournir la photocopie des bulletins de salaire où doivent figurer le montant des retenues. J'ai 2 fiches de paie avec les salaires cumulés... mais la période n'est pas précisée : sur les 2 fiches de paie, figure "mars". Les salaires cumulés correspondent aux mois dus de sept. 71 à mars 72.

Mon problème ? Est-ce que les trimestres validés vont bien démarrer en sept. 71, puisque travaillés ? ou est-ce que les trimestres pris en compte ne démarrent qu'avec la première fiche de paie ?

mon trimestre de septembre 1971 à décembre 71 comptera-t-il pour un trimestre, puisqu'il a été travaillé... mais payé qu'en mars 72 ?

Merci de votre réponse.

J'ai eu le même problème des salaires concernant l'année 69 payés en janvier 70 et que la cram ne voulait pas considérer comme trimestres validés; beaucoup de courrier + le détail des mois travaillés fournis par le rectorat. Insistez et vous aurez gain de cause.

J'ai travaillé pendant 13 ans à temps partiel, est-ce que cela fera 13 ans pour le service actif pris en compte dans le calcul du RETREP ou seulement la moitié ?

J'ai travaillé pendant 13 ans à temps partiel, est-ce que cela fera 13 ans pour le service actif pris en compte dans le calcul du RETREP ou seulement la moitié ?

J'aimerais savoir si, pour un père de 4 enfants comme moi, veuf alors que les 4 étaient mineurs, la décote existe quand même .

A mes 60 ans , il me manquera 8 trimestres ; même pendant les deux années de maladie de ma femme (évidemment en totale invalidité), je n'ai jamais cessé de travailler à plein temps .

S'il n'y a vraiment aucune exonération de la décote dans mon cas, quelle discrimination à l'égard des pères !

Merci de me répondre avec précision, si vous pouvez...

Il vous manquera huit trimestres lorsque vous aurez 60 ans. Vous devriez demander des informations à la CRAM, section retraites.

Vous avez aussi la possibilité de partir à la retraite par lntermédiaire du RETREP qui vous prendrez dabord en charge, ensuite, vous serez pris en charge par la Caisse Régionale dAssurance Vieillesse.

Il faudrait vous renseigner à
l'APC (Association pur la Prévoyance Collective)
2 avenue du 8 mai 1945
95202 SARCELLES CEDEX

Je souhaite quitter l'enseignement pour convenance personnelle.

Puis-je demander une suspension de mon contrat de travail ou dois je démissionner comme me l'affirme le rectorat ? Je suis titulaire de mon poste. Merci

Il est nettement préférable dans un premier temps de demander une disponibilité pour convenance personnelle qui est renouvelable car cela protège ton poste pendant un certain temps si tu en a besoin à nouveau (on ne sait pas ce que l'avenir nous réserve).

Pour ton info, il n'existe pas de titulaire dans l'enseignement privé sous contrat. Tu es contractuelle (agent de droit public) et ton contrat ne te garantit que peu face aux variations d'effectifs!!!!!

Vous souhaitez quitter l'enseignement.

Vous n'avez pas intérêt à démissionner, si ceci est fait vous ne pourrez plus réintégrer l'enseignement privé plus tard. Vous devez être prudent.

Cette info m'avait été donnée par un chef d'établissement.

Vous devriez rechercher des infos auprès des syndicats de façon à ne pas commettre d'erreur.

Je viens de partir au RETREP au 01/10/07 et je m'aperçois que mes 3 trimestres 2007 n'entrent pas dans le calcul du salaire moyen de référence pris en compte pour ma pension.

Ayant eu une activité à mi-temps pendant plusieurs années, il se trouve que l'année 2007 non prise en compte dans les 25 ans pénalise le résultat de façon significative.

Je pensais que le RETREP avait été mis en place pour que les enseignants du privé ne soient plus défavorisés par rapport à ceux du public.

Ceux du public voient leur calcul basé sur les 6 derniers mois de leur activité, alors pourquoi dans le cadre du RETREP les 3 derniers trimestres effectués ne sont pas retenus, ils ont pourtant fait l'objet de cotisations!!!

Je suis née le 01/08/1950 J'ai 32 ans 9 mois et 26 jours d'activité enseignement dans l'enseignement privé sous contrat.

J'ai 3 enfants

J'aurai au 1/09/2008 : 168 trimestres sécurité sociale avec les travaux d'étés .

Je compte donc partir en retraite en septembre 2008 avec le RETREP Si je ne compte que les années d'enseignement celà fait 155 trimestres Sur quelle base se place le retrep pour le calcul de la retraite. J'ai envoyé mon état de service mais je n'ai pas encore de réponse.

Quelqu'un l'aurait-il?

Merci

Je suis partie à la retraite avec le retrep en septembre dernier. J'ai eu 3 enfants également et je n'avais pas tous mes trimestres, il s'agit donc d'une retraite proportionnelle.

Le retrep prend en compte tous les trimestres travaillés n'importe où, jobs d'été ou autres comme la sécurité sociale.

Pour savoir combien on touchera au total du retrep et des caisses complémentaires, c'est quasi impossible. Il faut attendre d'être payé pour le savoir !!!

Par contre je vous conseille de mettre comme date de départ, le jour de la prérentrée, car jusqu'à cette date vous êtes en vacances, donc en congés payés. Et comme tout mois commencé est dû, celà vous permet d'être payée au mois de septembre normalement. Le retrep commencera donc en octobre.

le Retrep ne sélectionne que les années civiles où vous enseigniez dans un établissement privé sous contrat mais pour le calcul de l'avantage de base il prend la sommes enregistrée sur le RCI de la Sécurité Sociale (et/ou MSA...) on ne peut toucher du Retrep et des caisses complémentaires en même temps.

L'APC-retraite de Sarcelles calcule l'avantage de base et l'avantage complémentaire ARRCO et AGIRC et verse le total en fin de mois; s'y ajoute, à part, le Régime Additionnel de la loi Censi (7% du total précédant).

L'APC (via l'I.A ou le Rectorat) fait des évaluations, une seule fois par personne sur demande entre avril et mi-octobre pour un départ l'année d'après avec réponse 6 ou 8 mois après car ils sont très sollicités.

Certains syndicats font de sérieuses évaluations plusieurs années à l'avance-aux valeurs et règles du moment- avec suivi permanent du dossier. Renseignez vous.

parce que le RETREP applique les règles qui seront utilisées par la Sécurité Sociale quand ce régimes prendra le relai du Retrep.Et pour la SS les trimestres sont des montants sauf l'année civile de départ pour laquelle les trimestres sont des temps (trimestres civils effectués) et les montants de cette année-là ne sont pas pris en compte sauf si l'arrêt à lieu après le 1er décembre et donc avec le traitement continué sur décembre, départ vers les régimes de retraite le 1er janvier donc...une autre année civile.

J'aurai 60 ans en Mars 2008, je compte donc arrêter de travailler à la rentrée suivante. Je suis enseignante certifiée depuis 10 ans dans un lycée privé sous contrat , auparavant j'étais infirmière ( dans des cliniques ou boites privées) et longtemps mère au foyer. Mais je n'ai qu'un tout petit élevage de 2 enfants, ce qui ne compte guère...Je n'ai donc pas les trimestres requis mais il est temps d'arrêter je commence à faire pas mal d'erreurs, et d'oublis.

Personne actuellement dans mes interlocuteurs n'est capable de répondre à ces 3 questions:

1- si je demande ma retraite a 60 ans au RETREP toucherais-je en même temps les retraites complémentaires de mes employeurs précédents ?

2- ces années servies par le retrep compteront-elles au final dans ma retraite sécurité sociale ?

3- les années à temps partiel de ma carrière ( 3/4 temps) compteront comment au RETREP ?

merci de votre éclairage et bonne année a tous.

1- La réponse est non ; il faudra attendre la sortie du RETREP (plusieurs mois avant 65 ans car vous aurez surement des décotes) mais vous pouvez toujours vous adressez directement à la CRAM et Complémentaires mais avec,à vie,des décotes plus lourde que celle du RETREP...

2- bien sûr que non mais vous avez le droit de travailler pendant le RETREP et d'accumuler ainsi des trimestres ss et des points en Complémentaire(s)il y a certaines contraintes si l'organime est public ou financer par lui et surtout prévenir l'APC de Sarcelles qui sert le RETREP.

3- AVEC UN 3/4 temps vous avez les 4 trimestres annuels mais pour l'ouverture des droits, à moins d'un Temps Partiel Autorisé, cela compte pour 9/12ième et il faut être en fonction et justifier de 15 ans équivalent temps plein validables par le RGSS effectués dans un établisement privé sous contrat.

merci à Jean qui a répondu à mes questions et a ainsi éclairé un peu ma route.

Le RETREP est-il réservé aux enseignants ? Les personnels non-enseignants de l'enseignement privé peuvent-ils en bénéficier ?

Merci et bonne année

@ Maria

Oui, le RETREP est réserné aux enseignants et documentalistes de l'enseignement privé sous contrat et sous certaines conditions d'ancienneté.

Bonjour Maria,

Le RETREP est réservé aux enseignants et documentalistes contractuels ou agréés

Les bénéficiaires du RETREP doivent être contractuels ou agréés au moment de la demande, ne sont donc concernés que les enseignants et documentalistes'.

Les personnels non-enseignats sont rémunérés par les OGEC et non l'Académie, ils ne peuvent donc pas solliciter le RETREP.

J'aurai 54 ans en sept 2008, j'ai 2 enfants, cela fait 31 ans que j'enseigne ds l'enseignement privé en collège, ms avec le statut de prof des écoles. Je voudrais partir en sept 2009, c à d à 55 ans. De plus, j'ai eu une opération cardiaque en juillet 2007 et la reprise de mon travail est très compromise étant donné ma grande difficulté à enseigner maintenant( stress, nervosité, fatigue ....)

Quels sont mes droits :

1 puis -je partir à 55 ans et que vais je toucher / mois, qui peut me faire une simulation ?

2 Et si je ne peux plus enseigner, que vais je devenir ds ce système ?

Est ce que je peux avoir un autre job ds une école ou ailleurs en attendant mes 55 ans ? Merci pour la réponse, je suis ds un grand désarroi !!!

L'oubliée est donc partie en retraite depuis hier soir. J'aimerais que l'on m'éclaire sur plusieurs points.

J'ai donc 7 trimestres de surcote puisque j' ai travaillé après 60 ans; Il s' avère que cette surcote ne s' applique que sur la partie faite dans l'enseignement public et cette surcote est au prorata du nombre d' années passées effectivement dans l'enseignement public (25 ans et un trimestre) ce qui aurait pu faire sur un temps global dans le public 5,25/100 cette surcote étant proportionnelle au temps passé elle se réduit à environ 3/100.

QUESTIONS QUE JE ME POSE

Comment se fait-il que la CRAM ET les caisses AGIRC ARRCO ne tiennent pas compte de la surcote due au temps supplémentaire passé alors que ces régimes sont prêts à faire une décote si le temps global tous régimes confondus ne fait pas 40 ans ?

DONC IL Y A A NOUVEAU UNE ANOMALIE DE TAILLE QUE JE SOULEVE

Les ex professeurs du privé ne sont actuellement pas défendus et leurs cas a été oublié

Donc le but de mon message est de savoir si le RETREP peut pourvoir à cette anomalie ou quelles démarches faut-il faire car la surcote doit s' appliquer sur la carrière totale

Vous avez l'avantage d'être nombreux donc défendus nous nous sommes isolés et la plupart d'entre nous nous avons essayé de soulever certaines disparités individuellement sans connaître le nombre exact des collègues dans la même situation , l'UNION FAIT LA FORCE.

Je sollicite donc de votre forum une réponse qui puisse me dire ce que je dois faire car comme je l'ai rappelé plusieurs fois j'ai pâti tout le long de ma carrière du manque d' information et je suis tombée sur du personnel totalement ignorant de la loi GUERMEUR et de ses applications

Je vous remercie

1) Professeur des écoles en Collège, vous pouvez prendre votre retraite à 55 ans dans le cadre du RETREP car vous avez été rémunérée plus de 15 ans sur l'échelle des instituteurs titulaires.Pour avoir une estimation de votre retraite,vous avez deux possibilités :

- faire une demande d'évaluation auprès du RETREP. Dans ce cas, vous devez retirer un dossier auprès de l'Académie puis le retourner au service de l'enseignement privé 9 à 12 mois avant la date de votre départ.

- ou/et vous adresser à un syndicat.

2) Vous dites éprouver une grande difficulté à enseigner actuellement. Mettez-vous en arrêt de travail si votre médecin l'estime nécessaire. Vous pourrez alors :

- Prétendre à un congé de maladie ordinaire (CMO) d'un an maximum (3 mois à plein traitement, 9 mois à demi-traitement (ce 1/2 traitement sera complété par votre Prévoyance à hauteur de 92% du salaire net).

- Puis solliciter un congé longue maladie soit avant l'expiration soit à l'issue du CMO(1 an à plein traitement, 2 ans à demi-traitement + Prévoyance).

- Au delà des 3 ans de longue maladie, vous pouvez obtenir un congé de longue durée (3 ans à plein traitement, 2 ans à demi-traitement + Prévoyance).

Ces différents Congés ne peuvent être accordés qu'avec l'accord du Comité médical.

Je vous conseille de prendre contact avec votre Inspection académique et un syndicat de votre département pour avoir de plus amples renseignements.

3) Si vous arrêtez l'enseignement pour exercer une autre activité dans un établissement d'enseignement privé ou ailleurs, vous devez démissionner de votre poste d'enseignant mais vous perdrez le droit de prendre votre retraite à 55 ans car il faut avoir un contrat avec l'Etat au moment de la demande auprès du RETREP (Régime temporaire de retraite del'enseignement privé).

Le Congé de longue durée est accordé, avec accord du Comité médical, à l'issue d'une année en longue maladie et non après 3 ans de longue maladie.

Durant votre activité d'enseignante, vous avez cotisé à deux Régimes différents :

- tout d'abord au REGIME GENERAL (secteur privé) c'est à dire à la SECU et aux régimes complémentaires ARRCO et AGIRC lorsque vous exerciez dans l'enseignement privé.

- puis au REGIME des FONCTIONNAIRES depuis que vous êtes entrée dans l'enseignement public.

Ce sont deux régimes distincts avec leurs propres règles, notamment au niveau du salaire de référence pour le calcul du montant de la retraite de base (les25 meilleures années dans le privé, les 6 derniers mois seulement dans le public).

Ainsi, LA CRAM et les régimes ARRCO et AGIRC ne peuvent pas tenir compte de la surcote obtenue après 60 ans que seul le régime des fonctionnaires prend en considération. (La surcote ne peut donc pas s'appliquer sur la totalité de la carrière).

Le RETREP ne peut pas pourvoir à cette anomalie puisque vous ne remplissez pas les conditions pour en bénéficier, notamment avoir été contractuel ou agréé dans l'enseignement privé au moment de la demande de retraite.

Conclusion : vous touchez deux retraites, l'une du régime général et l'autre du régime des fonctionnaires avec, pour chacun d'eux, ses avantages et ses inconvénients.

@ L'oubliée

La surcote (pour les années travaillées au delà de l'âge de 60 ans et au delà d'une durée de 40 ans) doit valoir pour chaque régime de retraite (polypensionnés). Il est possible que CRAM and Co se soient plantées.

je suis né le 1er févier 1950 , et je cotise depuis 1966, combien de trimeste me faut-il pour partir en retraite ?

bonjour

j'ai commencé dans le privé en septembre 1975. La même année j'ai travaillé juillet et août dans le commerce et mai juin comme instituteur suppléant dans le public, ce qui me fait l'année complète validée.

j'ai aussi validé 2 trimestres pour un travail d'étudiant toujours dans le commerce en 1973.

Pourriez vous me dire comment se "débrouille" le retrep avec tout ça ? Quel sera le décompte validé par le retrep, la meme chose ou un autre calcul ?

un grand merci

Né en 1950,il vous faudra 161 trimestres pour avoir une retraite complète (sans décote). A 60 ans, vous devriez les dépasser.

Votre salaire perçu en 1975 (activité enseignement privé + hors enseignement privé) permet de valider 4 trimestres. Le RETREP va donc retenir les 4 trimestres (une seule journée d'enseignement suffit pour la prise en compte par le RETREP des trimestres validés par la SECU).

En revanche, les 2 trimestres de 1973 ne seront pas pris par le RETREP (pas de période d'enseignement dans l'enseignement privé en 1973)mais vous les retrouverez lorsque vous basculerez aux régimes général et complémentaires.

merci à bernard et Franck vos deux réponses prouvent une fois de plus l'ambiguïté de ma situation et la persistante volonté de m'appliquer ce qui est le plus désavantageux. Cela montre une fois de plus que l'Etat, même employeur, ne se soucie guère de vouloir traiter le paradoxe de certaines situations alors que Monsieur Fillon Ministre de l'Education Nationale était au courant du problème des retraites des ex du privé et ceci par l'intermédiaire du député de ma circonscription.

Je précise et rappelle à Bernard et Franck que je suis tombée sur

1) des fonctionnaires au Rectorat de Rennes et au Ministère totalement ignorants de la loi Guermeur: moralité il a manqué 3 ans 4 mois 26 Jours à mon reclassement initial C'EST ENORME.

2) sur un syndicat du public totalement sectaire qui n'a jamais voulu connaître les tenants et aboutissants de la loi Guermeur et qui en 1983 estimait que dans le privé nous étions avantagés au point de vue avancement. Donc personne ne s'est penché sur le problème de l'ancienneté théorique.

3) aucune inspection pendant 20 ans donc aucune chance de promotion.

4) Je dispose d'une certaine lettre d' un certain Ministre en 1995 qui répondait à un certain député ayant occupé après de plus hautes fonctions "qu'il ne fallait pas que je sois avantagée" quand j'avais rappelé qu'une déduction forfaitaire d' une année m'avait été faite alors que la restitution d'une année avait été opérée pour ceux qui étaient restés dans le privé qu' on n'avait pas tenu compte de l'ancienneté théorique due à mon ancien statut d'AECE Donc plusieurs fois j'ai rappelé le peu de cas que l'on avait fait de ma situation initiale et j'affirme que les carrières mixtes ont été très peu fructueuses puisque ceux qui avaient été correctement reclassés en ayant passé le CAPES total dans le privé ont été rattrapés par le problème de leur retraite et comme je l'ai rappelé ils n'ont même plus la force de vouloir se battre.

Vous avez l'avantage d'être nombreux d'être défendus et entendus Je pose la question à Bernard et Franck "déduction forfaitaire d'une année sur la partie auxiliaire" (ce sont les termes exacts ) après avoir fait un découpage années d'auxiliaire et années AECE sans se préoccuper de l'ancienneté théorique acquise du fait du dernier échelon AECE est totalement illégal

J'apporte une précision concernant la 1ère question de Claire Flourens et la réponse de Jean " Si je touche ma retraite à 60 ans au RETREP, toucherais-je en même temps la retraite des régimes complémentaires ? "

Jean a raison de répondre par la négative, mais je tiens à rassurer Claire que le RETREP lui versera en plus de la part Régime général celle des Régimes complémentaires calculée en fonction des points acquis à l'ARRCO et AGIRC pour la période enseignement privé.

Née en 1956, ayant 4 enfants et enseignant depuis 1976, j'ai plusieurs questions à vous soumettre :

1) j'ai été en congé parental 18 mois après la naissance (1/10/1985) de ma 3ème. est-il normal que j'ai perdu 2 trimestres en 1986 ? A qui les réclamer ?

2) Je comptais partir le 2/09/2008, j'ai demandé un dossier à l'Académie, on m'indique : date présumée : 2/09/2008. Vu la réponse à Willy, puis-je décider de partir le 2/12/2008, ce qui prendrait en compte 2008 pour le calcul des 25 meilleures années.

Merci d'avance pour vos réponses...

3) Avec 168 trimestres (en comptant 2 ans /enfant) si je pars en décembre 2008, pourrai-je prétendre au "taux plein" ?