Je suis née en mai 47 et j'enseigne depuis septembre 1971, ce qui fait 144 trimestres + 3 trimestres si je m'arrête le 1er octobre 2007 + 8 trimestres pour mon enfant +2 trimestres pour l'enfant à la garde de mon mari = 157 trimestres.

Ai-je intérêt à faire l'année scolaire 2007-2008, compte-tenu de la réforme des retraites ?

Merci de bien vouloir me répondre et bravo pour ce forum qui permet de déméler cet imbroglio qu'est le calcul de la retraite

Avez vous 15 ans de service actif (instit entre CAP et PE) ?

J'enseigne depuis 1971 dans un L.E.P et je suis PLP. Merci, en tous les cas, de vous pencher sur mon problème.

Si vous avez bien 157 trimestres au total au 1/10/2007 le RETREP vous imposera une décote "publique" de 0,25% pour 1 trimestre manquant et si vous ne travaillez pas pendant le RETREP, il vous gardera jusqu'à 64,75 ans et le RGSS vous imposera une décote de 2% et les régimes complémentaires une décote de 1 %.

Le mieux pour éviter cela serait de partir au 1 janvier 2008 avec 158 trimestres par le RETREP et donc sans décote (vous en avez le droit et le Rectorat vous accordera peut être le traitement continué sur janvier...avec départ au RETREP au 1 février); ou alors, mais c'est plus aléatoire, vous pouvez partir par le RETREP au 1 octobre 2007 et travailler en 2008 (ou 2009 etc...) et gagner 2 trimestres RGSS ...et partir vers le RGSS sans décote (160 trimestres "privés" requis) au plus tôt au 1 juillet 2008.

Après un congé longue durée pour une double pathologie, un enseignant peut-il prétendre au retrep sachant que la maladie est antérieure à septembre 2005, qu'il est en invalidité depuis un an et demi, agé de 59 ans et qu'il a tous ses trimestres de cotisation ?

Merci à tous pour votre esprit de solidarité

Qqes pistes:

Vous êtes sans doute professeur dans le second degré.Etant donné votre état de santé et la fin du CLD pris avant sept. 2005 vous pensez à une cessation anticipée d'activité et un départ en retraite au plus tôt.

Ceci est possible si vous demandez (et obtenez!) la reconnaissance de l"inaptitude définitive à l'exercice des fonctions d'enseignement" selon le décret 80-7 art.1 alinéa 3; demande à faire auprès du CMD et reconnaissance à l'inaptitude prononcée par la Commission de Réforme ou le CMD.Cette reconnaissance vous permet de bénéficier du RETREP sans conditions avant 60 ans.

Si parallélement vous bénéficiez d'une pension d'invalidité de la SS épaulée de la rente d'invalidité de la Prévoyance de votre établissement, les montants de ces 2 sommes viendront en déduction de la somme RETREP (avantage de base+avantage complémentaire).

Mais si vous avez 59 ans un arrêt maladie par votre medecin peut suffire. A 60 ans vous versez vers le RGSS et les régimes complémentaires sans décotes.

D'abord tous mes voeux de bonne et heureuse année 2007 et merci pour ce que vous faites.

Si j'ai bien compris en faisant un trimestre de la rentrée 2007-2008, je n'aurais aucune décote de la part du retrep, mais de la part du RGSS oui quand même, puisqu'il me faut, pour lui, 160 trimestres ?

Merci de la réponse.

J'accompagne une collègue qui se pose des questions sur la date de son départ : elle est instit, née en 1955, et a bénéficié d'un congé pour élever des enfants de moins de huit ans (32 trimestres au total, car elle a trois enfants, pendant lesquels la CAF a cotisé pour valider ces 32 trimestres).

Le RETREP prend-il en compte ces 32 trimestres pendant lesquels elle a arrêté son activité professionnelle, si elle décide de partir fin 2009 ?

Merci

Le RETREP ne prend en compte que les périodes d'enseignement dans l'enseignement privé. La période en congé parental est donc exclue.

Cependant l'année du début du Congé et celle de la fin du congé peut faire l'objet d'une prise en charge par le RETREP si cette personne a enseigné durant une partie de ces années.

Exemple: période travaillée (ou en congé maternité)du 1er janvier au 1er mai 1983 suivie d'un congé parental du 1er mai 1983 au 1er mai 1985 puis reprise du travail. Le RETREP prendra 4 trimestres en 1983, 0 trimestre en 1984 (pas du tout d'enseignement) et 4 trimestres en 1985.

Merci pour le renseignement qui va me permettre de donner des explications plus claires à la personne qui m'a demandé ces renseignements

Bonjour

J'ai lu avec beaucoup d'intérêt les nombreuses questions et réponses de votre site remarquable.

Mon cas est un peu particulier, j'ai arrêté l'enseignement pendant 15 ans et j'aurais 114 trimestres validés à mon 60e anniversaire le 1er juillet prochain. Je souhaite malgré tout arrêter mon activité, ai je vraiment intérêt à passer par RETREP ? Je me perds un peu dans les les procédures.

Merci de votre aide.

Si vous êtes actuellement contractuel ou agréé, vous pouvez solliciter le RETREP dès votre 60è anniversaire. La seule condition d'ouverture des droits au RETREP est d'avoir 15 ans de services effectifs.Attention, ne seront retenus par le RETREP que les trimestres d'enseignement.

Ce qui suit tient compte des éléments suivants : 60 ans en juin 2008, départ au 1er octobre 2008, 114 trimestres validés SECU.

1er cas : vous êtes professeur des écoles avec 15 ans d'instituteur titulaire, vous n'aurez pas de décote (magré les trimestres manquants) car vos droits ont été ouverts en 2003 (l'année de vos 55 ans)avant la date d'application de la décote des fonctionnaires (2006).

2è cas : vous êtes professeur de collège ou lycée (sans avoir 15 ans d'instit.), vous subirez une décote sur 7 trimestres soit 0,375% X 7 = 2,625%. Vous quitterez le RETREP à 64 ans et 9 mois avec une décote SECU de 1,875% et une décote régimes complémentaires de 1%.Pour échapper à la décote vous devrez travailler jusqu'à 62 ans.

3è cas : vous sollicitez directement le régime général et les régimes complémentaires. La décote SECU sera de 35,625% et celle des régimes complémentaires de 20,675% et cela à vie.

Avez-vous intérêt à demander le RETREP ? De toute évidence OUI.

Merci de vos explications et du temps passé, maintenant les choses sont claires pour moi.

Bien cordialement

J'enseigne dans un établissement privé depuis 1974 ; j'ai eu 2 enfants; par l'intermédiaire du secrétariat de mon collège , j'ai complété un dossier qui a été envoyé au rectorat de Lille ; ce dossier a été transmis au retrep il y a 3 mois ; depuis je n'ai plus eu de nouvelle ; pouvez-vous me renseigner ?

J'espère une réponse rapide de votre part et vous présente mes sincères salutations.

Th Deligny

Il n'y a rien de surprenant (les délais d'instructiion sont longs : 4 à 6 mois). Toutefois, je vous conseille d'appeler sans tarder le RETREP au 01-39-92-60-00 pour savoir où en est votre dossier, surtout si vous comptez prendre votre retraite au 01/10/2008.

Sur ma fiche individuelle de synthèse, j'ai les annotations suivantes :

Stagiaire titulaire éducation nationale : 10a 00m 00j au 01/09/2007
auxiliaire valide éducation nationale : 05a 08m 13j au 01/09/1997

A.G.S. : 15a 08m 13j au 01/09/2007

+ de 15 ans de services actifs NON ?

merci de votre réponse. sincères salutations.

Les services dits "actifs" sont les services d'enseignement rémunérés sur l'échelle indiciaire des instituteurs titulaires. Vous ne semblez pas remplir les conditions pour avoir 15 ans de services actifs.

Mais attention ! Il ne faut pas confondre services actifs (voir ci-dessus) et services effectifs (services d'enseignement quelle que soit l'échelle indiciaire).

J'aurai 61 ans le 30/08/2009.171 trimestre. Est-il intéressant de partir en retraite un 2 octobre pour gagner un trimestre supplémentaire et est-ce possible à l'éducation nationale?

Merci pour votre réponse

Vous ne gagnerez pas de trimestre en partant le 2 octobre. Pourquoi ?

En terminant l'année scolaire 2008/2009, vous êtes maintenue en fonction jusqu'au jour de la rentrée des élèves, généralement le 2 septembre, et payée tout le mois de septembre. Votre retraite prendra effet le 1er octobre avec 3 trimestres validés en 2009.

Je ne comprends pas le calcul de l'âge de sortie du retrep ni celui des taux appliqués aux retraite cnav puis arrco agirc:

Née en avril 1949 je passe au retrep au 1/10/2009 avec 147 trimestres.

Ma décote sera de 161-147=14 ou 62.25-60.25=2 ans soit 8: je choisis 8*0.5%=4%.La décote sécu la plus proche de 4% est 1.75%*2 donc 3.5%.

Maintenant je cale: que faire pour l'âge de sortie puis la décote arrco agirc???

Merci d'éclaircir le problème!

Dominique a écrit :

.... Maintenant je cale: que faire pour l'âge de sortie puis la décote arrco agirc???

Je divise la décote RETREP 4 % par 1,75 % (décote SECU pour 1 trimestre), j'obtiens le nombre de trimestres (2,28) sur lequels la SECU et les régimes complémentaires appliqueront une décote. J'arrondis au chiffre inférieur et j'ai le nombre de trimestres sur lesquels une décote sera appliquée (2). La sortie du RETRTEP se fera donc 2 trimestres avant les 65 ans c'est à dire à 64 ans et 6 mois avec une décote SECU de 3,5 % (1,75 x 2) et une décote des régimes complémentaires de 2 % (1 X 2).

Je vous remercie pour la rapidité et l'efficacité de vos réponses.

Selon d'autres sources, et c'est cela qui m'interroge: toujours dans mon cas!! d'après les règles de la sécurité sociale il me manque 5 ans pour atteindre 65 ans soit 20 trimestres et 14 pour avoir les 161 trimestres requis pour le taux plein, c'est à dire 63 ans et 6 mois.

Pour obtenir l'âge de cessation du retrep il faudrait non pas soustraire mes 2 trimestres de 65 mais de 63+2t c'est à dire 63 ans???

Qu'en pensez-vous? Cela changerait-il les taux de décote de la cnav et régimes complémentaires.

J'essaye d'y voir clair dans les méthodes de calcul!

Ma chère Dominique,

Je ne connais pas la source de votre information, je souhaite qu'elle se tarisse bientôt car la boisson qu'on vous propose est nuisible pour votre retraite. Mais Dieu merci elle n'est que virtuelle.

Je vous invite à lire le décret N° 2006-933 du 28 juillet 2006 relatif au nouveau RETREP. Vous trouverez au Chapitre III, article 8, les conditions de cessation du versement des avantages temporaires de retraite. En voici un extrait (en cas de décote RETREP): " Les avantages temporaires de retraite cessent d'être versés aux personnels enseignants et de documentation lorsqu'ils atteignent l'âge auquel le coefficient de minoration applicable à leur pension vieillesse du RGSS conformément aux dispositions du 2° du I et du II R. 351-27 du code la SS est le plus proche de celui qui était appliqué aux avantages temporaires de retraite liquidés en application des articles 5 et 6." Dans votre cas, ça ne peut être qu'à 64 ans et 6 mois.

Imaginez que le RETREP vous lâche à 63 ans. Le RGSS vous appliquerait une décote de 1,75 % par trimestre manquant pour faire 161 soit 1,75 % X 14 = 24,5 % (le taux serait alors de (100 - 24,5) : 2 = 37,75 %. Quant aux régimes complémentaires, la décote serait de 8 %(1 % X 8 trimestres pour atteindre 65 ans).

Bon courage, bonne fin d'année scolaire et bonne retraite.

Bernard,

Je ne savais pas qu'à 60 ans , âge de la retraite , il y ait une décote des complémentaires; ai je bien compris?

J'ai reçu un papier de mon syndicat qui dit qu'au retrep bientôt les complémentaires appliqueront une décote; bonjour les dégats. J'ai, tout en allant au lycée, travaillé et été déclaré par mes employeurs Quand ces années rentreront elles en compte, à 65 ans, ou à 60 ans????????

MERCI JOCY

Votre syndicat ne semble pas bien informé ou bien ne chercherait-il pas à affoler ses adhérents ??? Les élections prud'hommales approchent, n'est-ce pas ? Pour l'instant l'ARRCO et l'AGIRC versent toujours à taux plein les retraites complémentaires entre 60 et 65 ans si le salarié remplit les conditions pour avoir le taux plein de la SECU. Nous en avons la certitude jusqu'au 1er avril 2009 inclus. En effet, l'accord AGFF arrivant à terme, un nouvel accord est nécessaire pour prolonger la prise en charge à taux plein à partir du 1er mai 2009. Actuellement, la remise en cause est seulement dans l'air ..... (des rumeurs que certains se plaisent à répandre). Les négociations qui devraient s'entamer prochainement nous permettront d'y voir plus clair. Personnellement, je ne vois pas de raisons à appliquer systématiquement un abattement entre 60 et 65 ans, la structure financière AGFF étant largement excédentaire et les fonds sont alimentés par des cotisations supplémentaires versées par l'employeur et le salarié.

Par ailleurs, il est faux de dire que le RETREP appliquera une décote sur les retraites complémentaires entre 60 et 65 ans.

Vos périodes hors enseignement seront pris en compte par le Régime général lorsque vous quitterez le RETREP (60, 65 ans ou entre 60 et 65 ans si décote).

bonjour

j'aurai 160 trimestres de cotisation, fin 2009.

je pense terminer l'année scolaire 2009-2010.

je suis plp2 hors classe...

quel montant de retraite puis- je espérer?

comment puis je le savoir?

merci pour tous ces renseignements

Pour connaître le montant de votre retraite, adressez-vous à un syndicat de votre choix qui vous fera une estimation.

Un enseignant du 2d degré perçoit aux environs de 1800-2000 € sans majorations pour enfants.

Bonjour Bernard

Je vous remercie pour votre réponse. Et merci aussi pour la rapidité de votre réponse.

J'espère que vous avez raison car les décotes seraient en effet conséquentes et je ne veux pas avoir une mauvaise surprise à la sortie.

Merci encore de tous vos calculs.

Je viens de prendre connaissance de votre site.... or je suis en plein dans le dossier Retrep et m'interroge...

Je suis enseignant en Lycée depuis 1974. J'aurai 60 ans le 2 mars 2009 avec 154 trimestres; j'aimerais m'arrêter en juillet 2009; j'aurai donc 156 trimestres validés le 1er octobre 2009 et il en manquera 5.

Je crois avoir compris que à la fin du Retrep je retrouverai les décotes prévues par la Sécu, Arrco ...(4,375%) Mais y a-t-il une décote pendant le Retrep? et de combien? Par ailleurs j'ai exercé pendant plusieurs années, en plus de mon temps plein, une fonction de responsable de niveau, rémunérée par l'OGEC: cette activité est-elle prise en compte par le Retrep? A une autre période, en plus de mon temps plein, j'ai assuré quelques heures dans le CFA annexé à mon lycée, heures également rémunérées par l'Ogec; cette activité peut-elle également être prise en compte par le Retrep ?

Merci pour vos informations.

Mon cher Denis,

vous n'avez pas bien compris mais c'est normal car c'est très complexe. Je vais essayer de vous expliquer le plus simplement possible :

Vous êtes né en 1949, vos droits au RETREP seront ouverts en 2009 l'année de vos 60 ans. Ce sont les paramètres de 2009 qui détermineront le montant de la décote si vous en avez une, quelle que soit l'année de départ en retraite.

Pour échapper à la décote, vous devez soit avoir 161 trimestres soit avoir atteint l'âge butoir de 62 ans et 3 mois. Il vous manque 5 trimestres pour faire 161 et 7 trimestres pour atteindre 62 ans 3 mois. On retient la solution la plus avantageuse. La décote portera donc seulement sur 5 trimestres; elle sera de 0,5 % X 5 = 2,50 % sur la totalité du montant de votre retraite.

Vous quitterez le RETREP avant 65 ans de manière à avoir une décote SECU la plus proche de celle du RETREP *. Le RETREP vous lâchera à 64 ans et 9 mois avec une décote SECU de 1,75 % et une décote Retraite complémentaire de 1 %.

* Comment déterminer l'âge de départ du RETREP ? Il faut diviser la décote RETREP par la décote SECU pour obtenir un nombre de trimestres sur lequel la décote SECU portera : 2,50 % (décote RETREP) : 1,75 % (décote SECU par trimestre pour les personnes nées en 1949) = 1,428 trimestres. 1,428 étant plus proche de 1 que de 2, on retiendra 1 trimestre. Le RETREP vous lâchera donc 1 trimestre avant vos 60 ans.

Les rémunérations de l' OGEC au titre d'une fonction de responsable de niveau et de cours donnés dans un CFA ont été ajoutées à votre salaire d'enseignant sur le relevé de la CRAM. Ces rémunérations ne donnent pas droit à validation de trimestres supplémentaires puisque vous en avez déjà 4 par an pour l'enseignement.

Merci beaucoup pour vos explications et leur clarté; je vais reprendre mes chiffres ...

Merci

... je viens de reprendre le dossier. J'ai bien compris pour les trimestres (Ah! si seulement on pouvait déborder chaque année...!) Ma question porte sur les montants salariaux (donc la retraite correspondante) pris en compte: le Retrep tient-il compte des bulletins de paye Ogec?

L'article 3 (1°B) mentionne "l'activité de direction ...ou de formateur." Je m'interroge cependant sur les restrictions apportées à l'art.12 (I): "seuls sont pris en compte;;; les revenus.. servis.. par l'Etat".

Par contre, il paraît clair que seul le bulletin de salaire Education Nationale est pris en compte pour la retraite additionnelle.

Qu'en pensez-vous?

Merci à nouveau.

Le RETREP prend bien les salaires OGEC mais dans la limite du plafond SECU depuis 2005, à condition toutefois qu'ils s'ajoutent à des salaires d'enseignement. (le RETREP ne décortique pas) Par contre, le RETREP ne prend en compte ni les trimestres ni les salaires des années sans enseignement.

Regardez de près l'article 12 du décret N° 2006-933 du 28 juillet 2006. Cet article concerne le cumul RETREP/EMPLOI.

Il est écrit : "Toutefois sont seuls pris en compte pour leur application les revenus d'activité servis directement ou indirectement par l'Etat, les collectivités territoriales ou leurs établissements publics".

En langage plus compréhensible, cela signifie qu'un enseignant au RETREP qui exerce une nouvelle activité, dans un Etablissement d'enseignement privé par exemple(suppléances,surveillances, économat ..... ), se voit appliquer pour le cumul la règle de la Fonction publique, que les fonds proviennent directement de l'Etat( salaire versé par l'Etat aux suppléants))ou indirectement de l'Etat(salaire versé par les OGEC à partir de fonds dont une partie provient du forfait d'externat ou du forfait communal, pour rémunérer des heures de surveillances, d'économat etc ... ).

Je suis née en1950. Je bénéficie du retrep depuis octobre 2006;

Avant d'être dans l'enseignement privé j'avais travaillé 6 ans dans l'enseignement public. Ces années dans l'enseignement public ne sont pas prises en compte dans le calcul du retrep (décret du 28/07/2006); quelles démarches dois-je entreprendre pour que ces années soient prises en compte dans le calcul de ma retraite du régime général ss à partir de 2010, date à laquelle j'aurai 60 ans et 163 trimestres validés ?

Est-ce que je continuerai à bénéficier du retrep pour ma complémentaire jusqu'à 65 ans? merci d'avance pour m'éclairer

Les cotisations correspondant à la période d'enseignement dans le public ont été tranférées à la CRAM (vérifiez tout de même si les salaires ont bien été portés sur le relevé de carrière). Par ailleurs vous devez avoir des points IRCANTEC pour la part complémentaire.

Comme vous aurez les trimestres requis, vous basculerez au régime général à 60 ans :

- votre pension SECU prendra donc en compte les trimestres RETREP + les trimestres Enseignement public.

- l'ARRCO et l'AGIRC vous verseront une retraite complémentaire pour la période enseignement privé et l'IRCANTEC pour la période Enseignement public.

Le RETREP vous lâchera donc totalement à 60 ans.

merci beaucoup pour votre réponse .

devrai-je remplir un dossier de demande de retraite auprès de la cram ou cela se fera-t-il automatiquement à mes 60 ans comme pour le retrep ?

Pour liquider votre retraite à 60 ans, vous devrez vous adresser à la CRAM et à l'une des caisses complémentaires 4 mois avant votre départ. Sans démarche de votre part, votre retraite ne serait pas versée.

Il vous faudra faire une demande de retraite près de la CRAM et des caisses de retraite complémentaires environ 4 mois avant le basculement. le RETREP vous informera de la nécessité de faire ces démarches.

un grand merci à Nono et Bernard. je vais suivre vos conseils.

Merci beaucoup... Pour information ("Le Retrep ne décortique pas"): je crois que si! En effet, réponse du rectorat: les salaires Ogec versés pour des heures faites en CFA ne sont pas prises en compte pour le calcul du Retrep.

Vu le plafond de la Sécu, cela ne devrait pas jouer sur la masse salariale, mais sur les points Agirc correspondants, qui ne seront donc retrouvés qu'à la fin du Retrep.

Bon courage!

Denis a écrit :

"Pour information ("Le Retrep ne décortique pas"): je crois que si! En effet, réponse du rectorat: les salaires Ogec versés pour des heures faites en CFA ne sont pas prises en compte pour le calcul du Retrep".

Réponse de Bernard :

"C'est peut-être ce que dit le Rectorat, mais ce n'est pas lui qui décide (c'est le RETREP). Le RETREP prend tous les salaires à partir du moment où, sur la même période, il y a rémunération comme enseignant dans l'enseignement privé sous contrat. La totalité des points AGIRC est également prise en compte. Le RETREP vient récemment de le confirmer".

j'aurais 62 ans début octobre 2010. Pour avoir ma retraite complète, d'enseignant du second degré, je devrais travailler jusqu'à 66 ans.ce qui est peu probable (car c'est au delà des 65 ANS, et compte-tenu que je suis en congé longue durée, à cause de pathologies biologiques reconnues assez sévères ).

Le problème qui se pose à moi,est le suivant. Je passerai en demi traitement (début octobre 2010) après 3ans d'arrêt maladie en CLD. J'ai le droit encore à deux ans à demi traitement .Les possibilites de reprise de mon travail dans deux ans, pour aller à 65 ans( pour avancer un peu plus vers les 160 trimestres de travail semble compromises au regard de ma santé.Sur quelle base sera calculé ma retaite ? sur le demi traitement! (car mon salaire pendant les deux prochaines années de congé longue durée (CLD )SERA EN DEMI TRAITEMENT jusqu'en octobre 2012 ,ou bien sur la base de mon plein traitement (QUE J'AI EN ABSENCE DE MALADIES)?

merci pour vôtre éclairage et vos conseils.