Bonjour,

Actuellement enseignant PLC2 dans le privé, je me suis aperçu que les salaires du public sont supérieurs par rapport à ceux du privé.

Concrètement: salaire net privé: 1280 euros, salaire net public : 1349 euros ...

Même si le rectorat m'affirme qu'il n'y a pas de différence de rénumération, les chiffres parlent d'eux mêmes...

Je savais qu'il y avait une légère différence au niveau du salaire net, mais 70 euros, c'est énorme!!! et injustifié.

Pourriez vous m'expliquer cette différence ? ...

Certains disent qu'elle est liée au contrat (PLC2 = contrat provisoire), et que, une fois validé avec un contrat définitif en poche, cette différence est beaucoup moins conséquente...

Est-ce simplement une rumeur?...

Merci d'avance pour vos explications!!

Bonjour,

c'est simplement que dans le privé nous cotisons davantage pour notre retraite que dans le public avec une retraite moins importante en fin de carière, un comble non !

1/ Il faut vérifier l'échelon et l’indice pour comparer.

2/ La différence n'est pas tant entre enseignement public et enseignement privé, contrairement à ce qu'on dit souvent, mais entre le fait d'être fonctionnaire et celui d'être contractuel. Les fonctionnaires enseignant dans l'enseignement privé (il y a en environ 1000, et c’est prévu depuis la loi Debré) ont le même traitement, à corps et échelon équivalents, que leurs collègues enseignant dans l'enseignement public.

Les contractuels dans l’enseignement privé sous contrat d’association (150 000 environ) ont le même traitement brut de base pour un même échelon et une même échelle que les fonctionnaires, mais les cotisations sociales sont plus élevés, d’où un traitement net un peu plus faible.

C’est d’ailleurs le cas aussi des agents publics contractuels des autres administrations, même si les contractuels de l’enseignement privé ont des statuts un peu à part (globalement meilleurs que ceux des autres contractuels des administrations publiques, notamment pour la retraite, depuis la loi Guermeur).

3/ En général, dans la grande majorité des cas, il vaut mieux être fonctionnaire que contractuel pour la retraite, mais il y a des exceptions y compris dans l’enseignement privé sous contrat d’association.

Les décomptes pour la retraite n’obéissent pas au même type de logique : les enfants n’ont pas le même impact (parfois c’est mieux pour les uns, parfois pour les autres), les heures sup et les primes peuvent être ou non prise en compte pour la retraite (elles ne le sont pas pour les fonctionnaires), le salaire de référence n’est pas le même (salaire moyen sur les 25 meilleures années pour les contractuels ou dernier traitement à un échelon occupé au moins pendant six mois pour les fonctionnaires, ce qui est généralement plus avantageux, mais pas toujours), et n'est pas revalorisé de la même manière (en gros, inflation pour le traitement de référence pour les contractuels, en gros point indiciaire pour les fonctionnaire, soit 0,5% à 1,5 % de moins que l'inflation). Les effets de ces différences dépendent beaucoup des cas d'espèce et du type de carrière.

Merci pour vos explications.

Mais, est ce que cette différence de salaire net (due aux cotisations qui sont supérieures dans le privé), va s'amoindrir après la validation de mon année de PLC2 (passage d'un contrat provisoire à un contrat définitif) ? Car certains l'affirment...

Il y a quelques années, j'ai fait calculer à la FEP CFDT le manque à gagner pour un enseignant du privé associé à l'état par rapport à un collègue du public.

Entre la différence de salaire mensuel et la différence pour la retraite, cela représentait environ 120 000 € pour une personne terminant certifiée au dernier échelon.. ...

ceci est parfaitement exact et la la Censi n'a pas beaucoup réduit l'écart

J'étais contractualisé AE avec un report de 8 mois. Mon indice actuel est 351 / échelon 3 ancienneté( 7ans).

Je voudrais savoir si quelqu'un peut m'expliquer comment on calcule le salaire ou plutôt l'augmentation de salaire avec quel point !!!!!!!

Merci

J'aimerais savoir si, au niveau de l'expérience, ils prennnent en compte le public. J'étais en public, maintenant en privé.

Depuis que je sais donc me servir d' internet je trouve un réel plaisir à correspondre sur ce forum et d' essayer de donner mon avis.

Vous avez donc quitté l'enseignement public pour passer dans le privé, je présume que vous êtiez fonctionnaire titulaire et que maintenant vous êtes en détachement. Vous n' aurez alors aucune baisse de salaire.

Vous parlez d'expérience , je pense que vous voulez parler d'ancienneté , ce n' est donc pas la même chose. L' expérience c'est l'aptitude à pouvoir gérer plus facilement des situations et de s'adapter.

Si en revanche vous êtiez MA ou contractuelle du public, alors le problème est différent. Vous serez à mon avis contractuelle et alors à vous de vous renseigner pour connaître les modalités d'obtention d' un contrat définitif et de toutes façons il est vivement conseillé de passer un concours pour être assimilée à une catégorie de titulaire.

J'aimerais donc savoir avec quel grade ou quel statut vous êtes passée du public au privé, car chaque personne représente un cas différent et suppose une analyse différente.

Bonjour a tous,

J'aurais besoin d'avis ou de conseils... Je dois m'inscrire au CAPEPS (enseignement public) ou au CAFEP (enseignement privé)..

Je n'arrive pas trop à me rendre compte des avantage et des inconvénients de l'un et de l'autre..

Pouvez vous me conseiller ? Merci

Ma question porte sur la différence de salaire quand on passe d'une école sous contrat simple à une école sous contrat d'association.

Existe -t-elle officiellement ? Beaucoup de mes collègues m'en parle. Où pourrais-je avoir plus d'infos? Merci

je suis actuellement fonctionnaire et je pense devenir surveillant dans le privé mais je ne connais pas le salaire, quelqu'un pourrait il svp me donner un max de renseignements? par avance, merci

En catégorie 1.1 l'indice va de 288-échelon 1 à 355-échelon 12 après 34 ans d'ancienneté; en catégorie 2.2 il va de 293 à 440.

Pour les cadres, au mieux, il y a la catégorie 4.2 qui va de l'indice 397 à l'indice 567 (jusqu'à l'échelon 6 changement d'échelon de 2 ans en 2 ans et tous les 4 ans ensuite)

Il y a une solution pour tous ceux qui se plaignent de leur situation dans le privé: passer le concours public ouvert à tous vous aurez les mêmes "avantages" mais aussi les mêmes containtes :affectation , élèves de banlieues réputées difficiles, éloignement et j'en passe....

Henri IV a dit Paris vaut bien une messe , nos conditions valent bien une différence de salaire

Bonjour à tous...

Comme Marie je souhaite enseigner dans le 1er degré, mais je ne sais pas si je vais me tourner vers le public ou le privé... (d'autant plus qu'apparemment les 2 concours sont en même temps).

Pourriez-vous m'orienter dans ce choix : avantages, inconvénients, ...

Merci par avance.

Aparament les salaires dans l'enseignement du second degré dans le public et le privé sont plus ou moins les memes, toute fois un peu superieur dans le public.

Mais j'ai entendu dire que l'on augmentait plus rapidement d'echelon dans le public que dans le privé est-ce vrai?

savez vous de quel ordre est cette difference?

merci

A indice égal, les salaires bruts sont les mêmes mais pas les salaires nets car les charges sociales dans le privé sont plus élevées que celles dans le public.

Une âme charitable peut-elle répondre à la seconde question de marion ?

bonjour je voulais savoir si les surveillants sont embauches dans un college privé svp merci

Titulaire dans un lycée public, j'envisage d'aller dans un lycée privé. J'aurais voulu savoir si les avantages du public sont les mêmes pour le privé. Je sais que, d'un point de vue salaire, on a une baisse due aux charges salariales.

Merci d'avance pour vos réponses.

Les places sont chères. Si l'opportunité se présente à vous pourquoi pas, mais sachez que le calcul de la retraite dans le privé (sur les 25 meilleures années) n'est pas le même que dans le public (sur les 6 derniers mois).

Passer du public au privé ?

L'expression n'est pas tout à fait adéquate (les enseignants de l'enseignement privé sous contrat d'association sont aussi des agents publics).

Deux possibilités :

a) Perdre le statut de fonctionnaire et devenir professeur contractuel. Il semble qu'il faille repasser le concours et perdre son anciennenté comme prof. Les plus gros inconvénients sont la perte d'ancienneté et l'effet (très variable) sur la retraite (cela dépend des cas, mais c'est en général moins favorable comme contractuel). Par ailleurs, pas de garantie de l'emploi.

b) Comme la loi le prévoit, mais avec accord des rectorats et du chef d'établissement privé concernés, être un fonctionnaire affecté dans l'enseignement privé sous contrat : c'est tout à fait légal, mais beaucoup d'établissements privés ne le souhaitent pas et ils ont la possibilité de refuser la nomination d'un prof (qu'il soit fonctionnaire ou contractuel d'ailleurs). Ils faut donc dans ce cas avoir de quoi convaincre un chef d'établissement privé que la candidature apporte un plus. Avantages : pas de perte d'ancienneté, retraite de fonctionnaire maintenue (avec avantages et inconvénients). Mais en cas de supression de poste dans l'établissement privé, participation au mouvement national des profs et nomination risquant d'être un peu n'importe où.

Attention, il est important de conserver son statut de fonctionnaire en demandant à être nommé dans le privé (après des démarches pour trouver un chef d'établissement qui veuille de toi + accord des recteurs, etc...).

Toto vous n'avez cerainement pas lu tous mes messages je suis une transfuge, je suis passée du privé au public, je ne vais pas répéter ce qu'on m'a fait subir quant à la reconstitution de carrière mais depuis plus d'un an je mets en garde tous les candidats aux changements et ce dans les deux sens. Nous sommes en plein changement, des réformes sont cachées et vont finir par apparaître au grand jour. Toto, vous avez un statut : n'achetez pas le bâton pour qu'on vous tape dessus, chaque établissement a sa propre ligne de conduite.

Je ne veux pas vous décourager mais je souhaite que vous analysiez bien et pesiez le pour et le contre, les postes diminuent d'autres personnes vous l'ont répondu, il faut surtout vous assurer de trouver un établissement; Personnellement je pense que l'Etat va essayer de plus en plus de contractualiser les fonctionnaires et je pense que cela se fera par le biais des mutations. Donc bon courage dans votre quête.

Je suis AE depuis 3 ans dans le privé

Je suis natif de la guadeloupe et j'aimerais savoir si je peux bénéficier des congés bonifiés