J'envisage de travailler pour l'année 2006/2007 à trois quart temps.

Cela aura t il une incidence sur ma retraite que je compte prendre en septembre 2007 ?

Je suis professeur des écoles.

Merci de votre réponse.

Je présume que vous êtes enseignante dans le privé et, de ce fait, vous cotisez au régime général de retraite.

Vous allez percevoir, en 2006, un salaire minoré. Vous aurez donc moins de points de retraite complémentaire (donc moins de pension).

Pour la cram, c'est sensiblement la même remarque. Cette dernière année, si elle avait été à plein temps, elle aurait pu faire partie des 25 années reprises pour le calcul de votre pension. Elle ne le sera sans doute pas, ce qui se traduira par une moindre pension également.

La perte exacte est difficile à mesurer sans autres paramètres.

Pour ce qui concerne 2007, comme elle n'est pas complète (civilement), la cram ne l'aurait pas reprise, mais ma remarque sur les points de retraite complémentaire vaut aussi pour cette année.

La retraite additionnelle étant un pourcentage de celle de la cram et des complémentaires obligatoire, elle sera diminuée également.

Pour l'aspect trimestres cotisés et validés, je ne puis vous répondre exactement.

Pouvez vous me dire quel salaire minimum annuel faut-il déclarer pour que les trimestres soient validés par la CRAM ?

voir :

http://www.abris-de-coeur.com/seniors/vie_quot/legislatif/assurance_vieillesse_2005.htm

http://www.legislation.cnav.fr/document/bnl/textes/lo/css/TLR-LO_CSS_R351-9.htm

Le salaire de référence change chaque année... Vous avez le chiffre de 2005, en 2006 je crois que c'est 1606.

En fait, pour connaitre le nombre de trimestre validés, il suffit de connaitre le montant du smic horaire (recherche google), de le multiplier par 200. Le montant de votre salaire annuel divisé par le chiffre obtenu vous donnne le montant de trimestres validés (dans la limite de 4 bien entendu).

JE SUIS A TROIS QUART TEMPS A L HOPITAL DEPUIS UN AN Y AURA T IL UNE PERTE DE TRIMESTRES POUR MA RETRAITE ?

J'envisage de travailler pour l'année 2008/2009 à trois quart temps.

Cela aura-t-il une incidence sur ma retraite que je compte prendre en avril 2009 ?

Je suis psychologue.

Merci de votre réponse.

Travailler à trois quart temps n'a, en principe, pas d'incidence sur le nombre de trimestres validés car il suffit d'avoir touché 800 fois le SMIC horaire brut dans une année pour valider 4 trimestres.

Ex: pour 2008, un salaire brut de 6 752 € valide 4 trimestres (800 fois 8,44 €).

Année de naissance : 1948

Date de début d'activité : 1 Janvier 1969

Nombre de trimestres cotisés au 30/06/2008 : 158

Le salaire du premier semestre 2008 est suffisant pour valider 4 trimestres pour 2008

Compte tenu de ces données concernant notamment ma dernière année d'activité, à quelle date puis je demander ma retraite ?

Merci de votre réponse

[note du webmestre : Bernard vous a répondu dans le nouveau forum : http://www.apel-lycee-stemarie-cholet.org/forums/topic367.html ]

Bonjour,

Dans le cadre d'un nouveau reportage pour le magazine Zone interdite, nous recherchons les témoignages de personnes qui ont besoin de travailler alors qu'ils sont retraités, pour boucler leurs fins de mois.

Contacter Aline au 01 41 92 66 06 ou aline.thomas@m6.fr.

Cordialement,

Aline T.

Je travaille dans un hopital public et j"ai pris un temps partiel pour elever ma fille à la suite de sa naissance.

Depuis le 1 janvier 2007 je suis à temps partiel à 75 % pour un congé d'éducation pour élever mon enfant né le 28 janvier 2006.

Mon administration m'a accordé mon 75 % sachant que je n'avais pas d"autre choix de pourcentage sauf peut-être le 50 % .Je suis infirmiere de nuit et pour des raisons de facilité de planning seuls les 2 taux étaient possibles.

Maintenant mon administration m'explique que pour ma retraite mon taux de cotisation n"est seulement qua 75 % que ma caisse retaite ne prend pas à 100%.

J'ai un courrier de mon administration me disant : "je vous informe que la période de réduction pour élever un enfant né à compter du 1 janvier 2004 est prise en compte à titre gratuit en constitution , en liquidation et en durée d'assurances, dans la limite de 3 ans par enfant, par la CNRACL "

Maintenant j'apprends que vous ne prenez pas en charge les 75 % . les 70 ou 80 % oui mais soit disant pas mon cas.

Je ne comprends rien, et surtout pourquoi me dit-on oui d'apres le courrier de mon employeur en décembre 2006...

Pouvez vous répondre à mes questions? Qui dit vrai ?

Qui a raison ?

Peut on faire quelque chose ? ai-je un recours ?

Merci de me répondre.

Bonjour, est-ce que le minimum retraite est versé à toute personne ayant travaillé ?

Personnellement, j'ai toujours travaillé à temps partiel ou été en congé parental et j'ai élevé mes 4 enfants, mais n'aurai sans doute pas le nombre de trimestres nécessaires; puis-je m'attendre au moins à percevoir le minimum vieillesse ?

Merci de m'éclairer

Tout salarié peut bénéficier d'une retraite de base portée à un minimum "dit contributif". Ce minimum est majoré en fonction du nombre de trimestres acquis par cotisations; à partir du 1er avril 2009, il faudra justifier d'au moins 120 trimestres (décret attendu) pour prétendre à la majoration.

Il existe aussi le minimum vieillesse appelé aujourd'hui Allocation supplémentaire de vieillesse qui est versée aux personnes dont la retraite de base est inférieure à un plafond.

Se renseigner auprès de votre caisse.