départ si trimestre manquant

Statut et retraite des professeurs de l'enseignement privé

départ si trimestre manquant

Message non lupar mira » Mer 22 Fév 2012 17:22

Bonjour,
né le 31 janvier 1952, j'aurai l'âge légal de départ le 1er novembre 2012 ; au 31 décembre 2012, j'aurai validé 163 trimestres. (sur 164 pour retraite complète) ; malgré tout, je pensais partir le 1er janvier 2013 ; je viens d'apprendre que les enseignants du privé seraientt obligatoirement pris en charge par le retrep dans ce cas (manque 1 trimestre) avec toutes les décotes qui suivent après lors de la prise en charge plus tard par la CARSAT (décote importante ! : 1,375)
j'ai du mal à comprendre car lors d'un rendez-vous, la Carsat m'a calculé mon évaluation pour un départ le 1er janvier 2013 avec un taux de 49,3125%, sans faire allusion au passage obligatoire par le RETREP jusqu'à mes 63 ans et 9 mois.
Pouvez-vous me dire si dans l'enseignement privé, on passe obligatoirement par le retrep s'il manque ne serait-ce qu'un trimestre ?
merci d'avance pour votre réponse
mira
 
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Re: départ si trimestre manquant

Message non lupar Bernard » Mer 22 Fév 2012 20:07

départ si trimestre manquant

Messagepar mira » Mer 22 Fév 2012 17:22
Bonjour,
né le 31 janvier 1952, j'aurai l'âge légal de départ le 1er novembre 2012 ; au 31 décembre 2012, j'aurai validé 163 trimestres. (sur 164 pour retraite complète) ; malgré tout, je pensais partir le 1er janvier 2013 ;
Si vous enseignez dans le 1er degré ou êtes professeur des écoles dans le second degré, vous n'êtes plus autorisé à partir en cours d'année scolaire. Seuls les professeurs du second degré ont le droit de partir en cours d'année scolaire.

je viens d'apprendre que les enseignants du privé seraient obligatoirement pris en charge par le retrep dans ce cas (manque 1 trimestre) avec toutes les décotes qui suivent après lors de la prise en charge plus tard par la CARSAT (décote importante ! : 1,375)
Dans le cas où vous êtes professeur dans le second degré, vous avez parfaitement le droit de cesser votre activité au 31 décembre 2012. Vous pouvez solliciter le RETREP (mais ce n'est pas une obligation) car la décote sera légèrement inférieure à celle de la SECU (0,875 au lieu de 1,375); vous quitterez le RETREP 1 trimestre avant l'âge automatique pour avoir le taux plein au RGSS c'est à dire à 65 ans 6 mois au lieu de 65 ans 9 mois. La décote SECU sera de 1,375 ramené à 0,6875 pour un taux de 50 %, celle des retraites complémentaires sera de 1 %. Pourquoi ne faites-vous pas 1 trimestre de plus ? Le problème serait résolu.

j'ai du mal à comprendre car lors d'un rendez-vous, la Carsat m'a calculé mon évaluation pour un départ le 1er janvier 2013 avec un taux de 49,3125%, sans faire allusion au passage obligatoire par le RETREP jusqu'à mes 63 ans et 9 mois.
Pouvez-vous me dire si dans l'enseignement privé, on passe obligatoirement par le retrep s'il manque ne serait-ce qu'un trimestre ?
Comme je viens de vous l'écrire, ce n'est pas une obligation de passer par le RETREP, vous êtes libre de votre choix. C'est la plupart du temps l'intérêt de l'enseignant de le faire (pas toujours en cas de trimestres hors enseignement qui ne sont pas pris en compte par le RETREP).
merci d'avance pour votre répons
Bernard
 
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