RETREP et uniprévoyance...

Statut et retraite des professeurs de l'enseignement privé

RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar rosaline » Lun 09 Déc 2013 09:58

Bonjour,
Je me connecte avec l'identifiant d'une amie ( j'échoue avec le mien) pour vous demander une question concernant le retrep. J'aurai épuisé mes droits au CLD en septembre 2014 un mois et demi avant mes 59 ans. L'assistante sociale m'a donc confimé qu'il fallait demander un dossier pour le RETREP (ce que j'ai fait) et je vais le remettre avec les certificats médicaux vers la fin janvier ou début février et ensuite attendre les expertises (pour la prolongation de 6 mois et pour le retrep).
Je me pose 2 questions : le RETREP est-il la seule solution ou y-a-t-il une autre possibilité de demande d'invalidité ?
Mon CLD a démarré après 2005.
D'autre part, j'ai lu sur le forum que le RETREP était complété à hauteur de 92 pour cent par la prévoyance.Je suis surprise par ce dernier point car ce n'est pas l'information que j'ai eue. On m'a dit que le RETREP équivalait à peu près la retraite sécurité sociale au niveau des revenus.
Je suis un peu incertaine concernant ce passage administratif délicat.
Merci pour vos précieux renseignements,
Cordialement.
rosaline
 
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar Bernard » Lun 09 Déc 2013 17:41

RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar rosaline » Lun 09 Déc 2013 09:58
Bonjour,
Je me connecte avec l'identifiant d'une amie ( j'échoue avec le mien) pour vous demander une question concernant le retrep. J'aurai épuisé mes droits au CLD en septembre 2014 un mois et demi avant mes 59 ans. L'assistante sociale m'a donc confirmé qu'il fallait demander un dossier pour le RETREP (ce que j'ai fait) et je vais le remettre avec les certificats médicaux vers la fin janvier ou début février et ensuite attendre les expertises (pour la prolongation de 6 mois et pour le retrep).
Je me pose 2 questions : le RETREP est-il la seule solution ou y-a-t-il une autre possibilité de demande d'invalidité ?
Mon CLD a démarré après 2005.
D'autre part, j'ai lu sur le forum que le RETREP était complété à hauteur de 92 pour cent par la prévoyance.Je suis surprise par ce dernier point car ce n'est pas l'information que j'ai eue. On m'a dit que le RETREP équivalait à peu près la retraite sécurité sociale au niveau des revenus.
Je suis un peu incertaine concernant ce passage administratif délicat.
Merci pour vos précieux renseignements,
Cordialement.


Le RETREP verse une allocation temporaire d'invalidité aux personnes mises en invalidité par la Commission de réforme. Cette allocation correspond aux droits acquis dans l'enseignement privé. Il vous sera donc versé l'équivalent de la pension SECU + l'équivalent de la retraite complémentaire. L'organisme de Prévoyance complète à hauteur de 92 % du salaire net de référence. Vous toucherez également la retraite additionnelle.
Avant 2005, c'était la SECU versait une pension d'invalidité et la Prévoyance un complément. Depuis septembre 2005, si le fait générateur (début de la maladie, 1er arrêt de travail pour cette maladie) est postérieur à cette date (c'est votre cas), c'est le RETREP et aucun autre organisme qui verse la pension d'invalidité jusqu'au passage au régime général, à l'âge légal. Cette retraite pour invalidité étant inférieure à 92 % du salaire net de référence, l'organisme de Prévoyance vient donc compléter.
Bernard
 
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar rosaline » Lun 09 Déc 2013 20:17

Bonsoir,
Merci pour votre réponse mais je pense que je ne comprends pas ce qu'est le salaire net de référence. Ce n'est pas le salaire mensuel car nous n'avons pas 92 pour cent de notre salaire mais l'équivalent d'une retraite sécurité sociale. C'est en tout cas les renseignements que j'ai eus.
Cordialement,
Rosaline
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar Bernard » Lun 09 Déc 2013 21:50

Re: RETREP et uniprévoyance...

Message par rosaline » Lun 09 Déc 2013 20:17
Bonsoir,
Merci pour votre réponse mais je pense que je ne comprends pas ce qu'est le salaire net de référence. Ce n'est pas le salaire mensuel car nous n'avons pas 92 pour cent de notre salaire mais l'équivalent d'une retraite sécurité sociale. C'est en tout cas les renseignements que j'ai eus.
Cordialement,
Rosaline


Vous touchez du RETREP l'équivalent de la retraite sécurité sociale + l'équivalent des retraites complémentaires. Je suis d'accord avec vous, cela ne fait pas 92 % du salaire net de référence. C'est pourquoi la Prévoyance vient compléter.
Je ne sais pas qui a bien pu vous dire que vous ne touchiez que l'équivalent d'une retraite sécurité sociale mais, ce que je peux vous dire, c'est que ou bien vous avez été mal renseignée ou bien vous avez mal interprété ce que cette personne vous a dit.

Cordialement.


Bernard
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar rosaline » Mar 10 Déc 2013 08:47

Bonjour,
En fait, pourriez-vous me dire comment on obtient le salaire de référence ?
Merci encore.
Cordialement
rosaline
 
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar Bernard » Mar 10 Déc 2013 09:32

Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar rosaline » Mar 10 Déc 2013 08:47
Bonjour,
En fait, pourriez-vous me dire comment on obtient le salaire de référence ?
Merci encore.
Cordialement


Le salaire de référence est égal au traitement brut indiciaire perçu avant l'arrêt maladie (le début de votre CLD) + éventuellement : les indemnités, le supplément familial, la part fixe ISO correspondant au temps plein pour tous les enseignants à temps plein ou temps partiel autorisé. Les cotisations sociales (environ 20 %) sont ensuite déduites pour obtenir le salaire net de référence.
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar rosaline » Mar 10 Déc 2013 17:59

Bonsoir,
Merci pour ces précieux renseignements qui vont me permettre d'y voir plus clairement car mon idée de départ était erronée .
Cordialement ,
Rosaline
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar thierry1960/83 » Sam 11 Mar 2017 07:58

Bonjour,

Je suis interpellé par ce message qui date de 2013...Vous m'avez déjà très bien expliqué comment je pourrai toucher une retraite temporaire par le RETREP à la fin de mon CLD actuel qui a commencé en mars 2015.
Mais si mon CLD actuel démarre en mars 2015, le Rectorat a décompté (sur les 5 ans) une période de CLD en 1993/1994 pour la même maladie.
La période la plus longue de mon CLD est bien de mars 2015 à fin 2018, où j'aurai épuisé mes droits. Je m'inquiète : est-ce qu'on va me refuser le droit au RETREP à cause de cet épisode ancien de ma maladie ?
Dans l'hypothèse où je serais concerné par des indemnités journalières de la S.S., est-ce pénalisant ? Expertise médicale plus sévère ? Montant perçu plus faible ? De toute façon, la Prévoyance compléterait à hauteur de 95% actuellement ?...

Merci pour votre aide.
thierry1960/83
 
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar Bernard » Sam 11 Mar 2017 09:50


Re: RETREP et uniprévoyance...

Message par thierry1960/83 » Sam 11 Mar 2017 07:58
Bonjour,

Je suis interpellé par ce message qui date de 2013...Vous m'avez déjà très bien expliqué comment je pourrai toucher une retraite temporaire par le RETREP à la fin de mon CLD actuel qui a commencé en mars 2015.
Mais si mon CLD actuel démarre en mars 2015, le Rectorat a décompté (sur les 5 ans) une période de CLD en 1993/1994 pour la même maladie.
La période la plus longue de mon CLD est bien de mars 2015 à fin 2018, où j'aurai épuisé mes droits. Je m'inquiète : est-ce qu'on va me refuser le droit au RETREP à cause de cet épisode ancien de ma maladie ?
Dans l'hypothèse où je serais concerné par des indemnités journalières de la S.S., est-ce pénalisant ? Expertise médicale plus sévère ? Montant perçu plus faible ? De toute façon, la Prévoyance compléterait à hauteur de 95% actuellement ?...

Merci pour votre aide.


Vous avez bénéficié d'un CLD en 1993/1994. Cette période vient s'ajouter à celle qui a démarré en mars 2015 car il s'agit de la même pathologie. Comme vous ne pouvez pas rester en CLD plus de 5 ans, vous serez sans doute mis à la retraite pour invalidité au terme de votre CLD (fin 2018). Le RETREP versera votre retraite jusqu'à l'âge légal et vous continuerez de percevoir les indemnités de la Prévoyance dans les mêmes conditions, peu importe que votre CLD ait été interrompu par une reprise de travail ou pas.
Durant la période d'environ 6 mois (instruction du dossier) entre la résiliation de votre contrat et la prise en charge rétroactive du RETREP à la fin du CLD, vous recevrez de l'ETAT des I.J. sous la forme d'un 1/2 traitement que vous aurez ensuite à rembourser à la Trésorerie Générale lorsque le RETREP vous prendra financièrement en charge.
Peu importe le montant de votre retraite, la Prévoyance complétant toujours à la même hauteur.

Bernard
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Re: RETREP et uniprévoyance...

Message non lupar thierry1960/83 » Sam 11 Mar 2017 12:22

Merci infiniment, Bernard, d'avoir répondu très rapidement à mon message, avec toujours beaucoup de précision et de clarté. :D
Je tiens vraiment à saluer votre travail bénévole !

Lorsque j'interroge mon syndicat, je dois attendre et si j'insiste, on me répond souvent à côté de la question...
thierry1960/83
 
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