Retraite enseignement privé

Bonjour,
Je reviens vers vous car mon échéance se rapproche. Mon "Parkinson" va m'empêcher de continuer mon métier de professeur d'EPS dans des conditions satisfaisantes pour moi. Le combat est trop dur...
Je pense bien sûr qu'il vaut mieux être en arrêt de travail le jour de la rentrée des enseignants que le jour de sortie début juillet. Faut il faire un certificat medical de congé maladie ordinaire jusqu'au vacances de toussaint et en refaire un autre après ou directement un certificat pour 3 mois. Avant la fin de ce congé il faut faire une demande de CLM qui s'il est accordé partira de la date du 1er certificat d'ou pas d'intérêt à enlever les congés de Toussaint. Pouvez vous me confirmer cet enchaînement de démarches.
L'année 2012 me sera t elle comptée dans les 25 meilleures années pour le calcul de ma pension de retraite ? Et enfin après les 3 ans de CLM suis je mis au RETREP, en invalidité pour l'enseignement ou à la retraite. Dois je faire attention à la classification proposée ou bien n'aurai je pas le choix et quelles en seront les incidences ?

Je vous remercie de tous les conseils avisés que vous nous donner. Le cheminement administratif est compliqué et stressant

M.RINGENBACH

Bonjour,
Je reviens vers vous car mon échéance se rapproche. Mon "Parkinson" va m'empêcher de continuer mon métier de professeur d'EPS dans des conditions satisfaisantes pour moi. Le combat est trop dur...
Je pense bien sûr qu'il vaut mieux être en arrêt de travail le jour de la rentrée des enseignants que le jour de sortie début juillet. Faut il faire un certificat medical de congé maladie ordinaire jusqu'au vacances de toussaint et en refaire un autre après ou directement un certificat pour 3 mois. Avant la fin de ce congé il faut faire une demande de CLM qui s'il est accordé partira de la date du 1er certificat d'ou pas d'intérêt à enlever les congés de Toussaint. Pouvez vous me confirmer cet enchaînement de démarches.
Je vous conseille de vous mettre en arrêt de travail le jour de la rentrée des enseignants. Votre médecin devrait vous arrêter pour 1 mois, cet arrêt devrait ensuite être prolongé de mois en mois. Au bout de 6 mois d'arrêt consécutifs , si vous ne reprenez pas, l'Administration saisira le Comité médical pour une éventuelle mise en CLM mais vous pouvez , de votre propre initiative, en faire la demande avant la fin des 6 mois d'arrêt.

L'année 2012 me sera t elle comptée dans les 25 meilleures années pour le calcul de ma pension de retraite ?
OUI si elle est dans les 25 meilleures années.

Et enfin après les 3 ans de CLM suis je mis au RETREP, en invalidité pour l'enseignement ou à la retraite. Dois je faire attention à la classification proposée ou bien n'aurai je pas le choix et quelles en seront les incidences ?
A l'issue du CLM, le Comité médical propose généralement une mise à la retraite pour invalidité qui vous sera accordée si la Commission de réforme vous déclare inapte à toutes fonctions. Un taux d'invalidité vous sera attribué, mais ce taux n'aura aucune incidence financière. Si le service des pensions auquel le dossier sera soumis après la Commission de réforme confirme la mise en invalidité, vous toucherez du RETREP une allocation d'invalidité (l'équivalent d'une retraite) calculée en fonction des droits acquis au titre de l'enseignement privé qui sera complétée par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net. Vous basculerez au RGSS dès que vous atteindrez l'àge légal et des points gratuits vous seront attribués par les caisses complémentaires pour la période en invalidité.

Je vous remercie de tous les conseils avisés que vous nous donner. Le cheminement administratif est compliqué et stressant

Avec votre rapidité et précision de réponse qui vous caractérise, un grand merci !