délocalisation forcée et droit du travailleur
Posté : jeu. 21 janv. 2016 17:25
Bonjour,
Je suis fonctionnaire enseignant et affecté (pas détaché) à titre définitif dans un lycée privé sous contrat depuis septembre 2015 sur un poste spécifique. Avant, j'enseignais dans un lycée public. Fin novembre 2015, j'apprends à ma grande surprise, la délocalisation de ma classe à partir de septembre 2016 dans un autre établissement, situé dans une autre ville. Cette commune n'est plus du tout dans le même bassin géographique (à 60 km).
Pour mon chef d'établissement, je serai l'année prochaine toujours rattaché à mon lycée privé actuel (situé dans un autre département!). Mais je devrais faire les allers-retours pour aller enseigner dans l'autre établissement.
Ai-je droit à des compensations financières pour les trajets ou des aménagements d'emploi du temps ?
Merci.
Je suis fonctionnaire enseignant et affecté (pas détaché) à titre définitif dans un lycée privé sous contrat depuis septembre 2015 sur un poste spécifique. Avant, j'enseignais dans un lycée public. Fin novembre 2015, j'apprends à ma grande surprise, la délocalisation de ma classe à partir de septembre 2016 dans un autre établissement, situé dans une autre ville. Cette commune n'est plus du tout dans le même bassin géographique (à 60 km).
Pour mon chef d'établissement, je serai l'année prochaine toujours rattaché à mon lycée privé actuel (situé dans un autre département!). Mais je devrais faire les allers-retours pour aller enseigner dans l'autre établissement.
Ai-je droit à des compensations financières pour les trajets ou des aménagements d'emploi du temps ?
Merci.