Bonjour,
Après de multiples interrogations sur ce site et lecture de différents messages sur ce forum, je m'interroge encore sur le fait de partir en juillet 2011.
j'aimerai savoir jusqu'à quand travailler si je continue après le 1er juillet 2011
je suis née en 1965, j'ai 5 enfants. j'ai eu 15 ans de service en 2009
et je totaliserais 123 trimestres fin septembre 2011, y compris les trimestres pour les enfants. j'ai aussi 14 trimestres hors enseignement avant d'enseigner dans le privé
J'ai lu précedemment que les trimestres hors enseignement étaient pris en compte par le retrep pour le taux .. quel taux ? le taux de decote ?
Cela signifie -t-il qu'en septembre 2018 ? j'aurai 165 trimestres (privé + hors enseignement) donc pas de décote mais un prorata des trimestres de 151/165
soit une formule de calcul (SAM x50% x 151/165)/12 sans decote
ou alors une decote de 1,25%/ trimestre manquants soit 14x1,25%
je viens de lire aussi qu'il n'y aurait plus de plafond max 2O trimestres manquants soit une decote possible maximum de 25 % comme prévu intitialement ???
merci encore pour ce forum qui est une mine précieuse d'informations dans cette période de changement.
partir ou pas le 1er juillet 2011
Re: partir ou pas le 1er juillet 2011
partir ou pas le 1er juillet 2011
Nouveau message de mesy » Lun 06 Déc 2010 21:50
Bonjour,
Après de multiples interrogations sur ce site et lecture de différents messages sur ce forum, je m'interroge encore sur le fait de partir en juillet 2011.
j'aimerai savoir jusqu'à quand travailler si je continue après le 1er juillet 2011
je suis née en 1965, j'ai 5 enfants. j'ai eu 15 ans de service en 2009
et je totaliserais 123 trimestres fin septembre 2011, y compris les trimestres pour les enfants. j'ai aussi 14 trimestres hors enseignement avant d'enseigner dans le privé
J'ai lu précédemment que les trimestres hors enseignement étaient pris en compte par le retrep pour le taux .. quel taux ? le taux de décote ?
Cela signifie -t-il qu'en septembre 2018 ? j'aurai 165 trimestres (privé + hors enseignement) donc pas de décote mais un prorata des trimestres de 151/165
soit une formule de calcul (SAM x50% x 151/165)/12 sans décote
ou alors une décote de 1,25%/ trimestre manquants soit 14x1,25%
Au RETREP, vous n'aurez pas de décote mais une retraite proportionnelle. La formule sera (SAM X 50 % X 151/165) / 12
je viens de lire aussi qu'il n'y aurait plus de plafond max 2O trimestres manquants soit une décote possible maximum de 25 % comme prévu intitialement ???
merci encore pour ce forum qui est une mine précieuse d'informations dans cette période de changement.
mesy
Nouveau message de mesy » Lun 06 Déc 2010 21:50
Bonjour,
Après de multiples interrogations sur ce site et lecture de différents messages sur ce forum, je m'interroge encore sur le fait de partir en juillet 2011.
j'aimerai savoir jusqu'à quand travailler si je continue après le 1er juillet 2011
je suis née en 1965, j'ai 5 enfants. j'ai eu 15 ans de service en 2009
et je totaliserais 123 trimestres fin septembre 2011, y compris les trimestres pour les enfants. j'ai aussi 14 trimestres hors enseignement avant d'enseigner dans le privé
J'ai lu précédemment que les trimestres hors enseignement étaient pris en compte par le retrep pour le taux .. quel taux ? le taux de décote ?
Cela signifie -t-il qu'en septembre 2018 ? j'aurai 165 trimestres (privé + hors enseignement) donc pas de décote mais un prorata des trimestres de 151/165
soit une formule de calcul (SAM x50% x 151/165)/12 sans décote
ou alors une décote de 1,25%/ trimestre manquants soit 14x1,25%
Au RETREP, vous n'aurez pas de décote mais une retraite proportionnelle. La formule sera (SAM X 50 % X 151/165) / 12
je viens de lire aussi qu'il n'y aurait plus de plafond max 2O trimestres manquants soit une décote possible maximum de 25 % comme prévu intitialement ???
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mesy
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