Retraite enseignement privé

Bonjour. Je me retrouve dans une situation un peu particulière depuis quelques mois. J'ai pris ma retraite en mars dernier mais j'ai repris une activité de consultant pour une boite industrielle, je suis en cumul emploi-retraite depuis genre 7 mois maintenant. Et dans ce cadre-là, mon employeur m'a parlé d'un programme de leading transition pour m'aider à accompagner des équipes en cours de transformation... sauf que j'ai du mal à cerner exactement ce que sa recouvre concrètement. J'ai regardé deux ou trois sites, y'a des trucs qui parlent de management de transition, d'autres qui insistent sur le côté "leadership en période de changement", d'autres encore qui font plutôt référence à une approche formation certifiante dans l'industrie. Franchement c'est pas très clair. Les intitulés se ressemblent tous et les tarifs varient du simple au triple, genre entre 1500 et 5000 euros selon les organismes. Ce qui m'intéresse surtout c'est de savoir si d'autres personnes ici ont suivi ce type de parcours en étant déjà à la retraite, ou en tout cas en ayant un pied dedans. Est-ce que le statut de cumulard change quelque chose pour financer la formation ? Mon employeur parle de prise en charge via l'OPCO mais je sais pas si j'y ai droit avec mon profil un peu atypique.
Et au-delà du financement, la question c'est aussi... est-ce que ça vaut le coup a mon stade ? J'ai 63 ans, j'ai géré des équipes pendant 30 ans dans le secteur industriel. Le leadingtransition ça m'apporte quoi de vraiment nouveau par rapport à ce que j'ai déjà vécu sur le terrain ?

Franchement, tant que t’es sous RETREP, le plus important c’est de ne pas lancer d’activité rémunérée. Par contre, utiliser ton CPF pour une formation certifiante en management de projet, aucun souci; C'est ce que font pas mal de gens : ils profitent de cette période pour se former, structurer leur offre et développer leur réseau, mais sans facturer. Et ils lancent vraiment leur activité en conseil une fois la retraite liquidée.

Bonjour,

Au RETREP, vous êtes autorisé à reprendre une activité salariée ou d'indépendant. Cependant, il y a limite de rémunération. Vous devez pas dépasser en brut, annuellement, le tiers de votre pension augmentée d'un forfait de 8 198,10 €. En cas de dépassement, seul l'excédent est déduit de la pension.

Cordialement.
Bernard