Bonjour,
je suis en CLM depuis la rentrée et ai décidé , ayant 3 enfants, et plus de 27 ans d'enseignement, de partir à la retraite via le RETREP.
Ma 1ère question est la suivante : fin mai je cumulerai 9 mois de CLM , dois-je demander une prolongation de ce CLM jusqu'au 31 aout ou jusqu'à début juillet ?
En effet peux-t-on enchainer CLM et RETREP ?
Sur le dossier que m'a envoyé l'académie, la date de liquidation précisée est le 30/09/10.
Est-ce cette date que je dois reporter comme date de cessation d'activité ? Car pour moi, cela signifie que je travaille le mois de septembre.
De plus on nous demande aussi la date de fin de rémunération ? Dans ce cas cela serait alors aussi le 30/09/2010 ?
Par ailleurs, j'ai travaillé au Crédit Agricole pendant 2 ans avant d'entrer dans l'enseignement,.
Visiblement ces 2 années ne sont pas prises en compte pour l'évaluation du RETREP.
Cela veut-il dire qu'à 60 ans (?) je devrai faire d'autres démarches pour que cela soit pris en compte ?
Dernière question, qui va peut être vous sembler ridicule, mais quand on nous demande la période pendant laquelle un enfant a été élevé par l'enseignant, on doit indiquer: de sa date de naissance (si tel est le cas) jusqu'à sa majorité ? ou jusqu'à sa fin d'études ? ou.....
Merci.
Béatrice
date liquidation
Re: date liquidation
date liquidation
Nouveau messagede BEATRICE » Lun 22 Fév 2010 13:35
Bonjour,
je suis en CLM depuis la rentrée et ai décidé , ayant 3 enfants, et plus de 27 ans d'enseignement, de partir à la retraite via le RETREP.
Ma 1ère question est la suivante : fin mai je cumulerai 9 mois de CLM , dois-je demander une prolongation de ce CLM jusqu'au 31 aout ou jusqu'à début juillet ?
En effet peux-t-on enchainer CLM et RETREP ?
Je vous conseille de demander une prolongation de votre CLM et de bénéficier de ce droit jusqu'à son terme si le Comité médical donne son accord. A l'issue du CLM (3ans dont 2 ans à 1/2 traitement complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net), vous pourrez demander la liquidation de votre retraite auprès du RETREP.
Sur le dossier que m'a envoyé l'académie, la date de liquidation précisée est le 30/09/10.
Est-ce cette date que je dois reporter comme date de cessation d'activité ? Car pour moi, cela signifie que je travaille le mois de septembre.
De plus on nous demande aussi la date de fin de rémunération ? Dans ce cas cela serait alors aussi le 30/09/2010 ?
Si votre CLM est prolongé seulement de 3 mois jusqu'au 31 août, votre retraite prendra effet le 1er septembre. Demandez une prolongation de 3 mois, pas d'un mois.
Pour que votre retraite prenne effet au 01/10/2010, il faut que vous soyez prolongée de 4 mois. A voir avec l'Académie si c'est possible. Si vous obteniez cette prolongation de 4 mois, la date de fin d'activité et celle de fin de rémunération seraient la même : le 30 septembre
Par ailleurs, j'ai travaillé au Crédit Agricole pendant 2 ans avant d'entrer dans l'enseignement,.
Visiblement ces 2 années ne sont pas prises en compte pour l'évaluation du RETREP.
Cela veut-il dire qu'à 60 ans (?) je devrai faire d'autres démarches pour que cela soit pris en compte ?
Le RETREP ne prend que les périodes d'enseignement dans l'enseignement privé sous contrat. Lorsque vous basculerez au RGSS, la SECU validera tous vos trimestres sans avoir à faire de démarches particulières puisqu'elle prendra les trimestres indiqués sur le relevé de la CRAM. A 60 ans, vous aurez bien sûr à demander la liquidation de votre retraite auprès du RGSS et des régimes complémentaires, ce n'est pas automatique.
Dernière question, qui va peut être vous sembler ridicule, mais quand on nous demande la période pendant laquelle un enfant a été élevé par l'enseignant, on doit indiquer: de sa date de naissance (si tel est le cas) jusqu'à sa majorité ? ou jusqu'à sa fin d'études ? ou.....
Votre question n'est pas ridicule, elle est au contraire pleine de bon sens; c'est la formulation dans le dossier qui est stupide. Le RETREP a tout simplement besoin de savoir si vos enfants ont bien été élevés ou non pendant 9 ans avant leur 16 è anniversaire pour l'attribution de la majoration trimestres enfants. Je vous conseille de mettre la mention "élevés jusqu'à leur entrée dans la vie active".
Merci.
Béatrice
Nouveau messagede BEATRICE » Lun 22 Fév 2010 13:35
Bonjour,
je suis en CLM depuis la rentrée et ai décidé , ayant 3 enfants, et plus de 27 ans d'enseignement, de partir à la retraite via le RETREP.
Ma 1ère question est la suivante : fin mai je cumulerai 9 mois de CLM , dois-je demander une prolongation de ce CLM jusqu'au 31 aout ou jusqu'à début juillet ?
En effet peux-t-on enchainer CLM et RETREP ?
Je vous conseille de demander une prolongation de votre CLM et de bénéficier de ce droit jusqu'à son terme si le Comité médical donne son accord. A l'issue du CLM (3ans dont 2 ans à 1/2 traitement complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net), vous pourrez demander la liquidation de votre retraite auprès du RETREP.
Sur le dossier que m'a envoyé l'académie, la date de liquidation précisée est le 30/09/10.
Est-ce cette date que je dois reporter comme date de cessation d'activité ? Car pour moi, cela signifie que je travaille le mois de septembre.
De plus on nous demande aussi la date de fin de rémunération ? Dans ce cas cela serait alors aussi le 30/09/2010 ?
Si votre CLM est prolongé seulement de 3 mois jusqu'au 31 août, votre retraite prendra effet le 1er septembre. Demandez une prolongation de 3 mois, pas d'un mois.
Pour que votre retraite prenne effet au 01/10/2010, il faut que vous soyez prolongée de 4 mois. A voir avec l'Académie si c'est possible. Si vous obteniez cette prolongation de 4 mois, la date de fin d'activité et celle de fin de rémunération seraient la même : le 30 septembre
Par ailleurs, j'ai travaillé au Crédit Agricole pendant 2 ans avant d'entrer dans l'enseignement,.
Visiblement ces 2 années ne sont pas prises en compte pour l'évaluation du RETREP.
Cela veut-il dire qu'à 60 ans (?) je devrai faire d'autres démarches pour que cela soit pris en compte ?
Le RETREP ne prend que les périodes d'enseignement dans l'enseignement privé sous contrat. Lorsque vous basculerez au RGSS, la SECU validera tous vos trimestres sans avoir à faire de démarches particulières puisqu'elle prendra les trimestres indiqués sur le relevé de la CRAM. A 60 ans, vous aurez bien sûr à demander la liquidation de votre retraite auprès du RGSS et des régimes complémentaires, ce n'est pas automatique.
Dernière question, qui va peut être vous sembler ridicule, mais quand on nous demande la période pendant laquelle un enfant a été élevé par l'enseignant, on doit indiquer: de sa date de naissance (si tel est le cas) jusqu'à sa majorité ? ou jusqu'à sa fin d'études ? ou.....
Votre question n'est pas ridicule, elle est au contraire pleine de bon sens; c'est la formulation dans le dossier qui est stupide. Le RETREP a tout simplement besoin de savoir si vos enfants ont bien été élevés ou non pendant 9 ans avant leur 16 è anniversaire pour l'attribution de la majoration trimestres enfants. Je vous conseille de mettre la mention "élevés jusqu'à leur entrée dans la vie active".
Merci.
Béatrice
Re: date liquidation
Un grand merci pour la rapidité de votre réponse.
Mais quand vous me dites :
"Je vous conseille de demander une prolongation de votre CLM et de bénéficier de ce droit jusqu'à son terme si le Comité médical donne son accord. A l'issue du CLM (3ans dont 2 ans à 1/2 traitement complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net), vous pourrez demander la liquidation de votre retraite auprès du RETREP. "
1) n'y a t-il pas un risque par rapport aux nouvelles dispositions à venir sur les retraites ?
2) si la prolongation du CLM est refusée, je serai obligée de reprendre mes cours, or je m'en sens incapable.
En fait c'est pour éviter, toutes ces expertises et la possibilité d'un refus du comité médical que je me tourne dès maintenant vers le RETREP.
Je ne supporte plus tout ce côté administratif.
Ceci dit, je suis certifiée, échelon 9, et je travaille 12h/18h, cela aurait-il une grosse incidence financière si je restais en CLM ?
Merci encore
Béatrice
Mais quand vous me dites :
"Je vous conseille de demander une prolongation de votre CLM et de bénéficier de ce droit jusqu'à son terme si le Comité médical donne son accord. A l'issue du CLM (3ans dont 2 ans à 1/2 traitement complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net), vous pourrez demander la liquidation de votre retraite auprès du RETREP. "
1) n'y a t-il pas un risque par rapport aux nouvelles dispositions à venir sur les retraites ?
2) si la prolongation du CLM est refusée, je serai obligée de reprendre mes cours, or je m'en sens incapable.
En fait c'est pour éviter, toutes ces expertises et la possibilité d'un refus du comité médical que je me tourne dès maintenant vers le RETREP.
Je ne supporte plus tout ce côté administratif.
Ceci dit, je suis certifiée, échelon 9, et je travaille 12h/18h, cela aurait-il une grosse incidence financière si je restais en CLM ?
Merci encore
Béatrice
Re: date liquidation
date liquidation
Messagede BEATRICE » Lun 22 Fév 2010 17:53
Un grand merci pour la rapidité de votre réponse.
Mais quand vous me dites :
"Je vous conseille de demander une prolongation de votre CLM et de bénéficier de ce droit jusqu'à son terme si le Comité médical donne son accord. A l'issue du CLM (3ans dont 2 ans à 1/2 traitement complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net), vous pourrez demander la liquidation de votre retraite auprès du RETREP. "
1) n'y a t-il pas un risque par rapport aux nouvelles dispositions à venir sur les retraites ?
A mon avis, le seul risque c'est l'augmentation de la durée d'assurance qui sera supérieure à 164 si vous êtes née après 1952, augmentation prévue dans la loi FILLON à partir de 2013 mais qui pourrait être officialisée fin 2010. Si c'était la cas, le RETREP appliquerait cette nouvelle durée d'assurance dès la parution des décrets.
2) si la prolongation du CLM est refusée, je serai obligée de reprendre mes cours, or je m'en sens incapable.
En fait c'est pour éviter, toutes ces expertises et la possibilité d'un refus du comité médical que je me tourne dès maintenant vers le RETREP.
Je ne supporte plus tout ce côté administratif.
Je vous comprends.
Ceci dit, je suis certifiée, échelon 9, et je travaille 12h/18h, cela aurait-il une grosse incidence financière si je restais en CLM ?
Il est certain qu'en restant en CLM, vos revenus seraient bien supérieurs à une retraite. C'est la raison pour laquelle je vous conseille d'aller jusqu'au terme du CLM si le Comité médical vous y autorise.
Merci encore
Béatrice
Messagede BEATRICE » Lun 22 Fév 2010 17:53
Un grand merci pour la rapidité de votre réponse.
Mais quand vous me dites :
"Je vous conseille de demander une prolongation de votre CLM et de bénéficier de ce droit jusqu'à son terme si le Comité médical donne son accord. A l'issue du CLM (3ans dont 2 ans à 1/2 traitement complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net), vous pourrez demander la liquidation de votre retraite auprès du RETREP. "
1) n'y a t-il pas un risque par rapport aux nouvelles dispositions à venir sur les retraites ?
A mon avis, le seul risque c'est l'augmentation de la durée d'assurance qui sera supérieure à 164 si vous êtes née après 1952, augmentation prévue dans la loi FILLON à partir de 2013 mais qui pourrait être officialisée fin 2010. Si c'était la cas, le RETREP appliquerait cette nouvelle durée d'assurance dès la parution des décrets.
2) si la prolongation du CLM est refusée, je serai obligée de reprendre mes cours, or je m'en sens incapable.
En fait c'est pour éviter, toutes ces expertises et la possibilité d'un refus du comité médical que je me tourne dès maintenant vers le RETREP.
Je ne supporte plus tout ce côté administratif.
Je vous comprends.
Ceci dit, je suis certifiée, échelon 9, et je travaille 12h/18h, cela aurait-il une grosse incidence financière si je restais en CLM ?
Il est certain qu'en restant en CLM, vos revenus seraient bien supérieurs à une retraite. C'est la raison pour laquelle je vous conseille d'aller jusqu'au terme du CLM si le Comité médical vous y autorise.
Merci encore
Béatrice
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