Retraite enseignement privé

Bonjour et bravo pour la tenue de ce forum !

C’est en tant qu’institutrice depuis 1973, puis professeur des écoles depuis le 01/09/2002 que je viens poser quelques questions sur votre forum.

J’ai rempli les documents pour une demande de départ à la retraite en septembre 2011. Ces documents ont déjà été envoyés au RETREP.

Je suis née en 1955 et mère de 3 enfants. J’ai plus de 15 ans de service.
Est-ce bien vrai que pour les mères de trois enfants, on tient compte de 15 ans de service et non pas des services actifs ? Car, en tant qu’institutrice j’ai fait des temps incomplets.
La CRAM m’a compté 156 trimestres fin 2008 (sont inclus les 24 trimestres pour les 3 enfants). Depuis, je travaille à temps complet. Donc, cela devrait faire un total de :
156 + 4 (en 2009) + 4 (en 2010) + au moins 2 (en 2011) = au moins 166 trimestres.

J’ai fait une demande pour une cessation des fonctions au 05-09-2011 avec une date de fin de rémunération au 01-10-2011. Car, je serai à moins de 5 ans de l’àge légal du départ en retraite. La loi, n’étant pas encore en application, est-ce que cet àge légal pris en compte est bien encore 60 ans ?
N’y aura-t-il pas un calcul avec décote ?
N’aurais-je pas dû faire une demande pour une cessation des fonctions au 30-06-2011 pour ne pas être désavantagée par une décote ?

Je vous remercie pour l’éclairage que vous pourrez m’apporter.
Merci pour tout votre travail d’informations !

Institutrice, née en 1955, mère de 3 enfants

Nouveau messagede Pascale55 » Jeu 02 Déc 2010 19:17
Bonjour et bravo pour la tenue de ce forum !

C’est en tant qu’institutrice depuis 1973, puis professeur des écoles depuis le 01/09/2002 que je viens poser quelques questions sur votre forum.

J’ai rempli les documents pour une demande de départ à la retraite en septembre 2011. Ces documents ont déjà été envoyés au RETREP.

Je suis née en 1955 et mère de 3 enfants. J’ai plus de 15 ans de service.
Est-ce bien vrai que pour les mères de trois enfants, on tient compte de 15 ans de service et non pas des services actifs ?
C'est tout à fait EXACT.
Car, en tant qu’institutrice j’ai fait des temps incomplets.
La CRAM m’a compté 156 trimestres fin 2008 (sont inclus les 24 trimestres pour les 3 enfants). Depuis, je travaille à temps complet. Donc, cela devrait faire un total de :
156 + 4 (en 2009) + 4 (en 2010) + au moins 2 (en 2011) = au moins 166 trimestres.

J’ai fait une demande pour une cessation des fonctions au 05-09-2011 avec une date de fin de rémunération au 01-10-2011.
Cela ne sera pas possible car le traitement continué est supprimé à partir du 1er juillet 2011. Vos fonctions cesseront au 31 août et votre retraite prendra effet au 1er septembre 2011.

Car, je serai à moins de 5 ans de l’àge légal du départ en retraite. La loi, n’étant pas encore en application, est-ce que cet àge légal pris en compte est bien encore 60 ans ?
Le fait d'être à moins de 5 ans des 60 ans et non du nouvel àge légal (mesures transitoires prévues dans la loi), vous pouvez choisir librement votre date de départ après le 1er juillet 2011 et les règles de calcul resteront celles actuellement en vigueur (pas de décote si vous remplissez la double condition 3 enfants et 15 ans de service avant 2006)

N’y aura-t-il pas un calcul avec décote ?
Quoi qu'il en soit, vous ne pourrez pas avoir de décote puisque vous totaliserez le nombre de trimestres nécessaires pour avoir le taux plein, vous en aurez même 1 de plus.

N’aurais-je pas dû faire une demande pour une cessation des fonctions au 30-06-2011 pour ne pas être désavantagée par une décote ?
Ne faites surtout pas ça ! Vous allez perdre 2 mois de salaire.

Je vous remercie pour l’éclairage que vous pourrez m’apporter.
Merci pour tout votre travail d’informations !

Merci Bernard pour votre réponse aussi rapide que précise !
Bon courage en cette période pleine de questionnements !