Retraite enseignement privé

Bonjour,
Je commence à me renseigner, et je suis complètement perdue.
J'enseigne depuis 1988 (née en 1966) dans l'enseignement privé, avec des années à temps partiel, des congés parentaux, quelques années de remplacement. Mon parcours est compliqué.
Je ne me vois pas trop vieillir dans ce métier et cherche à savoir s'il serait dans mon intérêt de prendre la retraite.
D'après mes états de service, j'arrive à présent à 17 ans d'ancienneté.
Mes questions sont les suivantes:
- Dois-je demander la retraite RETREP dès que possible
- Ou bien m'est il possible d'attendre encore quelques années
- Puis- je reprendre une activité réduite dans l'enseignement privé, du style 1/4 temps pour compléter ma pension et garder un pied dans le métier?
- Est il vrai que les demandes doivent être faites avant le décembre 2010, ce qui est extrèmement court pour moi?
- A qui s'adresser?
- Comment obtenir le nombre de points AGIRC qu'on me demande dans les simulations?
Merci d'avance, je me perds dans tout ce que je trouve sur le net...

retraite 15 ans d'enseignement et enfants

Nouveau message de noellie » Lun 06 Déc 2010 18:27
Bonjour,
Je commence à me renseigner, et je suis complètement perdue.
J'enseigne depuis 1988 (née en 1966) dans l'enseignement privé, avec des années à temps partiel, des congés parentaux, quelques années de remplacement. Mon parcours est compliqué.
Je ne me vois pas trop vieillir dans ce métier et cherche à savoir s'il serait dans mon intérêt de prendre la retraite.
D'après mes états de service, j'arrive à présent à 17 ans d'ancienneté.
Mes questions sont les suivantes:
- Dois-je demander la retraite RETREP dès que possible
Si vous voulez bénéficier des conditions actuelles de calcul (dans votre cas, vous aurez malgré tout une légère décote car vos droits ont été ouverts après 2005 (aux environs de 2008), vous devez partir au 1er juillet 2011 sinon vous aurez une décote de 1,75 % par trimestre manquant (apparemment, la loi de 2010 supprime "dans la limite de 20 trimestres"; ce qui signifie que la décote porterait sur la totalité des trimestres manquants pour atteindre les 165 requis).

- Ou bien m'est il possible d'attendre encore quelques années
Vous pouvez attendre quelques années, mais attention à bien choisir votre année de départ car avec une décote de 1,75 % par trimestre manquant vous risquez d'avoir une retraite moins élevée que celle que vous auriez en partant au 1er juillet 2011. Ou bien, vous devrez travailler jusqu'au moment où vous atteindrez les 165 trimestres ou pas loin des 165.

- Puis- je reprendre une activité réduite dans l'enseignement privé, du style 1/4 temps pour compléter ma pension et garder un pied dans le métier?
La loi le permet mais c'est pratiquement impossible (il est exigé la licence dans le 1er degré et les postes sont rares).

- Est il vrai que les demandes doivent être faites avant le 31 décembre 2010, ce qui est extrêmement court pour moi?
EXACT

- A qui s'adresser?
Aux Services académiques (I.A. pour le 1er degré; Rectorat pour le 2nd degré) pour retirer le dossier.

- Comment obtenir le nombre de points AGIRC qu'on me demande dans les simulations?
Vous devez bien avoir un relevé annuel qui date 2077 ou 2008. Je sais que maintenant c'est possible par internet (il faut un identifiant et un mot de passe).
Merci d'avance, je me perds dans tout ce que je trouve sur le net...

Bonjour,
Je vous remercie grandement pour la réponse claire que vous m'avez faite, Bernard. Il n'y a pas beaucoup d'endroits où on peut trouver des réponses à nos questions.
Sur vos conseils, j'ai déposé une demande pour avoir le décompte de mes points ARRCO, car depuis que j'ai changé d'école en 2005, je n'ai plus aucun relevé. Je vais d'ailleurs me renseigner auprès de ma directrice à ce niveau là car ça ne me semble pas normal.
J'en profite pour vous poser d'autres questions:
- Ayant suivi mon mari dans la région toulousaine quand il a trouvé du travail en 1990, j'ai démissionné de mon poste, et j'ai fait plusieurs années de remplacements dans l'enseignement privé toujours, avant qu'on me réintègre sur un poste de titulaire, vu que j'avais mon diplome du CFP. Ces années de remplacement comptent normalement pour ma retraite?
- La retraite complémentaire et la retraite additionnelle s'ajoutent bien à la pension du RETREP? dès la prise de la retraite?
- Dans la formule de calcul que vous donnez sur ce site, il faut diviser par le nombre d'années (c'est le nombre d'années comptées en ancienneté, ou le nombre réel d'années écoulées depuis les débuts de la prise de fonction? et le nombre à diviser par 165 est bien le nombre de trimestres déjà capitalisés?
- J'ai commencé un DU de formateur d'enseignant cette année, savez vous si je peux continuer à accéder à cette formation universitaire même si je prends ma retraite afin de le finir et d'obtenir le titre équivalent à un master 1?
Pour ce qui est des remplacements à 1/4 temps dans notre région, il y en a pas mal, car il y a beaucoup de décharges de direction et je suis titulaire d'une licence de sciences de l'éducation. Mais j'ai entendu dire que même les remplaçant devraient être titulaires d'un master à l'avenir. Vous êtes au courant et savez quand ça va prendre effet?
J'ai vu que vous écriviez que vous ne donniez aucune évaluation sur ce forum. Votre formule est elle fiable si je calcule à partir du récapitulatif de carrière de l'assurance retraite que j'ai eu sur internet? Je ne peux pas me décider à partir aussi vite sans avoir une idée de ce que je pourrai percevoir...
Merci en tout cas pour votre première réponse qui m'a déjà bien éclairée et merci d'avance si vous trouvez le temps de répondre à mes nouvelles interrogations.
Bon week end.

Re: retraite 15 ans d'enseignement et enfants

Nouveau messagede noellie » Sam 11 Déc 2010 15:49
Bonjour,
Je vous remercie grandement pour la réponse claire que vous m'avez faite, Bernard. Il n'y a pas beaucoup d'endroits où on peut trouver des réponses à nos questions.
Sur vos conseils, j'ai déposé une demande pour avoir le décompte de mes points ARRCO, car depuis que j'ai changé d'école en 2005, je n'ai plus aucun relevé. Je vais d'ailleurs me renseigner auprès de ma directrice à ce niveau là car ça ne me semble pas normal.
J'en profite pour vous poser d'autres questions:
- Ayant suivi mon mari dans la région toulousaine quand il a trouvé du travail en 1990, j'ai démissionné de mon poste, et j'ai fait plusieurs années de remplacements dans l'enseignement privé toujours, avant qu'on me réintègre sur un poste de titulaire, vu que j'avais mon diplome du CFP. Ces années de remplacement comptent normalement pour ma retraite?
OUI

- La retraite complémentaire et la retraite additionnelle s'ajoutent bien à la pension du RETREP? dès la prise de la retraite?
Le RETREP verse la part Régime général, la part complémentaire et la retraite additionnelle.

- Dans la formule de calcul que vous donnez sur ce site, il faut diviser par le nombre d'années (c'est le nombre d'années comptées en ancienneté, ou le nombre réel d'années écoulées depuis les débuts de la prise de fonction? et le nombre à diviser par 165 est bien le nombre de trimestres déjà capitalisés?
Il faut diviser par 25 car le SAM est calculé à partir des 25 meilleures années.

- J'ai commencé un DU de formateur d'enseignant cette année, savez vous si je peux continuer à accéder à cette formation universitaire même si je prends ma retraite afin de le finir et d'obtenir le titre équivalent à un master 1?
Je pense que c'est possible.

Pour ce qui est des remplacements à 1/4 temps dans notre région, il y en a pas mal, car il y a beaucoup de décharges de direction et je suis titulaire d'une licence de sciences de l'éducation. Mais j'ai entendu dire que même les remplaçant devraient être titulaires d'un master à l'avenir. Vous êtes au courant et savez quand ça va prendre effet?
Très certainement, je ne peux pas vous dire actuellement à quel moment le master sera exigé.

J'ai vu que vous écriviez que vous ne donniez aucune évaluation sur ce forum. Votre formule est elle fiable si je calcule à partir du récapitulatif de carrière de l'assurance retraite que j'ai eu sur internet? Je ne peux pas me décider à partir aussi vite sans avoir une idée de ce que je pourrai percevoir...
Les salaires bruts indiqués sur le relevé de la CRAM doivent être affectés d'un coefficient de revalorisation pour calculer le salaire annuel moyen. Les coefficients peuvent être consultés sur internet. L'évaluation la plus fiable est celle faite par un syndicat.
Merci en tout cas pour votre première réponse qui m'a déjà bien éclairée et merci d'avance si vous trouvez le temps de répondre à mes nouvelles interrogations.
Bon week end.

noellie

Un grand merci pour vos réponses claires et rapides.
Je continue mes recherches et vous recontacte en cas d'incompréhensions. Bonnes fêtes!