Retraite enseignement privé

Bonjour Bernard,

Je parcours le forum depuis plus d'un an et aujourd'hui sollicite votre aide.
J'apprécie la précision avec laquelle vous répondez aux questions.
Mon mari, étant enseignant en lycée privé sous contrat depuis 1977, est né le 7/11/1952. Il aura validé 153 trim d'enseignement et de service militaire, le 31/12/2013. Il envisage de prendre sa retraite le 31/08/2014 ou le 31/08/2015.
Il est fatigué et le fait d'enseigner devient pour lui difficile.
S'il arrête le 31/08/2014, il aura validé 155 trim ( donc 9 manquants).
La formule pour le calcul sera t elle alors : 45,5% x (155/164) X (SAM / 12) ?
le taux de décote pour les complémentaires sera t il de 9% ?
Lors du passage à la CRAM , est ce qu'on lui rajoutera les 2 trim non pris en compte par le retrep pour l'année 2014 ?
Quel sera alors le taux de décote appliquée par la CRAM et les complémentaires et à quelle date aura lieu le basculement ?
Nous sommes bien conscients que le mieux serait de poursuivre jusqu'au 31/08/2015, sachant que la retraite additionnelle devrait passer à 9% au 1/09/2015.
Dans ce cas, la formule pour 5 trim manquants serait 47,5% x (159/164) X (SAM / 12) ? et 5% de décote pour les complémentaires ? Quel serait alors le taux de décote appliquée par la CRAM et les complémentaires et à quelle date aurait lieu le basculement ?
Nous pensons aussi à la retraite progressive : j'ai lu qu'une personne avait pu partir au retrep après avoir été en retraite progressive.
Il y a beaucoup de questions et j'espère que je n'ai pas été trop confuse.
Je vous remercie par avance pour votre précieuse aide.
MB

Décote retrep et complémentaires

Nouveau messagede Mug83 » Sam 18 Juin 2011 21:11
Bonjour Bernard,

Je parcours le forum depuis plus d'un an et aujourd'hui sollicite votre aide.
J'apprécie la précision avec laquelle vous répondez aux questions.
Mon mari, étant enseignant en lycée privé sous contrat depuis 1977, est né le 7/11/1952. Il aura validé 153 trim d'enseignement et de service militaire, le 31/12/2013. Il envisage de prendre sa retraite le 31/08/2014 ou le 31/08/2015.
Il est fatigué et le fait d'enseigner devient pour lui difficile.
S'il arrête le 31/08/2014, il aura validé 155 trim ( donc 9 manquants).
La formule pour le calcul sera t elle alors : 45,5% x (155/164) X (SAM / 12) ?
le taux de décote pour les complémentaires sera t il de 9% ?
Au RETREP, la décote est bien de 9 % :
- ramenée à 4,50 % pour la pension de base puisque le taux maximal est 50 %. La formule pour le calcul est donc bonne.
- la retraite complémentaire sera minorée de 9 %.

Lors du passage à la CRAM , est ce qu'on lui rajoutera les 2 trim non pris en compte par le retrep pour l'année 2014 ? OUI, ce qui fera 157 trimestres
Quel sera alors le taux de décote appliquée par la CRAM et les complémentaires et à quelle date aura lieu le basculement ?
Le basculement aura lieu à 63 ans et 11 mois c'est à dire 7 trimestres avant l'àge automatique (65 ans 8 mois) pour avoir le taux plein. Le basculement se fait à l'àge où l'enseignant a la même décote ou la décote la plus proche du celle du RETREP. Pour le savoir, on divise la décote RETREP (9 %) par la décote SECU par trimestre (1,375 %) : 9 /1,375 = 6,54 arrondi à 7.

Nous sommes bien conscients que le mieux serait de poursuivre jusqu'au 31/08/2015, sachant que la retraite additionnelle devrait passer à 9% au 1/09/2015.
Dans ce cas, la formule pour 5 trim manquants serait 47,5% x (159/164) X (SAM / 12) ? et 5% de décote pour les complémentaires ? Quel serait alors le taux de décote appliquée par la CRAM et les complémentaires et à quelle date aurait lieu le basculement ?
Le taux de décote SECU sera donc de 1,375 X 7 = 9,625 % ramenée à 4,8125 % à appliquer au taux de 50 %, celle de la retraite complémentaire sera de 1 % X 7 = 7 %
- pour la pension de base, la formule sera : 45,1875 % X 157(155 RETREP + les 2 derniers trimestres de 2014) /164
- le taux de décote pour la retraite complémentaire sera de 7 %.
Nous pensons aussi à la retraite progressive : j'ai lu qu'une personne avait pu partir au retrep après avoir été en retraite progressive.
La retraite progressive est possible à condition d'avoir 150 trimestres au moment du départ. Ce sera le cas de votre mari.

Il y a beaucoup de questions et j'espère que je n'ai pas été trop confuse.
Je vous félicite pour l'exposé de la situation de votre mari, vous ne pouviez pas être plus claire.
Je vous remercie par avance pour votre précieuse aide.
MB