Bonjour,
Née en 1957, deux enfants, institutrice pendant plus de 20 ans, puis professeur des écoles. Pour 2010 j''ai 134 trimestres validés par l'assurance retraite.
Lors de la constitution de mon dossier j'ai demandé quelle était la date de mon départ en retraite il m'a été répondu en janvier 2019 à 62 ans puisque vous faites partie du régime général.
Je pensais pouvoir partir dans 4 ans: si j'ajoute 16 trimestres pour 2 enfants ( 134 + 16 = 150) il me reste donc 15 trimestres pour atteindre les 165.Je croyais pouvoir partir à 57ans puisque plus de 17 ans institutrice. La date de départ pourrait être en 2014( quel mois?)
Après une période de maladie de 5 ans j'ai repris mon travail en 2007 à mi-temps, je suis en invalidité à 30% la moitié de mon salaire est pris en charge par la sécu et la mutuelle, peut-être cela a-t-il une incidence.
Merci de m'éclairer je suis un peu perdue.
Retraite année 57
Re: Retraite année 57
Retraite année 57
Message non lude Veronique » Mer 19 Oct 2011 08:40
Bonjour,
Née en 1957, deux enfants, institutrice pendant plus de 20 ans, puis professeur des écoles. Pour 2010 j''ai 134 trimestres validés par l'assurance retraite.
Lors de la constitution de mon dossier j'ai demandé quelle était la date de mon départ en retraite il m'a été répondu en janvier 2019 à 62 ans puisque vous faites partie du régime général.
OUI dans le cadre du RGSS, mais vous pouvez prendre une retraite anticipée dans le cadre du RETREP à partir de 55 ans et 8 mois.
Je pensais pouvoir partir dans 4 ans: si j'ajoute 16 trimestres pour 2 enfants ( 134 + 16 = 150) il me reste donc 15 trimestres pour atteindre les 165.Je croyais pouvoir partir à 57ans puisque plus de 17 ans institutrice. La date de départ pourrait être en 2014( quel mois?)
Vous pourrez partir au 1er septembre 2014, vous aurez à cette date 164 trimestres, juste le nombre de trimestres exigés par le RETREP pour avoir le taux plein.
Après une période de maladie de 5 ans j'ai repris mon travail en 2007 à mi-temps, je suis en invalidité à 30% la moitié de mon salaire est pris en charge par la sécu et la mutuelle, peut-être cela a-t-il une incidence.
Cela n'a aucune incidence ni sur la date de départ ni sur le nombre de trimestres. Par contre, le salaire annuel moyen des 25 meilleurs années servant de base pour le calcul du montant de la pension de base (SECU) risque d'être un peu plus faible. Quant à la retraite complémentaire, pas d'inquiétude à avoir car des points gratuits vous seront accordés par les caisses pour les périodes d'arrêt rémunérés à 50 %.
Merci de m'éclairer je suis un peu perdue.
Veronique
Message non lude Veronique » Mer 19 Oct 2011 08:40
Bonjour,
Née en 1957, deux enfants, institutrice pendant plus de 20 ans, puis professeur des écoles. Pour 2010 j''ai 134 trimestres validés par l'assurance retraite.
Lors de la constitution de mon dossier j'ai demandé quelle était la date de mon départ en retraite il m'a été répondu en janvier 2019 à 62 ans puisque vous faites partie du régime général.
OUI dans le cadre du RGSS, mais vous pouvez prendre une retraite anticipée dans le cadre du RETREP à partir de 55 ans et 8 mois.
Je pensais pouvoir partir dans 4 ans: si j'ajoute 16 trimestres pour 2 enfants ( 134 + 16 = 150) il me reste donc 15 trimestres pour atteindre les 165.Je croyais pouvoir partir à 57ans puisque plus de 17 ans institutrice. La date de départ pourrait être en 2014( quel mois?)
Vous pourrez partir au 1er septembre 2014, vous aurez à cette date 164 trimestres, juste le nombre de trimestres exigés par le RETREP pour avoir le taux plein.
Après une période de maladie de 5 ans j'ai repris mon travail en 2007 à mi-temps, je suis en invalidité à 30% la moitié de mon salaire est pris en charge par la sécu et la mutuelle, peut-être cela a-t-il une incidence.
Cela n'a aucune incidence ni sur la date de départ ni sur le nombre de trimestres. Par contre, le salaire annuel moyen des 25 meilleurs années servant de base pour le calcul du montant de la pension de base (SECU) risque d'être un peu plus faible. Quant à la retraite complémentaire, pas d'inquiétude à avoir car des points gratuits vous seront accordés par les caisses pour les périodes d'arrêt rémunérés à 50 %.
Merci de m'éclairer je suis un peu perdue.
Veronique
Re: Retraite année 57
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse claire et très rapide.
Vous dites que je peux prendre ma retraite à taux plein pour le RETREP en sept 2014 mais la retraite sera-t-elle à taux plein pour la SECU si je m'arrête avant 62 ans?
Ai-je intérêt à continuer ( à mi-temps) jusqu'à 62 ans pour améliorer la pension sécu ou cela ne changera-t-il pas grand chose?
Lorsque je passerai du RETREP à la SECU la pension de retraite sera-t-elle du même montant?
Merci par avance
Merci beaucoup pour votre réponse claire et très rapide.
Vous dites que je peux prendre ma retraite à taux plein pour le RETREP en sept 2014 mais la retraite sera-t-elle à taux plein pour la SECU si je m'arrête avant 62 ans?
Ai-je intérêt à continuer ( à mi-temps) jusqu'à 62 ans pour améliorer la pension sécu ou cela ne changera-t-il pas grand chose?
Lorsque je passerai du RETREP à la SECU la pension de retraite sera-t-elle du même montant?
Merci par avance
Re: Retraite année 57
Re: Retraite année 57
Message non lude Veronique » Mer 19 Oct 2011 13:14
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse claire et très rapide.
Vous dites que je peux prendre ma retraite à taux plein pour le RETREP en sept 2014 mais la retraite sera-t-elle à taux plein pour la SECU si je m'arrête avant 62 ans?
Si vous allez au RETREP au 1er septembre 2014, vous aurez le taux plein car vous totaliserez à cette date juste les 164 trimestres exigés par le RETREP. Mais votre retraite sera incomplète car vous toucherez les 164/166è (nombre de trimestres exigés par la SECU) des 50 % du SAM. Cela ne vous empêchera pas de quitter le RETREP à 62 ans car vous totaliserez au moment du basculement au RGSS 166 trimestres (164 RETREP + les 2 derniers de 2014).
Pour avoir une retraite complète (taux plein accordé dès le 1er septembre 2014)au RETREP, vous devrez attendre le 1er septembre 2015. A cette date, vous aurez 168 trimestres.
Vous pourrez donc partir dans le cadre du RETREP avant 62 ans avec basculement au RGSS à taux plein dès 62 ans dans les 2 cas de figure suivants :
- RETREP au 1er septembre 2014 : taux plein mais retraite incomplète (164/166) avec basculement au RGSS à taux plein et retraite complète car la SECU ajoutera les 2 derniers trimestres de 2014, ce qui vous fera juste 166 trimestres, à condition que la durée d'assurance reste à 166 pour les personnes nées en 1957. Vous ne le saurez qu'en 2013, l'année de vos 56 ans (par décret)
- RETREP au 1er septembre 2015 : taux plein et retraite complète. Vous basculerez au RGSS à 62 ans avec 170 trimestres (168 RETREP + les 2 derniers de 2015).
Ai-je intérêt à continuer ( à mi-temps) jusqu'à 62 ans pour améliorer la pension sécu ou cela ne changera-t-il pas grand chose?
En continuant à 1/2 temps jusqu'à 62 ans, vous aurez un salaire inférieur à une retraite. Ca n'améliorera que la retraite complémentaire.
Lorsque je passerai du RETREP à la SECU la pension de retraite sera-t-elle du même montant?
- Si vous allez au RETREP au 1er septembre 2014, la retraite SECU sera très légèrement supérieure à celle du RETREP car votre retraite sera complète (166/166è au lieu de 164/166è) : environ 15 € net de plus par mois.
- Si vous allez au RETREP au 1er septembre 2015, même montant.
Merci par avance
Message non lude Veronique » Mer 19 Oct 2011 13:14
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse claire et très rapide.
Vous dites que je peux prendre ma retraite à taux plein pour le RETREP en sept 2014 mais la retraite sera-t-elle à taux plein pour la SECU si je m'arrête avant 62 ans?
Si vous allez au RETREP au 1er septembre 2014, vous aurez le taux plein car vous totaliserez à cette date juste les 164 trimestres exigés par le RETREP. Mais votre retraite sera incomplète car vous toucherez les 164/166è (nombre de trimestres exigés par la SECU) des 50 % du SAM. Cela ne vous empêchera pas de quitter le RETREP à 62 ans car vous totaliserez au moment du basculement au RGSS 166 trimestres (164 RETREP + les 2 derniers de 2014).
Pour avoir une retraite complète (taux plein accordé dès le 1er septembre 2014)au RETREP, vous devrez attendre le 1er septembre 2015. A cette date, vous aurez 168 trimestres.
Vous pourrez donc partir dans le cadre du RETREP avant 62 ans avec basculement au RGSS à taux plein dès 62 ans dans les 2 cas de figure suivants :
- RETREP au 1er septembre 2014 : taux plein mais retraite incomplète (164/166) avec basculement au RGSS à taux plein et retraite complète car la SECU ajoutera les 2 derniers trimestres de 2014, ce qui vous fera juste 166 trimestres, à condition que la durée d'assurance reste à 166 pour les personnes nées en 1957. Vous ne le saurez qu'en 2013, l'année de vos 56 ans (par décret)
- RETREP au 1er septembre 2015 : taux plein et retraite complète. Vous basculerez au RGSS à 62 ans avec 170 trimestres (168 RETREP + les 2 derniers de 2015).
Ai-je intérêt à continuer ( à mi-temps) jusqu'à 62 ans pour améliorer la pension sécu ou cela ne changera-t-il pas grand chose?
En continuant à 1/2 temps jusqu'à 62 ans, vous aurez un salaire inférieur à une retraite. Ca n'améliorera que la retraite complémentaire.
Lorsque je passerai du RETREP à la SECU la pension de retraite sera-t-elle du même montant?
- Si vous allez au RETREP au 1er septembre 2014, la retraite SECU sera très légèrement supérieure à celle du RETREP car votre retraite sera complète (166/166è au lieu de 164/166è) : environ 15 € net de plus par mois.
- Si vous allez au RETREP au 1er septembre 2015, même montant.
Merci par avance
Qui est en ligne
Utilisateurs parcourant ce forum : Ahrefs [Bot], Bing [Bot] et 8 invités