Retraite enseignement privé

Je souhaiterais partir fin juin 09 ( à 58 ans et demi) puisque mes droits sont ouverts au retrep depuis 2005, année de mes 55 ans. pour la CNAV il me manquera 6 à 8 trimestres. Mais puisque je remplis les conditions pour partir avec le retrep et que je n'en peux plus, c'est ce que je voudrais faire.
J'ai fait faire mon estimation par un responsable des questions retraite et la somme qu'il a calculée me convient..faute de pouvoir faire plus!

Cependant j'ai une inquiétude puisque je lis une réponse que vous aviez donnée à une question :
''Les paramètres de calcul doivent normalement rester les mêmes lors du basculement au Régime général. Jusqu'à présent, une circulaire ministérielle des affaires sociales envoyée à la CRAM le permettait. Il serait souhaitable que le Ministère s'engage par écrit dès maintenant afin que nos collègues qui partent à la retraite ne restent dans l'incertitude.''

je crains donc qu'à 60 ans, quand je passerai au régime général, la CNAV considère que je n'ai pas travaillé les 160 trimestres (peut-être 162 d'ici là?)requis et que, de ce fait, ma pension doit être revue à la baisse! A ce moment-là ce sera vraiment difficile...
Peut-on quand même s'engager? Cela m'inquiète mais en même temps je me sens acculée à m'arrêter, vu mon état de santé; après 37 ans d'enseignement en classe spécialisée et étant donné les nouvelles dispositions dûes à la loi sur le handicap, je ne me sens pas capable d'assurer davantage d'années: 2008-2009 sera déjà difficile!
merci!

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je crains donc qu'à 60 ans, quand je passerai au régime général, la CNAV considère que je n'ai pas travaillé les 160 trimestres (peut-être 162 d'ici là?)requis et que, de ce fait, ma pension doit être revue à la baisse! A ce moment-là ce sera vraiment difficile...

S'il vous manque 4 à 6 trimestres, vous basculerez au régime général non pas à 60 ans comme vous l'écrivez mais à 65 ans sans décote puisque le RETREP n'appliquera pas la décote des fonctionnaires mise en place en 2006 (droits ouverts en 2005).
En prenant le RETREP en 2009, la fraction passera en 162è; elle restera en 162è à vos 65 ans puisque la loi ou le décret qui va officialiser l'allongement de la durée d'assurance à partir du 1er janvier 2009 prévoit, pour les personnes nées en 1950, 162 trimestres quelle que soit la date de départ.

Merci de votre réponse rapide mais je ne sais pas si j'ai bien compris
l'essentiel de ma question est:
est-ce que la somme perçue à partir d'octobre 2009 (date de ma prise en charge par le retrep) risque de baisser à 65 ans, quand la relève sera assurée par la CNAV et les caisses complémentaires? D'après ce que vous me dites ce sera pareil? Est-ce que j'ai bien compris?
Vu toutes les mesures actuelles prises en faveur du travail de plus en plus longtemps, pensez-vous que le retrep risque d'être supprimé afin que les enseignants du privé n'aient plus la possibilité de partir avant 60 ans?
Excusez-moi de vous reposer cette question mais c'est tellement compliqué et en cette période de changement, on est très déstabilisé!
Merci!!

...est-ce que la somme perçue à partir d'octobre 2009 (date de ma prise en charge par le retrep) risque de baisser à 65 ans, quand la relève sera assurée par la CNAV et les caisses complémentaires? D'après ce que vous me dites ce sera pareil? Est-ce que j'ai bien compris?

OUI

Vu toutes les mesures actuelles prises en faveur du travail de plus en plus longtemps, pensez-vous que le retrep risque d'être supprimé afin que les enseignants du privé n'aient plus la possibilité de partir avant 60 ans?

A mon humble avis, ce n'est pas le RETREP qui va disparaître, ce sont plutôt les bénéficiaires qui diminueront notamment pour les raisons suivantes : disparition progressive du corps des instituteurs pouvant bénéficier d'une retraite à partir de 55 ans, harmonisation des décotes des fonctionnaires et des salariés du secteur privé en 2015.

Bonjour!
Je souhaite partir avec le Retrep le 2 septembre 2009. J'ai demandé mon évaluation au retrep fin mars (en passant par le rectorat). On m'a dit que c'était long...Mais comme je dois envoyer le dossier de fin d'activité fin décembre-début janvier, j'aurais aimé avoir, évidemment, l'évaluation avant!! Que faire? Pensez-vous que cela arrivera à temps??
Merci!

Je ne suis pas sûr que l'évaluation du RETREP vous parviendra avant votre demande de liquidation. Cependant, je vous conseille de déposer votre dossier à l'Académie dans les délais prévus avec la mention "sous réserve d'un montant de retraite convenable". D'autre part, vous pouvez faire confiance au responsable syndical qui vous a fait une estimation.

MERCI ! Je ferai comme cela!