Retraite enseignement privé

Je partirai peut être avec le RETREP en janvier 2010. Suis-je obligé de prévenir l'académie avant juin 2009??? Je comptais plutôt prendre une décision définitive pendant les grandes vacances (juillet 2009) . Est-ce suffisant? car l'inspection est toujours pressée de savoir!! Quels sont mes droits en la matière?? je n'arrive pas encore à me décider!

merci encore Bernard.

Pour un départ dans le cadre du RETREP il n'y pas de date butoir, néanmoins il est conseillé de déposer le dossier de liquidation auprès de l'Inspection académique 4 à 6 mois avant la date envisagée. En ce qui vous concerne : de préférence entre juin et septembre.

Merci Bernard. Mais auprès de qui se procure-t-on le dossier à remplir? Si c'est à l'inspection je devrai alors le demander en juin ( et ils vont me demander le "pourquoi"!!!)
Quant à mon directeur d'école quand devrai-je le mettre au courant? J'envisage mon départ en début d'année 2010 (ce n'est pas encore sûr) et chez nous on nous dit que l'on ne doit pas partir en cours d'année scolaire!Ce n'est pas bien pour nos élèves.Il est vrai que j'ai mes trimestres mais mon choix risque d'être celui-là.
Pendant le temps où je serai au retrep, continue - t- on de cotiser auprés de la SS et des caisses de retraite? Je demande cela car j'ai reçu mon relevé de carrière de la Caisse avec un calcul comme si je partais à 60 ans ; alors que je partirai en RETREP à 59 ans . le montant donné va-t-il chager?

Excusez toutes ces questions mais plus je réfléchis plus il me vient des interrogations.
Merci pour tout.

nini

1) Le dossier de liquidation est à retirer à l'Inspection académique qui ne peut pas s'opposer à un départ en cours d'année scolaire, la direction de l'école non plus.

2) Il est souhaitable d'en informer votre directeur soit en juin soit en septembre (éviter de le faire plus tard).

3) Un conseil : demandez à être maintenue jusqu'à la rentrée de janvier. Vous serez payée le mois entier et votre retraite prendra effet au 1er février. - Le salaire de janvier permet la validation d'un trimestre -

4) Le RETREP est une retraite, certes temporaire, mais bien une retraite. On ne cotise pas pour la retraite au RETREP sauf si on reprend une autre activité salariée.

5) Il m'est difficile de répondre à votre question car l'évaluation faite par le GIP ne tient pas du compte des dispositions particulières du RETREP qu'il ne connaît pas. De plus, généralement, il n'anticipe pas sur les salaires.

Merci de cette réponse rapide.
je vais mûrir doucement mon projet. A bientôt

cher bernard

Avant "le grand saut" encore une précision!
Apres un CLM ou CLD (je ne sais plus) suivi de 1 an de mi -temps therapeutique,j'ai repris mon travail à plein temps. C'est très difficile nerveusement.J'envisage de m'arrêter avec le retrep en janvier 2010 (suite aux explications que vous m'avez déjà donné.) Financièrement je ne le peux pas avant!!!
Vous m'avez dit que 6 mois suffisaient par rapport à l'inspection académique. Mais si je retire le dossier de liquidation RETREP en mai, le rendre dans le courant de l'été 2009 est-ce suffisant car ça ne fera alors que 4 mois??
De plus je n'ai jamais fait d'evaluation avec le Retrep, je n'ai que mon evaluation envoyée par la CNAV 1840€ brut tout compris (combien fera le net?). le Retrep sera -t-il inférieur à cela?
Je suis assez "déboussolée". merci de m'aider.Bien amicalement .

j'ai oublié le principal de mon interrogation!
l'inspection académique fonctionne au ralenti en été! comment faire? De plus à Nimes ils ne sont guère sympas surtout au téléphone.

MERCI

Demandez à être maintenue en fonction jusqu'au jour de la rentrée des élèves en janvier, ce qui vous permettra d'être payée le mois entier en salaire continué et la retraite prendra effet au 1er février 2010.
Je vous conseille de déposer votre dossier de liquidation courant juin, les délais de traitement étant plus longs lorsqu'il n'y a pas eu d'évaluation de faite par le RETREP auparavant.

merci bernard.
Au cas où le montant retrep ne me conviendrait pas, pourrai-je me rétracter? quelle incidence sur mon poste aura le fait de déposer un dossier de liquidation à l'académie ? Mon poste sera -t- il déclaré vacant?
ces questions me viennent au fur et à mesure de la reflexion. Merci pour votre patience.

Vous ne connaîtrez le montant de votre pension qu'au cours du mois de janvier.

Vous pouvez vous rétracter à tout moment :
- si vous le faites avant de recevoir l'attestation du RETREP qui vous informe que vos droits sont bien reconnus, pas de problème puisque votre poste sera déclaré susceptible d'être vacant.
- si vous le faites après réception de l'attestation, vous rentrerez dans le mouvement de l'emploi car votre poste sera vacant.

Pour répondre à votre question concernant le montant du RETREP par rapport à l'estimation de la SECU, j'ai besoin de connaître votre date de naissance ainsi que le nombre de trimestres retenus par le RETREP au moment de votre départ.

voici les précisions demandées:
je suis né le 31 décembre 1951
fin 2009 j'aurai 156 trimestres + les 16 pour 2 enfants
j'ai toujours travaillé dans l'enseignement catholique
est -ce qu'un syndicat est à même de calculer mon retrep ou ma retraite?
merci encore

D'après les éléments fournis, le montant de la pension servie par le RETREP devrait être sensiblement le même que celui annoncé par le régime général.
Pour avoir une évaluation fiable, adressez-vous à un syndicat.

dans votre message du 18 à 11 h 09 , vous demandiez combien vous toucheriez en net. Pour le savoir
Il faut enlever 7.1% de charges sociales sur la retraite de base
8.1% sur les retraites complémentaires et la retraite additionnelle loi Censi

Bernard bonsoir,

encore une question !
je viens de regarder de plus près l'estimation globale reçu( CNAV +ARCO+AGIRC)Elle est donné pour un départ à 60 ans: 1840€ brut et à 65 ans : 2233€ brut
Elle est calculé au taux plein .
Il est noté sur le document valable pour tout salarié de régime géneral que "l'àge de départ intervient à partir de 60 ans et que avant cet àge la retraite est définitivement diminué"
Cette estimation tient compte d'une stabilité des revenus jusqu'au moment du départ à la retraite
Ma question est la suivante: faut-il que je revois le montant de ma pension à la baisse si je pars comme je vous l'ai indiqué à la rentrée de janvier 2010?
merci de me répondre . Je vais aussi envoyer mes doc à un syndicat pour que ce soit précis mais votre éclairage me sera utile dores et déjà. Merci de votre écoute .

Je ne peux pas répondre à votre question car je risque de vous induire en erreur, les éléments pris en compte dans l'estimation globale étant variable d'une estimation à l'autre.

bernard , je suis déçu!!! Je plaisante.
Pensez vous que le syndicat puisse répondre efficacement.
Ce que vous m'aviez estimé en son temps , la fourchette s'est avéré juste. Vous voyez vous pouvez me donnner votre idée sur la question, je ne le prendrai pas au pied de la lettre !
merci de votre collaboration.
En attendant je me prépare à partir travailler!!!!

Partir un an plus tôt (ex: 59 ans au lieu de 60 ans) avec dans les deux cas le nombre de trimestres requis devrait réduire le montant de la retraite de 40 à 60 € net mensuel à condition que les deux estimations prennent en compte les droits acquis jusqu'à la date de départ. Ce qui est loin d'être le cas dans une estimation globale. Bien souvent, le GPI n'anticipe pas les salaires et les points de retraite complémentaire.
Ainsi, pour avoir une réponse précise à votre question, je maintiens ma suggestion de demander une évaluation auprès d'un syndicat compétent (il y en a !).

merci bernard, vous êtes super.
je vous tiendrai au courant . A bientôt.