cumul emploi-retrep

[Maud]

Bonjour,

Agée de 58 ans et mère de 3 enfants, enseignante en collège, j'ai suffisamment de trimestres validés pour prétendre à une retraite à taux plein. Dans quelles conditions puis-je envisager de reprendre une activité professionnelle tout en bénéficiant du RETREP? Peut-on, par exemple, être rémunéré par un établissement d'enseigneement sous contrat d'association? Par un centre de formation? Par une collectivité locale? A qui demander l'autorisation?
Par ailleurs, le fait de renvoyer un dossier de RETREP avant le 9 mars implique-t'il obligatoirement la liquidation à la fin de l'année scolaire, ou peut-on encore revenir en arrière?
Merci de votre réponse!

[Bernard]

Agée de 58 ans et mère de 3 enfants, enseignante en collège, j'ai suffisamment de trimestres validés pour prétendre à une retraite à taux plein. Dans quelles conditions puis-je envisager de reprendre une activité professionnelle tout en bénéficiant du RETREP? Peut-on, par exemple, :
- être rémunéré par un établissement d'enseignement sous contrat d'association?
OUI, mais les revenus de la nouvelle activité ne doivent pas dépasser en brut annuellement 6 400 € + le 1/3 de la pension RETREP. En cas de dépassement, seul l'excédent est déduit par le RETREP.
- Par un centre de formation?
S' il s'agit d'un établissement purement privé pas de limite de rémunération
- Par une collectivité locale?
comme pour un Etablissement d'enseignement privé
A qui demander l'autorisation?
Il n'y a pas d'autorisation à demander, vous devez seulement informer le RETREP.

Par ailleurs, le fait de renvoyer un dossier de RETREP avant le 9 mars implique-t'il obligatoirement la liquidation à la fin de l'année scolaire, ou peut-on encore revenir en arrière?
On peut toujours revenir en arrière:
- avant réception de l'attestation du RETREP qui parvient généralement en mai-juin : vous conservez votre poste puisqu'il est seulement déclaré susceptible d'être vacant
- après réception de l'attestation du RETREP, le poste devenant vacant, vous entrez dans le mouvement de l'emploi.

[Jeanne]

Et s'il s'agit d'une reprise dans un établissement sous contrat d'association,
- y a t-il un délai de carence de 6 mois avant la reprise (s'il s'agit du même employeur)
- à quel statut peut-on reprendre et quelle démarche effectuer ?
MErci pour ces informations complémentaires

[Bernard]

Jeanne a écrit :
Et s'il s'agit d'une reprise dans un établissement sous contrat d'association,
- y a t-il un délai de carence de 6 mois avant la reprise (s'il s'agit du même employeur)
- à quel statut peut-on reprendre et quelle démarche effectuer ?

La suppression du délai de carence de 6 mois avant la reprise chez le même employeur ne s'applique que dans le secteur privé.
Quant à la 2è question, qui peut y répondre ?