Retraite enseignement privé

Pierre a écrit dans l'ancien forum :
le retrep est-il toujours intéressant ?
22 septembre 2009 19:26

Je suis professeur du 2ème degré dans le privé sous contrat. J'aurai 60 ans le 11 Mars 2011. Je dois prendre la retraite le 1er Avril 2011. Fin 2010, je totaliserai 159 trimestres.

Si je demande à bénéficier du RETREP, je totaliserai alors 160 trimestres (dont 1 seulement en 2011), j'aurai une décote de 2,25%. Fin du retrep à 64 ans 6 mois avec une décote Sécu de 3 % et complémentaires de 2% .Exact ?

Par contre,si je demande à bénéficier du RGSS SANS le retrep,en 2011, mes 3 mois d'activité devraient me permettre de valider 4 trimestres car le brut sur ces 3 mois (environ 9300 Euros) sera supérieur à 4 FOIS le minimum requis pour valider 1 trimestre (actuellement 1742 Euros). J'aurai alors 163 trimestres, donc pas de décote. Exact?

Il me semble donc que je n'ai pas intérêt à demander le retrep . Qu'en pensez-vous ?

Si vous allez au RETREP au 01/04/2011, vous aurez bien une décote de 2,25 % mais vous quitterez le RETREP à 64 ans et 9 mois (et non 64 ans et 6 mois). En effet, en divisant 2,25 (décote du RETREP) par 1,5 (décote SECU), vous obtenez 1,5 trimestre (dans ce cas précis, on arrondit à l'entier inférieur donc à 1 trimestre). La décote SECU sera de 1,5 et celle des régimes complémentaires de 1 % .
Si vous allez directement au RGSS le 01/04/2011, la SECU ne vous comptera pas plus de trimestres; elle fera comme le RETREP en ne prenant que les trimestres travaillés l'année de départ. La décote SECU sera de 5,25 et celle des régimes complémentaires de 3 % et cela à vie.
Vous avez donc intérêt à passer par le RETREP.

Un conseil : finissez l'année civile, vous aurez les 163 trimestres au 31 décembre 2011.

Si vous allez au RETREP au 01/04/2011, vous aurez bien une décote de 2,25 % mais vous quitterez le RETREP à 64 ans et 9 mois (et non 64 ans et 6 mois). En effet, en divisant 2,25 (décote du RETREP) par 1,5 (décote SECU), vous obtenez 1,5 trimestre (dans ce cas précis, on arrondit à l'entier inférieur donc à 1 trimestre). La décote SECU sera de 1,5 et celle des régimes complémentaires de 1 % .

Sauf erreur, s'il vous faut 163 trimestres pour avoir un taux plein, en cessant votre activité le 1/04/2011 vous n'avez que 160 trimestres validés mais seulement jusqu'au 31/12/2011. Dès le 01/01/2012, votre année 2011 comptera alors pour 4 trimestres et vous aurez donc vos 163 trimestres. Le retrep ne vous gardera donc pas (avec une décote) jusqu'à 64 ans et 9 mois mais pendant seulement 8 mois. En effet, le 01/01/2012, vous aurez vos 163 trimestres et le retrep vous reversera donc au RGSS dans la mesure où vous avez atteint le nombre de trimestres requis pour avoir un taux plein.

En tous cas mon cas ressemble au vôtre.
Cessation d'activité au 31/08/2009 avec 159 trimestres, d'où retrep jusqu'au 01/01/2010 date à laquelle j'ai mes 161 trimestres requis pou un taux plein. Le retrep me versera au RGSS à cette date (je ne reste donc que 4 mois au retrep avec une décote).

C'est à vous de voir. Votre décision dépend aussi bien sûr de votre nombre de trimestres passés dans l'enseignement privé puisqu'eux seuls comptent pour le Retrep.

lerouxel a écrit :
Sauf erreur, s'il vous faut 163 trimestres pour avoir un taux plein, en cessant votre activité le 1/04/2011 vous n'avez que 160 trimestres validés mais seulement jusqu'au 31/12/2011. Dès le 01/01/2012, votre année 2011 comptera alors pour 4 trimestres et vous aurez donc vos 163 trimestres. Le retrep ne vous gardera donc pas (avec une décote) jusqu'à 64 ans et 9 mois mais pendant seulement 8 mois. En effet, le 01/01/2012, vous aurez vos 163 trimestres et le retrep vous reversera donc au RGSS dans la mesure où vous avez atteint le nombre de trimestres requis pour avoir un taux plein.

lerouxel a raison. Je suis allé un peu trop vite en vous répondant. Si vous avez bien 159 trimestres au 31 décembre 2010, le RETREP comptera 160 trimestres s'ils sont tous de l'enseignement pour un départ au 01/04/2011. Vous basculerez au RGSS au 01/01/2012 avec juste 163 trimestres (vous êtes de 1951), la SECU validant les 4 trimestres de 2010 (le salaire perçu en 2010 pour 3 mois de travail étant supérieur à 4 fois le SMIC horaire brut).