bonjour,
je suis en cpa depuis 2008 avec cessation totale d'activité (mais payée à 60 % )à partir du 1/12/2010 , c'est à dire un an avant mon départ en retraite à 60 ans prévu sur le contrat CPA .
je suis née en novembre 1951 .Je totaliserai 173 trimestre à mes 60 ans ( car j'ai eu 2 enfants) Que se passera-t-il dans mon cas si la réforme est votée en octobre :me préviendra-t -on 15 jours avant mon départ prévu pour me faire travailler 4 mois de plus ?
Si la réforme est votée plus tard ,par exemple en décembre et si j'ai arrêté mon activité fin novembre 2010 comme prévu me rappellera t on ensuite pour refaire 4 mois?
Ayant tous mes trimestres ,me faire travailler 4 mois avec un traitement à 60% me fait toucher moins qu'en retraite tout en travaillant!
Ne dois-je faire aucun projet en décembre de peur de voir mon contrat modifié au dernier moment? Que disent exactement les lois ?a t on le droit de modifier un avis 15 jours avant son terme(fin d'activité) ? Mes craintes sont-elles justifiées ou la réforme serait-elle adaptée pour le tout petit nombre de personnes dans mon cas ? merci
CPA et cessation totale d'activité
Re: CPA et cessation totale d'activité
Après le vote de la loi, des adaptations seront nécessaires. Actuellement, nous ignorons ce que seront les nouvelles dispositions qui seront prises pour les enseignants déjà en CPA notamment ceux qui on choisi la CPA avec cessation d'activité la dernière année. Une circulaire donnera des précisions.CPA et cessation totale d'activité
Nouveau messagede mouton » Lun 30 Aoû 2010 12:17
bonjour,
je suis en cpa depuis 2008 avec cessation totale d'activité (mais payée à 60 % )à partir du 1/12/2010 , c'est à dire un an avant mon départ en retraite à 60 ans prévu sur le contrat CPA .
je suis née en novembre 1951 .Je totaliserai 173 trimestre à mes 60 ans ( car j'ai eu 2 enfants) Que se passera-t-il dans mon cas si la réforme est votée en octobre :me préviendra-t -on 15 jours avant mon départ prévu pour me faire travailler 4 mois de plus ?
Si la réforme est votée plus tard ,par exemple en décembre et si j'ai arrêté mon activité fin novembre 2010 comme prévu me rappellera t on ensuite pour refaire 4 mois?
Ayant tous mes trimestres ,me faire travailler 4 mois avec un traitement à 60% me fait toucher moins qu'en retraite tout en travaillant!
Ne dois-je faire aucun projet en décembre de peur de voir mon contrat modifié au dernier moment? Que disent exactement les lois ?a t on le droit de modifier un avis 15 jours avant son terme(fin d'activité) ? Mes craintes sont-elles justifiées ou la réforme serait-elle adaptée pour le tout petit nombre de personnes dans mon cas ? merci
mouton
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